두 가지의 차이점에는 필수 요건, 예금 범위, 예금 자격 및 비율 등이 다릅니다.
1. 다양한 필수 요건: 주택 공제 기금은 국가의 법정 의무적 사회 보험 제도이며, 기업은 직원에게 주택 공제 기금을 지급해야 합니다. 보충적립금은 국내법상 의무사항은 아니지만, 기업과 개인이 자발적으로 참여 여부를 선택할 수 있도록 각 지자체에서 마련한 자발적 보충적 보호조치이다.
2. 다양한 지급 범위: 주택 공제 기금은 광범위한 분야를 포괄하며 기본적으로 모든 기업 및 기관과 직원이 참여해야 합니다. 보충적 공적금은 일반적으로 특정 지역이나 업종의 기업만을 위한 것이며, 일반적으로 기존 주택 공적금 제도를 보완 및 개선하기 위해 참여 가능한 특정 기업과 그 직원으로 제한될 수 있습니다.
3. 지급 자격 및 비율이 다릅니다. 주택 공제 기금 지급 비율은 일반적으로 국가에서 규정하며 해당 비율은 일반적으로 5%에서 12% 사이입니다. 보충적립금의 출연비율은 주택공적금보다 낮을 수도 있고 높을 수도 있다. 예를 들어 개인부분은 9%, 단위부분은 1%보다 낮아서는 안 된다.