연설원고의 글쓰기는 유연성이 있어 회의 내용, 사건 발생 후 느낌, 필요 등에 따라 달라질 수 있다. 진보적인 사회에서 우리는 모두 연설을 사용할 수 있다. 연설문을 더욱 쉽고 편리하게 쓸 수 있도록, 다음은 내가 당신을 위해 정리한 기업 혁신 연설문 샘플입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.
2 1 세기 초에 인류는 세계적인 과학 기술 혁명을 맞이했다. 과학 기술 혁신은 이미 각국이 다음 세기의 고지를 선점하는 전략적 핵심이 되었다. 이것은 막을 수 없는 세계 조류이다. 오늘날 세계를 둘러보면, 부는 지식과 기술적 우위를 가진 나라와 지역으로 점점 더 모여들고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 지식과 기술 혁신에서 우위를 점하는 사람은 누구나 발전의 주도적 지위를 차지한다. 경제 강국은 반드시 과학 기술 강국이어야 한다. 오늘날 일부 선진국에서는 기술 혁신이 경제 발전에 기여한 기여율이 이미 60 ~ 80% 에 달한다. 아시아 금융 위기는 근본적으로 일부 아시아 국가들이 기술 혁신 능력이 부족하여 세계 시장에서 경쟁력 있는 신기술과 신제품을 생산할 수 없다는 것이다. 어떤 사람이 말했듯이, 큰 역사적 규모로 볼 때 동남아시아의 금융위기는 동서양이 과학기술 분야에서 큰 대결을 한 결과 아시아의 패전이다.
세계 조류는 막을 수 없다. 선견지명이 있는 국가들은 모두 과학 기술 혁신의 극단적인 중요성을 느끼고 그에 상응하는 전략적 대책을 세웠다. 선진국들은 특히 이에 대한 반응이 빠르다. 일찍이 1990 년대 초부터 그들은 경제 발전 전략을 조정하고 정보고속도로 등 지식경제의 지주 기술과 산업을 대대적으로 발전시키기 시작했다. 특히 일부 개발도상국들도 과학기술 혁명이 가져온 새로운 기회를 잡고 선진국을 따라잡았다. 최근 몇 년 동안 인도는 과학 연구와 정보기술을 강화하고 컴퓨터 소프트웨어 산업을 대대적으로 발전시켜 세계에서 두 번째로 큰 소프트웨어 수출국이 되었다. 한국은' 과학기술혁신법' 을 제정해 대통령이 의장을 맡은 국가과학기술위원회를 설립했다.
중국은 개발도상국이다. 신중국이 성립된 후, 우리는 50 년의 시간을 들여 선진국이 몇 백 년이 걸려야 공업화를 완성하고 실현할 수 있는 여정을 완성했다. 그 중 중요한 이유는 우리가 국가의 정치적 운명을 파악한 후, 전 민족의 과학 문화 수준이 전례 없이 향상되었기 때문이다. 역사는 기술의 비약적인 발전이 후진국이 선진국을 따라잡는 근본적인 방법이라는 것을 증명했다. 산업혁명 이후 영국에서 독일, 미국, 이후 일본과 한국, 세계 경제기술센터의 빠른 부상은 모두 기술 진보와 기술 비약의 결과이다.
신중국의 역사는 혁신이 한 국가 경제의 비약적인 발전의 원동력이라는 것을 증명한다. 1960 년대와 1970 년대에 중국은' 두 개의 탄과 한 개의 별' 을 개발하는 데 성공했다. 이 세계가 공인한 혁신은 중국의 과학 기술 발전을 크게 촉진시켰다. 1960 부터 1966 까지 과학연구기관은 총 4000 종에 가까운 신소재를 시험 제작하여 4800 여 개의 중점 기술 프로젝트를 방사하여 1300 여 개 기업을 이끌고 대량의 신흥산업을 촉진시켰다. 개혁 개방 이후 중국은 기술 혁신 방면에서 장족의 발전을 이루었고, 한 번의 혁신을 통해 하나의 제품을 개발하였다. 제품을 통해 시장을 시작하십시오. 하나의 시장을 통해 한 업종을 추진하여 전체 경제의 발전을 촉진하다. 북경대학교 설립자 그룹의 발전이 좋은 예이다. 그들은 컴퓨터 레이저 조판 기술의 혁신을 선진 중국어 조판 자동화 시스템으로 전환하여 시장 수요를 자극하고 광범위한 상업화를 실현하여 국내외 중국 신문 시장의 80% 이상을 차지하고 있다.
그러나 전반적으로 볼 때 우리나라의 과학 기술 혁신 능력은 선진국과 큰 차이가 있다. 어떤 분야에서는 우리의 과학기술 수준이 선진국보다 적어도 20 ~ 30 년 뒤처져 있다. 만약 우리가 선진국을 차근차근 따라간다면, 우리는 결코 낙후된 국면에서 벗어날 수 없을 것이다. 세계 조류에 순응하고, 과학기술혁명이 가져온 발전 기회를 포착하고, 비약적인 발전을 실현하고, 선진국과의 격차를 좁히고, 신세기 중국의 국제적 지위, 중화민족의 흥망, 사회주의의 미래와 운명에 관한 것이다.
역사적 경험에 따르면 한 나라와 한 민족이 기회를 잘 잡지 못하면 낙오자가 될 수밖에 없다. 물경쟁천선택, 적자생존 중화민족은 혁신 능력을 지닌 위대한 민족이다. 고대 중국은' 4 대 발명' 으로 유명하다. 개혁개방 20 여 년 동안 당의 지도하에 과학자들은 세계에서 보기 드문 경제 발전 속도를 만들어 경제과학 발전 수준을 크게 높이고 종합 국력을 크게 높였다. 다가올 새 세기에, 우리가 예나 다름없이 당의 기본 노선을 고수하고 경제 건설의 중심을 확고히 잡는다면, 중화민족은 반드시 인류 문명의 새로운 휘황찬란함을 창조할 수 있을 것이다.
혁신은 인류 발전의 영원한 주제이고, 혁신은 민족 진보의 원동력이며, 혁신은 기업 발전의 원천이며, 발전의 희망은 혁신에 있다. 이념 혁신은 여객운송 기업의 혁신을 위한 중요한 전제조건이며, 주로 기업 목표, 기업 이념, 기업정신, 기업 윤리, 기업 작풍, 기업 취지의 6 가지 측면에 나타난다. 이 기사에서는 여객 운송 기업 정신의 설계에 대해 설명합니다.
사람이 살면 정신이 좀 있어야 한다. 기업의 존재와 발전, 기업 직원 집단도 기업 정신이라는 정신을 가져야 한다. 기업 정신은 기업 이념의 농축이며, 기업 영혼의 집중적인 표현이다. 기업이 생산경영 활동에서 중장기 형성되고 직원들이 인정하는 건강상의 선진 집단의식으로 기업의 이익, 경쟁, 도덕 등의 관념을 반영하고 있다. 기업의 동일한 신념과 직원의 동일한 가치관을 대표하며, 기업문화가 일정 단계로 발전하는 필연적인 산물이다. 그러므로, 기업 정신을 디자인 하기 위하여는, 먼저 연습에 있는 직원의 긍정적인 정신 상태를 존중 하 고, 기업 가치 및 가장 높은 목표의 주요 원리를 준수 하 고, 기업 개념에서 이탈 하지 않으며, 직원의 영적인 얼굴을 위한 시간 정신, 조화 되는 사회 건축 및 현대 대량 생산의 전반적인 필요 조건을 구체화 해야 한다. 이를 지도사상으로 디자인한 기업정신은' 생활에서 비롯돼 생활보다 높다' 는 것은 물론 전체 직원들이 기업의 최고 목표를 위해 분투하도록 동기를 부여하는 강력한 정신동력이 될 수 있다.
기업정신의 설계는 효율성, 합리성, 조작성의 완벽한 조화가 되어야 하며, 기업 가치 지향과 목표 지향을 하나로 통합해야 한다. 기업정신의 설계 방법은 다음과 같다.
1. 직원 조사법. 기업정신이 될 수 있는 몇 가지 후보 요소를 나열하고, 관리자와 일반 직원들 사이에서 광범위하게 조사한 후, 직원 집단의 의견에 따라 선택을 결정한다. 이 방법은 일반적으로 기업 문화를 새롭게 할 때 쓰인다. 단점은 시간이 오래 걸리고 인력이 많아 관점이 분산될 수 있다는 것이다. 하지만 직원들로부터 좋은 군중 기반을 가지고 있기 때문에 쉽게 받아들여지고 빠르게 사람들의 마음을 파고든다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2. 전형적인 분석 방법. 각 기업은 자신의 기업 영웅을 가지고 있는데, 이러한 선진 인물들은 종종 기업이 가장 필요로 하는 정신적 요소를 결집하고 반영할 수 있다. 따라서 이 영웅들의 사상과 행동에 대해 전면적으로 심도 있는 분석과 연구를 진행하여 기업정신을 확정하였다. 이 방법은 작업량이 적고 직원들에게 쉽게 받아들여지지만 기업 영웅이 눈에 띄지 않는 상황에서는 대상과 파악이 어렵다.
3. 리더십 의사 결정법. 기업 지도자가 기업의 전반적인 발전에 큰 관심을 기울이고, 기업의 역사와 현재 상황에 대해 깊이 이해하고 있기 때문에 기업 지도자가 기업 정신을 결정하는 한 가지 방법이기도 하다. 이런 방식은 가장 효율적이고 빠르지만 지도자의 개인적 자질에 크게 영향을 받아 구현 시 홍보 작업량이 크다.
4. 전문가 상담법. 기업의 역사 현황, 기존 문제, 경영 전략을 기업문화에 대한 심도 있는 연구가 있는 관리과학자나 관리컨설팅회사에 제공하고, 자신이 파악한 규칙과 원칙, 기업문화건설의 경험에 따라 기업 발전의 요구에 맞는 기업정신을 설계한다. 이런 방법으로 파악된 기업정신은 높이 서 있고, 멀리 보고, 때로는 직원들에게 빨리 받아들여지지 않을 수도 있기 때문에, 홍보 시행 과정은 약간 길다.
우리 xx 증기운그룹의 기업정신은' 헌신, 헌신, 우수성 추구' 입니다. "직업" 은 직원들에게 없어서는 안 될 의지의 질이며, 남통기운그룹은 "직업" 을 기업정신으로 삼아 깊은 내포를 가지고 있다. 모든 간부 직공이 사업에 충실하고 직무에 충실할 것을 요구하다. "직장을 사랑하고 직업에 충실하다" 는 것은 직원 특유의 정신 경지이며, 직장을 사랑하고 직업에 충실하는 정신을 발양하는 것은 본직에 입각하여 헌신해야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 헌신은 사심 없고 사심이 없는 것으로,' 천고를 받느니 승객이 좀 더 고생하지 못하게 하라' 는 고상한 사회 공덕이다. 진정으로 모든 것을 승객에게 생각하고, 승객에 대한 책임을 지고, 승객을 만족시키다. 1 위를 다투는 것은 직원들이 반드시 갖추어야 할 실천 도덕이다. "1 위를 다투다" 라는 단어는 두 가지 의미를 가지고 있다. 하나는 선진하고, 일류를 다투고, 우승을 다투는 것이다. 일종의 정신이 충만하고, 1 위를 다투고, 투지가 드높고, 위세를 드높이는 정신이다. 둘째, 적극적으로 탐구하고, 과감하게 혁신하고, 감히 다른 사람이 먼저 될 수 있다. "우수" 는 직원들이 갖추어야 할 행동 규범이다. 탁월함은 아름다운 환경을 조성하고, 양질의 서비스를 제공하고, 좋은 이미지를 세우고, 영원히 상위권에 오르는 것이다. 여객운송 기업에 있어서, 우수성 창출은 조화로운 사회를 건설해야 할 필요성일 뿐만 아니라, 현재 기업들이 용감하게 경쟁하고 효과를 높일 필요가 있다. 여객운송업체는 끊임없이 여객의 서비스 수요를 파악하고 새로운 아이디어와 새로운 조치를 제시해야 한다. 나 없는 사람이 되고, 내가 있는 사람은 남보다 우월하고, 나에게서 배우고, 개성을 부각시키고, 다른 사람 앞에서 걷는다. "헌신, 헌신, 우수성 창출, 우수성 창출" 으로 구성된 네 그룹의 글은 서로 연결되어 있으며, 관계층이 점진적으로 진행되고 있으며, xx 회사 자동차 운송인의 탄탄한 업무, 사회 봉사, 과감한 경쟁, 진취적인 야망, 정신적인 모습을 보여준다.
기업 혁신 연설 팬 Wen 3 리더십 및 동료:
안녕하세요 여러분!
사회적 조화는 사람들의 오랜 이상과 소망이다. 우리 xx 는 석탄업계의 선두 기업으로 오랫동안 화합기업 건설을 발전 목표로 삼았습니다. 기업들이 조화를 이루어야 발전할 수 있고, 지속가능한 발전의 진화와 승화가 있기 때문입니다.
혁신은 한 나라가 번창하는 무궁무진한 동력이며, 시민이 떠나는 영혼이자 기업의 활력과 부의 원천이다. 끊임없이 혁신을 추구하는 나라만이 유망 국가이고, 끊임없이 혁신을 추구하는 민족만이 유망 민족이고, 끊임없이 혁신을 추구하는 기업만이 무패의 땅에 서 있는 기업이다. 동서고금을 막론하고 국가 민족 기업은 모두 혁신에 힘입어 강해졌다. 서방 강국이 혁신으로 세계 강국이 된 미국의 마이크로소프트가 혁신의 전범이다. 빌 게이츠가 세계적인 대목이 된 가장 근본적인 이유는 혁신을 통해 기업을 동종업계를 훨씬 앞서게 했기 때문이다. 우리 xx 회사도 혁신의 전범이다. 우리는 기술을 창조했을 뿐만 아니라, 사고도 혁신하여 기업이 빠르게 발전할 수 있게 했다. 우리 xx 회사의 발전사는 바로 혁신의 역사이다. 우리가 어려움을 직시하고, 미래에 도전하고, 시대의 발전과 혁신에 영합하고, 시대와 함께 전진하는 것이 바로 우리가 휘황찬란함을 창조한 이유이다.
국내 유명 하이얼 기업의 좌우명은 "다른 사람이 절대 불가능하다고 생각하는 일을 하고, 다른 사람이 생각하는 것을 꾸준히 하는 것은 간단하다" 는 것이다. 이 두 문장은 나에게 매우 깊은 인상을 남겼다. 이것은 하이얼 기업의 정수이며, 하이얼이 영원히 혁신하고 진취적인 기업 정신과 겸손하고 실용적인 기업 작풍을 반영한 것이다.
오늘날 우리 회사는 더욱 강해지고, 직원들은 빠르게 성장하고, 우리의 일과 생활환경도 점점 더 좋아지고 있습니다. 봐라, 작업장에서 기계가 음을 내고, 직원들이 열심히 일하며, 깨끗한 직원 식당에서 수시로 음식의 향기가 풍긴다. 들어봐, 유치원 아이들이 노래하고, 웃고, 클럽 합창단이 큰 소리로 노래하고 있어. 얼마나 화목하고 따뜻한 집인가!
이 모든 것은 우리 xx 회사가 따뜻하고 인간적인 대가족이라는 것을 증명한다. 우리 팀은 바로 이렇게 응집력과 구심력이 있는 그룹이다. 우리의 지도자는 이렇게 친화력이 있고 의사결정이 현명한 지도자이다. 우리 직원들은 이렇게 서로 돕고, 서로 사랑하고, 단결하고 협력하는 직원들이다.
항해선의 순풍은 키잡이의 성공이고, 기업의 성공은 격정팀의 성공이다.
이 팀에서는, 우리가 서로 꽉 조이기만 하면, 우리는 번개, 성냥개비 더미입니다. 함께 모여, 우리는 태양 전체, 하늘 전체입니다. 우리는 한 곳에 서 있다. 우리는 우리 자신의 내면에 형성된 철벽이다. 단결하면 우리는 교만한 강호에서 두각을 나타낼 수 있을 것이다.
여러분, 단결하여 대국의식을 세우고,' 동맹회 이단금' 의 근무정신을 형성하고, 계속해서 기업 혁신을 강화하고, 우리 XXX 회사의 광산을 조화로운 부민의 새로운 광산으로 건설합시다!
사회는 누가 더 흥미 진진한지를보기 위해 큰 무대입니다. 혁신은 유산소 에어로빅으로, 근육을 풀어주고 뛰는 맥박을 쓸 수 있다. 여기서 제가 말씀드리고 싶은 것은 혁신은 기업의 에너지 보고이며, 열정의 석방과 수확이 번창하고 있다는 것입니다.
여러분, 친구들, 동지들, 조속한 시일 내에 회사의 궁극적인 발전 목표를 실현하기 위해, 우리 손을 잡고, 황금정신, 황금속도의 실천자가 되어, 조화로운 혁신을 추구하고, * * * * 혁신 세기 장!
감사합니다!
기업 혁신 연설 모델 제 4 편 리더와 동료:
안녕하세요 여러분!
기업의 발전도 혁신과 밀접한 관련이 있다. 수많은 사실은 어떤 기업의 지도자가' 혁신' 을 중시하고, 혁신의 근본 의미를 이해하고, 기업에서 끊임없이 혁신 수단을 실시한다면, 기업은 끊임없이 사람들이 필요로 하는 신제품을 생산할 것이며, 기업도 새로운 경제 성장점을 만들어 새로운 면모를 보여줄 수 있다는 것을 증명한다.
첫째, 과학 기술 혁신에 대한 이해를 심화시킨다
오랫동안 기업들은 혁신을 작은 변화, 신기술의 보급, 기술 혁신 또는 기술 개조로 간단히 이해했다. 물론, 이러한 혁신적인 방법들은 여러 해 동안 기업 발전에 긍정적인 역할을 해 왔지만, 그 근본적 포인트는 그 편협성, 즉 창조적 성과를 더 좋고 더 많은 생산성으로 전환시켜 기업에 어느 정도의 경제적 이득을 가져다 준다는 점이다. 오늘날 혁신의 개념은 이미 원래의 경지를 크게 뛰어넘었고, 혁신이라는 단어는 이미 혁신 공사의 개념으로 확장되었다. 여기에는 전통적인 혁신 개념뿐만 아니라 인간 지식 혁신의 개념과 기업 문화를 창조하는 개념도 포함됩니다. 혁신은 기술적인 방법에 대한 연구와 토론뿐만 아니라 인간의 전통적인 작업 방법, 인간의 사고 방법, 인간의 혁신 능력 향상에 대한 연구와 토론이다. 개혁개방의 총디자이너: 덩샤오핑 동지는 혁신을 매우 중시한다. 그가 직접' 과감한 혁신, 더 많은 공헌' 을 제기한 것은 국가가' 혁신' 에 대한 중시의 정도를 알 수 있다. 기업이 2 1 세기 과학 기술의 급속한 발전에 더 빠르고 더 잘 적응할 수 있도록 기업은 혁신에 대한 인식을 깊게 하여 가능한 한 빨리 혁신 업무를 개선하고 기업이 혁신 속도를 높이도록 촉구해야 합니다.
둘째, 좋은 메커니즘은 기업 발전을 보장하는 기초이다.
기술 혁신이 곧 2 1 세기에 접어들게 될 주요 지도 새로운 사상이기 때문에, 우선 이런 사상은 기업 구조에서 * * * 지식을 형성해야 한다. 기업의 지도자로서 전문 팀을 구성하여 집행을 연구해야 한다. 이런 팀은 전임 총사의 기술체계나 일반 관리체계에 속할 수 없다. 기업에서의 지위는 높은 수준을 가져야 하며, 주요 공장 지도자로서 그에게 참모의 중요한 역할을 할 수 있다. 기업의 발전에 관해서는, 그는 기업 발전의 총참모여야 한다. 그의 기능은 기업의 발전을 위한 장기적인 발전 계획, 사고, 건의를 마련할 수 있을 뿐만 아니라, 기업의 현재 생산 서비스를 위해 기업의 과학 기술 자질을 향상시킬 수 있다.
물론, 혁신적인 기술 발전 시스템이 구축되면 기업의 기존 기술 및 관리 시스템의 기능도 새로운 상황에 맞게 조정되어야 합니다. 사실, 2 1 세기의 빠른 발전의 수요에 적응하기 위해 중국 기업의 기존 체제와 제도는 일찌감치 철저히 개조되어야 하며, 변하지 않는 기업관리체제는 이미 획기적인 과학기술산업의 고속 발전 요구에 적응할 수 없다.
셋째, 혁신과 지속 가능한 개발
태호 기업의 혁신 활동을 어떻게 전개합니까? 혁신은 지속 가능한 개발 전략과 긴밀하게 결합되어야 한다. 이 방면의 혁신적인 방법을 탐구하고, 공업기업의 관점에서, 반드시 첨단 기술을 도입하여, 과거의' 5 소' 로 인한 피해를 버려야 한다. 자연 생태 환경에 해로운 소수의 기업은 약간의 영향이 있더라도 단호하게 폐쇄하고 전전하여 모든 오염원을 없애고 첨단 기술과 무공해 신기술을 태호 주변 지역 기업 발전의 유일한 발판으로 삼아야 한다.
넷째, 혁신적인 작업 방법에 대한 토론
각 부서가 과학 기술 혁신의 작업 방법을 토론하는 것은 매우 필요하다. 혁신 자체는 하나의 발전이고, 그 방법 자체는 하나의 혁신 과정이다. 그러나 끊임없이 혁신 방법을 총결하고 탐구하는 것은 혁신 사업의 심도 있는 발전에 도움이 될 것이다. 여기서, 나는 단지 조잡한 개인적인 생각만을 이야기한다.
1. 총화에 능하고 부단히 향상된다. 혁신은 종종 원시적인 발전, 발명, 개선에 기반을 두고 있다. 따라서, 기존의 과학 기술 기반을 소홀히 해서는 안 되고, 좋은 습관을 기르고, 기존 성과를 끊임없이 총결하지만, 규칙을 고수해서는 안 되며, 총결산의 기초 위에 새로운 생각과 건의를 제출하여 원래의 수준을 높여야 한다.
2. 비범한 사고, 끊임없는 발전. 어떤 의미에서, 혁신은 과학적 환상의 머리를 필요로 하고, 끊임없이 비정상적인 사고를 개척해야 끊임없이 혁신을 새로운 차원으로 끌어올릴 수 있다. (존 F. 케네디, 과학명언)
3. 박채중장, 운용에 능하다. 혁신 자체는 이미 얻은 성공 경험을 최대한 활용해야 한다. 따라서 환기를 많이 하고, 상황을 더 많이 이해하고, 얻은 성공 경험을 충분히 활용하고, 다른 사람과 다른 기관에서 얻은 성과를 열심히 배우고, 용감하게 자신을 보완하고, 혁신적 사고를 넓혀야 한다.
다섯째, 인간의 창의력을 중시한다
첫째, 우리는 혁신적인 인재를 발견하고 양성하는 데 능숙해야합니다. 독창적인 사람은 왕왕 머리가 민첩하고, 모퉁이를 빨리 돌며, 규칙을 따르지 않는다. 리더로서, 특히 인사부문의 리더로서, 이 점을 더욱 중시하고, 일격에 구애받지 않고 인재를 선발해야 한다. 사람의 천부적인 재능은 하늘에서 떨어질 수 없다. 기업에서 학습과 훈련을 끊임없이 조직해야 한다.
둘째, 요약 표창 수단을 잘 활용해야 한다. 창의적인 동지를 중금으로 초빙하고, 성과가 있는 동지를 표창하고, 그들이 끊임없이 탐구하고, 더 빠르고 더 나은 기업을 위해 더 많은 업데이트 제품을 만들 수 있도록 해야 한다.
셋째, 인재의 방도를 넓히고, 끊임없이 인재를 영입하다. 외자기업, 합자기업, 단독 자본 기업 중에서 3 ~ 5 년 동안 일을 도입하여 단련하고, 일정한 실천 경험을 가지고 있으며, 상당한 이론 수준을 가진 청년 인재를 매우 중시한다.
기업 혁신 연설 팬 Wen 5 리더십 및 동료:
안녕하세요 여러분!
사회적 조화는 사람들의 오랜 이상과 소망이다. 석탄 채굴업계의 선두 기업으로서 우리 회사는 오랫동안 화합기업을 발전 목표로 삼고 있습니다. 왜냐하면 기업은 화합만이 발전할 수 있고, 조화만이 지속가능한 발전의 진화와 승화를 가질 수 있기 때문입니다.
혁신은 한 나라가 번창하는 무궁무진한 동력이며, 시민이 떠나는 영혼이자 기업의 활력과 부의 원천이다. 끊임없이 혁신을 추구하는 나라만이 유망 국가이고, 끊임없이 혁신을 추구하는 민족만이 유망 민족이고, 끊임없이 혁신을 추구하는 기업만이 무패의 땅에 서 있는 기업이다. 동서고금을 막론하고 국가 민족 기업은 모두 혁신에 힘입어 강해졌다. 서방 강국이 혁신으로 세계 강국이 된 미국의 마이크로소프트가 혁신의 전범이다. 빌 게이츠가 세계적인 대목이 된 가장 근본적인 이유는 혁신을 통해 기업을 동종업계를 훨씬 앞서게 했기 때문이다. 우리 * * 회사도 혁신의 전범이다. 우리는 기술을 창조했을 뿐만 아니라, 사고도 혁신하여 기업이 빠르게 발전할 수 있게 했다. 우리 * * 회사의 발전사는 바로 혁신의 역사이다. 우리가 어려움을 직시하고, 미래에 도전하고, 시대의 발전과 혁신에 영합하고, 시대와 함께 전진하는 것이 바로 우리가 휘황찬란함을 창조한 이유이다.
국내 유명 하이얼 기업의 좌우명은 다른 사람이 절대 불가능하다고 생각하는 일을 하고, 다른 사람이 간단하다고 생각하는 일을 꾸준히 한다는 것이다. 이 두 문장은 나에게 매우 깊은 인상을 남겼다. 이것은 하이얼 기업의 정수이며, 하이얼이 영원히 혁신하고 진취적인 기업 정신과 겸손하고 실용적인 기업 작풍을 반영한 것이다.
오늘날 우리 회사는 더욱 강해지고, 직원들은 빠르게 성장하고, 우리의 일과 생활환경도 점점 더 좋아지고 있습니다. 봐라, 작업장에서 기계가 음을 내고, 직원들이 열심히 일하며, 깨끗한 직원 식당에서 수시로 음식의 향기가 풍긴다. 들어봐, 유치원 아이들이 노래하고, 웃고, 클럽 합창단이 큰 소리로 노래하고 있어. 얼마나 화목하고 따뜻한 집인가!
이 모든 것은 우리 회사가 따뜻하고 인간적인 대가족이라는 것을 증명한다. 우리 팀은 바로 이렇게 응집력과 구심력이 있는 그룹이다. 우리의 지도자는 이렇게 친화력이 있고 의사결정이 현명한 지도자이다. 우리 직원들은 이렇게 서로 돕고, 서로 사랑하고, 단결하고 협력하는 직원들이다.
항해선의 순풍은 키잡이의 성공이고, 기업의 성공은 격정팀의 성공이다.
이 팀에서는, 우리가 서로 꽉 조이기만 하면, 우리는 번개, 성냥개비 더미입니다. 함께 모여, 우리는 태양 전체, 하늘 전체입니다. 우리는 한 곳에 서 있다. 우리는 우리 자신의 내면에 형성된 철벽이다. 단결하면 우리는 교만한 강호에서 두각을 나타낼 수 있을 것이다.
여러분, 단결하여 대국의식을 세우고, 동주공제의 작업정신을 형성하고, 계속해서 기업 혁신을 강화하고, 우리 회사의 광산을 조화로운 부민의 새로운 광산으로 건설합시다!
사회는 누가 더 흥미 진진한지를보기 위해 큰 무대입니다. 혁신은 유산소 에어로빅으로, 근육을 풀어주고 뛰는 맥박을 쓸 수 있다. 여기서 제가 말씀드리고 싶은 것은 혁신은 기업의 에너지 보고이며, 열정의 석방과 수확이 번창하고 있다는 것입니다.
여러분, 친구들, 동지들, 조속한 시일 내에 회사의 궁극적인 발전 목표를 실현하기 위해, 우리 손을 잡고, 황금정신, 황금속도의 실천자가 되어, 조화로운 혁신을 추구하고, * * * * 혁신 세기 장!
감사합니다!
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