1, 만약 당신이 고용주에게 일한다면, 임금 지급을 요구할 수 있는 두 가지 방법이 있습니다:
1, 당신은 현지 노동국 노동감찰 불만을 받을 수 있습니다. 장점: 방법이 간단하다. 단점: 각지의 법 집행력은 그리 크지 않을 수 있습니다.
2, 지방노동국에 가서 중재를 신청하고 임금 지급을 요구할 수 있다. 노동계약이 체결되지 않은 경우, 미서명 노동계약의 이중 임금 지급도 요구할 수 있다. 임금 체납으로 제기된 노사 관계 해소라면 경제적 보상금 지급도 요구할 수 있다. 장점: 임금 외에 경제적 보상, 이중 임금 등을 주장할 수 있으며, 일반적으로 최종적으로 해결할 수 있습니다. 단점: 노동중재 신청은 노동소송, 절차가 다소 많아 전문가의 지도가 필요하다.
둘째, 만약 당신이 개인에게 일을 하고 있다면, 노사 관계는 아니다. 직접 법원에 가서 그 개인 사장을 기소하고 노동 보수를 요구할 수 있다.