Xingda Company가 인사 관리에서 직면하는 문제와 그 원인은 다음과 같습니다.
1. Xingda Company는 직원 채용 및 교육 문제로 인해 불규칙한 채용 프로세스에 직면하고 있습니다. 적합한 인재가 부족하거나 채용 후 효과적인 교육이 이루어지지 않아 직원이 업무에 적응하지 못하거나 성장이 더디게 됩니다. 그 이유는 전문 채용 및 교육 팀이 부족하거나 직원 요구 사항에 대한 이해가 부족하기 때문입니다.
2. 직원 인센티브 메커니즘의 문제 Xingda Company는 직원 인센티브 메커니즘이 불완전하여 직원의 동기가 낮아지고 심지어 업무 손실까지 발생합니다. 그 이유는 과학적인 급여체계와 승진 메커니즘이 부족하거나 직원들이 의사결정에 참여하고 의견을 표현할 수 있는 기회가 부족하기 때문이다.