< P > 최근 몇 년 동안 전염병의 영향으로 많은 회사들이 지출을 줄이기 위해 그에 따라 일자리를 줄였고, 또 일부 중소기업은 자금사슬이 끊어져 경영을 할 수 없어 사장에서 구직자로 바뀌었기 때문에 현재로서는' 승다죽' 이 적은 국면이다.
< P > 구직이 많아지면 경쟁력도 커진다. 많은 구직자들 중에서 눈에 띄려면 학력 우세나 경험우세를 가지고 있지만, 대졸 졸업생들에게는 거의 모두 캠퍼스를 갓 나온 직장인 소백인데, 무슨 업무 경험이 있으면 대졸 졸업생들은 학력 우세로 시작할 수밖에 없다.
< P > 우리가 물러나서 그렇게 구미에 맞지 않는 직업을 찾으려고 했을 때, 부모님은 또 반대하기 시작했다. "너는 대학생을 졸업했구나, 그리고 네가 대학에서 공부한 것도 이 전공이 아니잖아, 너는 대구 직업을 찾아야 한다. 그렇지 않으면 친척들이 우리에게 너무 체면이 서지 않느냐고 물었다." 그래서 신선한 졸업생들이 직업을 구하는 것은 학력 스트레스, 사회적 스트레스, 그리고 가족의 스트레스만 있는 것이 아니다.
앞으로 후배 후배들이 재학할 때 학력을 최대한 올려야 하고, 여름방학에는 자신의 전공과 맞닥뜨린 여름 방학 노동자를 찾아갈 수 있기를 바란다. 이렇게 하면 앞으로 일자리를 찾을 때 다른 사람보다 우위를 점하고 취업 스트레스를 줄일 수 있다.