1. 개방형 디자인: 개방형 디자인을 활용하면 직원 간의 소통과 협업이 향상되고 개방형 워크스테이션, 공유 휴게실 등 사무실의 활동성이 높아질 수 있습니다. 2. 유연한 레이아웃: 회사의 비즈니스 변화에 따라 사무실 레이아웃도 이에 맞게 조정되어야 합니다. 따라서 사무실 디자인에서는 레이아웃 유연성을 더 잘 달성할 수 있는 방법을 고려해야 합니다. 3. 편안한 업무공간 : 은은한 조명과 편안한 가구로 직원들을 위한 편안하고 넓은 업무공간을 최대한 조성합니다. 4. 건강과 지속 가능한 발전: 직원의 건강을 고려해야 하며, 지속 가능한 재료와 친환경적이고 환경 친화적인 디자인을 사용하여 디자인할 때 유해한 화학 물질을 최대한 줄여야 합니다. 5. 개인화: 사무실은 회사의 특성을 반영해야 합니다. 특성과 개성, 기업 문화와 가치가 디자인에 강조되어야 합니다. 6. 첨단 기술: 무선 네트워크, 화상 회의, 홈 퍼니싱 등과 같이 직원에게 보다 편리하고 효율적인 작업 환경을 제공하기 위한 기술 사용을 고려하여 설계해야 합니다. 7. 공간 활용: 사무실 디자인 시 벽, 천장, 계단 등 다양한 공간을 최대한 활용하여 직원들에게 보다 사적인 업무 공간과 회의 공간을 제공합니다. 8. 다문화주의: 회사에 다양한 문화적 배경을 가진 직원이 있는 경우 각 직원에게 적합한 업무 환경을 어떻게 조성할지 고려해야 합니다. 9. 접근성: 사무실은 직원이 쉽게 출입할 수 있어야 하며 시각 장애인, 시각 장애자, 이동 장애가 있는 직원이 쉽게 접근할 수 있고 시설을 제공해야 합니다. 10. 색상 매칭: 사무실의 색상은 직원의 기분과 관심도를 고려해야 합니다. 예를 들어 부드러운 녹색은 업무 효율성을 높이고 강렬한 빨간색은 감정적 동요를 유발할 수 있습니다.