일부 유명 기업의 경우 신입생 대학생이 채용 범위에 전혀 포함되지 않습니다. 왜냐하면 신입생 대학생이 우수한 성적을 가지고 있다고 해서 그 유명 기업의 경우 뛰어난 능력을 의미하는 것은 아니기 때문입니다. 그들은 갓 졸업한 졸업생들에게 비즈니스 교육을 제공하는 데 오랜 시간을 소비하는 것을 꺼려합니다.
그래서 유명 회사에서 제안을 받을 수 있다면, 성적이 아니라 능력을 말하는 것이라는 점을 기억해 주세요. 대학에는 성적이 우수한 사람이 많지만 반드시 능력이 뛰어난 것은 아니며, 학점과 학점은 학습 능력이 뛰어나다는 것을 보여줄 뿐이지만, 일을 시작하게 되면 여전히 Just보다 더 나쁠 수도 있습니다. 평범한 대학생.
그래서 민간 기업이 좋아하는 직원은 갓 태어난 송아지 집단이 아니라 능력 있고 경험이 풍부한 직원입니다. 일부 대학에서는 대학 이름이 리빙 사인으로 여겨지지만, 유명 기업의 눈에는 이러한 리빙 사인이 여전히 아무것도 아닙니다.