현재 차이나모바일은 임시직과 정규직을 구분하지 않고 있으며 A, B, C 세 가지 유형의 직원이 있다. A군 : 2000년 이전 이동통신사 정규직원. C형 : 노동수출, 즉 이동통신사와 계약을 맺지 않고 제3자와 계약을 맺은 후 몇 년간 근무한 뒤 이동통신사에 근무하는 유형이다. 1년이 지나면 정규직이 될 수 있는 기회가 주어지며, 정규직이 되는 것은 이동통신사와 계약을 체결한 후부터 이제부터 이동통신사의 구성원이 됩니다. B범주: C군 정규직 채용자 및 회사에서 직접 채용한 사람을 말합니다. 물론 회사에서 직접 채용한 사람은 일반적으로 대학원생이므로 학력이 너무 얕아서는 안 됩니다.
우선 차이나모바일에 매니저가 많다는 건 놀라운 일이 아니다. 나는 C형 직원이지만 차이나모바일에서 일할 때는 매니저이기도 하다. , 급여에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 보험과 물건이 많고 설날과 휴일에 물건이 부족하지 않습니다. 모바일 회사에서는 매일 다양한 사람들을 만나며 훈련을 받습니다.
그런데 한 가지 잊어버린 게 있는데, C급 직원이라면 일정 기간 동안 근무했지만 아직 정규직이 되지 못한 상태라면, 더 이상 다른 자리로 이동할 수 없게 됩니다. 직설적으로 말하면 아내와 돈이 사라진 것입니다! ! 헤헤~~