첫째, 전문 지식은 한편으로는 어디를 가든지 어느 정도의 지식이 필요하기 때문이다. 지식이 없으면 우리는 움직일 수 없다. 그래서 우리는 대학 때 이런 지식을 키워야 한다. 그래야 면접이 순조롭게 완성된다. 이것들을 얕보지 마라. 지식은 디테일이자 큰 틀이기 때문이다. 어떤 회사 면접도 지식에서 벗어나지 않기 때문에 중요하다. 500 대 기업에 진출하려면 해당 기업 문화를 배워야 한다.
우리가 배운 지식과 기업문화가 서로 융합될 수 있을 때, 우리의 면접에도 상당히 도움이 된다. 물론, 감성 지능이 높은 것도 한편으로, 생활은 정서를 빼놓을 수 없기 때문에, 이때는 특히 중요하다. 감성 지능이란 우리가 사람을 대하는 것이 예의바르게 대하고 상대방을 편안하게 하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 다툼이 발생하면 지도자는 당신이 문제를 해결할 능력이 부족하다고 생각할 수 있기 때문에, 이때 당신을 우선적으로 고려하지 않을 수도 있습니다.
따라서 감성 지능은 특히 국유 기업에서 중요합니다. 우리는 우리의 높은 감성 지능을 보여줘야 한다. 물론, 그 외에, 지도자에게 깊은 인상을 남겨야 한다. 그래야 채용될 수 있고, 특히 첫인상을 받을 수 있다. 우리는 자신감을 보이고 대화를 해야 한다. 우리가 면접에 참가할 때, 우리는 전력을 다해 자신을 과시해야 한다. 이렇게 하면 면접관의 질문을 받게 되므로 세계 500 대 진출은 어렵지 않다.
기회는 항상 준비된 사람에게 남아 있기 때문에 우리는 준비하고, 지식을 준비하고, 다른 세부 사항을 준비해야 한다. 면접이 정말 왔을 때, 우리는 자연히 눈에 띄어 최고가 될 것이다.