채용 공시 주석이 리더쉽과의 관계를 분명히 하는 것이 추천할 만하다고 생각합니다. 이 방법은 채용 업무를 더욱 투명하게 하고 지원자의 권리를 충분히 존중하는 데 도움이 된다. < P > 우선, 지원자와 지도자 간의 책임 분담을 분명하게 보여준다. 이는 관리구조상 채용 업무의 분업 문제를 해결하는 데 도움이 되며, 관리 및 채용 업무를 담당하는 상사가 명확하게 대책을 조정하고 채용의' 기관차 효과' 를 줄일 수 있도록 한다. < P > 둘째, 지원자의 심사 체계를 보완하고 채용 과정에서 지원자가 공평하게 대우받을 수 있도록 하고 인사 정책과 평가 기준이 일치하지 않는 상황을 방지하여 고용주와 지원자 간의 신뢰도를 높이는 데 도움이 된다.