임원 교육의 전반적인 목표는 다음과 같습니다.
1, 회사 임원 교육 강화, 경영자의 경영 이념 향상, 아이디어 확대, 의사 결정 능력 향상, 전략 개척 능력 향상, 현대 경영 관리 능력 향상
2, 회사의 중급 경영진 교육 강화, 관리자의 종합적인 품질 향상, 지식 구조 개선, 통합 관리 능력, 혁신 능력 및 실행 능력 향상
3, 회사의 전문 기술자 교육 강화, 기술 이론 수준과 전문 기술 향상, 기술 연구 개발, 기술 혁신, 기술 혁신 역량 강화
4, 회사 운영자의 기술 수준 교육 강화, 운영자의 업무 수준과 운영 기술 향상, 엄격한 빌딩 업무 책임 강화.
5, 회사 직원의 학력 교육 강화, 모든 수준의 인원의 과학문화 수준 향상, 직원들의 전반적인 문화적 자질 강화.
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원칙과 요구 사항
1, 주문형 교육, 실효성 있는 원칙을 고수하다. 회사의 개혁과 발전의 필요와 직원의 다양한 교육 요구에 따라 내용이 풍부하고 형식이 유연한 교육을 계층적으로, 분류적으로 실시하여 교육 훈련의 타당성과 실효성을 높이고 교육의 질을 보장합니다.
2, 자율훈련 위주, 외주교육을 보조하는 원칙. 교육 자원을 통합하고, 회사 교육 센터를 주요 교육 기지로 삼고, 인근 대학을 대외위 훈련 기지로 하는 교육 네트워크를 구축하고, 자율훈련에 입각하여 기초훈련과 재래식 훈련을 잘 하고, 외위 기지를 통해 관련 전문 훈련을 잘 한다.