직원 위챗 관리 방법 ？

기업 직원 위챗 관리 방법 ？

첫째, 규제 제도 수립

우선 기업은 완벽한 위챗 채팅 기록 감독 제도를 마련해야 한다. 이 제도는 감독의 범위, 소유자, 감독 방식, 위반처벌 등을 명확히 해야 한다. 동시에, 제도는 반드시 조작성이 있어야 하며, 실제로 실시되고 집행될 수 있어야 한다.

둘째, 규제 메커니즘 구축

기업은 위챗 채팅 기록 수집, 저장, 쿼리, 분석 등을 포함한 효과적인 규제 메커니즘을 구축해야 합니다.

기업은 도메인 스마트 쉴드 암호화 소프트웨어를 사용하여 위챗 채팅 기록을 모니터링할 수 있으며, 소프트웨어 사용은 매우 편리하고 강력합니다. 위챗 채팅은 직접 볼 수 있습니다.

대화상자를 복원하여 보다 명확하게 볼 수도 있습니다.

작은 TV 로고를 클릭해도 화면이 스크린샷되고, 키보드의' ←' →' 를 눌러도 5 초 속도로 스크린 샷 교체 보기를 할 수 있다.

키워드를 검색하여 조회할 관련 레코드를 찾을 수도 있습니다.

시간 범위에 따라 보려는 시간에 대한 채팅 기록을 선택할 수도 있습니다.

셋째, 직원 교육 강화

직원은 위챗 사용 주요 인구 중 하나이므로 기업은 정보 보안 및 위챗 채팅 기록 감독에 대한 인식을 강화하기 위해 직원을 교육해야 합니다. 교육 내용에는 위챗 채팅을 올바르게 사용하는 방법, 기업 기밀 정보를 보호하는 방법, 기업 규정 준수 방법 등이 포함됩니다.

4. 정기 검사 및 감사

기업은 위챗 채팅 기록을 정기적으로 검사 및 감사하여 채팅 기록의 신뢰성, 무결성 및 규정 준수 등을 파악해야 합니다. 동시에, 발견된 위반이나 위험 문제에 대해 기업은 제때에 처리하고 시정하며 이를 통보하거나 공시하여 경고 역할을 해야 한다.