2. 4 대 동창 친구를 찾아 내부 추천을 해 드리겠습니다. 일반 업무가 안정되면 추천인 1 개월 월급을 추천상으로 주고 동등하게 토론할 수 있습니다.
3. 당신의 나이, 근무 연한, 이전 역할에 따라 당신이 찾고 있는 네 가지 수준에 자신을 위치시킵니다. 이전의 4 대 관례는 외근직 연한에 따라 1 년 감량에 따라 4 대 직급으로 배정하는 것이다. 구직자에게는 일반적으로 더 높은 수준을 얻기를 원하지만, 이는 자신의 능력과 기술에 대한 요구가 더 높다는 것을 의미하며, 스트레스가 예상보다 훨씬 클 수 있다는 것을 의미한다. 예를 들어, 4 대 업무의 3 년째 되는 해에는 현장 업무를 전면적으로 책임져야 하는데, 이는 국내 자금으로는 할 수 없을 것이다. 이를 위해서는 자신의 상황에 따라 생각하고 협상해야 한다.
첫째, 4 대 회계 법인 소개
4 대 회계사무소는 프라이스워터하우스쿠퍼스 (PwC), 덕근 (DTT), 피마위 (KPMG), 안영 (EY) 등 세계 4 대 유명 회계사무소를 가리킨다.
둘째, 현재 4 대 채용 상황
서너 가지 채용 조건
1, 준비된 사람
2, 기술과 몸매
3, 전문적이고 냉정하다
4 대 들어, 그들이 필요로 하는 인재는 반드시 전문적이어야 한다. 진취적이고 정력이 넘치는 젊은이여야 한다. 고든 재경학원 리사의 분석에 따르면 CPA, ACCA, LISA 의 인증서 보유자는 동급 사람보다 더 매력적이다. 만약 당신이 면접에서 면접관에게 당신의 CPA 시험과 ACCA 합격 상태를 언급한다면, 당신은 그들의 호감을 얻을 수 있을 것입니다.