법률 분석: 허베이인사 인증 후 계획되지 않은 인증 표시 이유: 1. 시스템이 열려 있지 않거나 유지 보수 업그레이드가 진행 중인 동안 공식적으로 인증서 검증 시스템을 일시적으로 종료합니다. 이 경우 사용자는 시스템이 켜질 때까지 기다린 후 재검증할 수 있습니다. 2. 동시 사용자가 너무 많아서 시스템이 바쁩니다. 사용자는 브라우저 로그인을 다시 전환하려고 시도하거나 인원수가 적은 시간을 바꿀 수 있습니다. 인증서가 유효 범위 내에 있지 않습니다. 당신의 증명서가 합격인지, 유효기간 내에 있는지, 아니면 이미 도장을 찍어서 확인했는지 확인하십시오. 위의 원인 외에 다른 원인이 있을 수 있지만 구체적인 해결책은 허베이 () 성 인적자원과 사회보장국 () 에 문의할 수 있다. 인적 자원이란 기업에서 채용한 조직의 생산 경영 활동을 조직하는 각종 인원으로 이사, 감사, 고위 경영진, 전체 직원을 포함한다. 효과적인 인적 자원 전략에는 기업이 단기, 중기 및 장기 전략 목표를 달성하는 데 필요한 인재 유형을 정확하게 식별하는 내용이 포함되어야 합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국호적등록조례' 제 10 조 시민이 호적 소재지 관할을 이전하는 경우 본인이나 집주인이 이전 전에 호적등록기관에 등록을 신청하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.