1. 사무실.
부서의 책임: 국 문서의 일상적인 운영, 회의 업무, 기밀 유지, 기록 보관, 정보 구축, 정부 업무 공개, 기밀 유지, 가족 계획, 종합적인 사회 보장 관리 및 물류 지원을 담당합니다. 시의 인적 자원 및 사회 보장 청원 업무는 인적 자원 및 사회 보장 업무와 관련된 청원 문제를 접수, 구성, 조정, 할당, 전달 및 감독하는 일을 담당합니다.
부서장: Jia Jun
2.
부처의 책임: 인적 자원 및 사회 보장 정책, 법률 및 규정을 홍보하고 실행하며, 인적 자원 및 사회 보장 정책에 대한 연구를 조직하고, 인적 자원 및 사회 보장 업무를 조정합니다. 사회 보도 자료 업무를 보장하고 기관 규범 문서의 적법성 검토를 수행하며 관련 행정 재검토 및 행정 대응 업무를 담당합니다.
부장: 왕더웨이(Wang Dewei)
3.
부서의 책임: 노동 감독 업무 계획 및 연간 계획을 수립하고 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 감독하며 지역 간 근로자 권리를 조정합니다. 보호 업무, 관련 긴급 상황의 조직 및 처리, 기타 인력 및 사회보장 감독 및 검사 업무를 담당하며, 인력 서비스 기관을 위한 시장 접근 관리 시스템을 수립합니다.
부서장: Gou Yusheng
4. 공무원 관리 부문(간부 배치 부문).
부서의 책임: 공무원의 행동 표준, 직업 윤리 구축 및 역량 강화, 공무원 직위 분류 기준 및 관리 방법 구현, 공무원 교육 수립에 대한 공무원 감독 및 관리를 담당합니다. 계획 및 연간 계획 및 실행 조직 공무원법에 따라 공무원 및 행정 기관 직원의 시험 및 채용을 조직하고 공무원에 대한 평가, 보상 및 처벌, 불만 사항 및 고발을 담당합니다. 공무원의 권리와 이익, 지방자치단체의 공무원 훈련 조직, 지방자치단체 최고직원 이하의 비지도직 관리, 간부(정부 직원) 배치 업무를 담당합니다. 기관 및 공공 기관) 규정에 따라 대졸자를 채용하고 지방 기관, 공공 기관 및 관련 중앙 및 지방 규정 준수 부서에 인력 배치를 수행합니다.
부서장: Liu Tihua
5. 종합 기획 개발부.
부처의 책임: 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 준비하고, 도시의 인적 자원 수요와 사회 보험 개발 예측 분석을 담당하며, 도시의 인적 자원 시장 개발 계획을 수립합니다. 인적자원 및 사회보장 통계의 종합적인 관리 및 분석을 담당하며, 도시의 인적자원 및 사회보장 시스템의 데이터 통계 및 정보 구축 계획을 담당합니다.
부서장: 롱타오
6.
부서의 책임: 시의 사회 보험 기금 예산 초안 및 결산 준비를 담당하며 시의 인적 자원 및 사회 보장 기금(기금) 재정 관리 조치 수립에 참여하고 감독합니다. 해당 부서의 예산 및 결산을 준비하고, 기관 및 하위 부서를 담당합니다. 해당 단위의 재무 회계 시스템 구축, 자본 자산 관리 및 감독, 관련 과학 기술 프로젝트 및 대외 원조 대출 관리를 담당합니다. 프로젝트.
부서장: 샤왕궈(Xia Wanguo)
7. 고용촉진과(직업역량강화과).
부서의 책임: 고용 계획 및 연간 계획을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 근로자의 평등한 고용, 농촌 인력 이동 고용 및 질서 있는 지역 간 이동을 책임지고, 합동 회의의 일상 업무를 수행합니다. 농촌 인력 이전 부서는 특별 고용 자금 사용을 위한 관리 방법 수립에 참여하고, 대졸자의 시내 취업을 위한 조치와 지침을 수립하며, 대졸자의 시내 취업을 조정, 감독 및 검사합니다. 취업 지원 및 특수 단체 고용을 위해 *** 취업 서비스 정보 관리를 위해 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 계획 및 관리 방법과 고급 인재 및 농촌 실무 인재를 육성하고 동기를 부여하는 방법을 제정합니다. 시내의 기술학교와 직업 훈련 기관을 관리하고 "하나의 마을"을 책임지는 교직원 및 교재 건설을 지도합니다. 마을에서 봉사하세요.
부서장: Xiang Keqin
8. 제대군 간부 재정착과(쭌이시 제대군 간부 정착 실무 그룹 사무소).
부처의 책임: 제대된 군 간부를 위한 배치 및 훈련 계획을 수립하고, 제대된 군 장교의 수용 및 배치를 담당하며, 전출된 제대된 군 장교의 가족 구성원의 재정착을 완료하기 위해 관련 부서를 조정하는 역할을 담당합니다. (이전) 시와 협력하여 국내 기업의 해산된 군 간부들을 구호하고 안정시키며, 자신의 직업을 선택하는 해산된 군 간부들의 관리 및 서비스 업무를 수행하며, 해산된 시의 재정착 실무 그룹의 특정 업무를 수행합니다. 군 간부.
부서장: Zhu Qianhua
9.
부서의 책임: 전문 기술 인력의 관리 및 지속적인 교육을 위한 작업 계획 및 연간 계획을 수립하고 전문 자격 검토 및 관리를 담당하며 전문 자격 시스템 및 자격 시험 시스템을 구현 및 강화합니다. 전문 직위 시스템 개혁 심화와 관련된 문제를 담당합니다. 고급 및 중급 전문직 및 기술직에 대한 평가 위원회의 설립 및 관련 업무를 담당합니다. 특별 정부 수당을 받는 전문가의 추천, 선정 및 관리를 담당합니다. 인재 도입 관련 업무, 해외 정보 도입을 위한 정책, 조치 및 업무 계획 수립, 주요 지적 재산 실행 조직, 프로젝트 계획 소개, 프로젝트 검토, 해외(해외) 연수를 담당합니다. 외국인 전문가 채용 및 시내 해외(해외) 연수 사업에 대한 연간 계획을 발표했습니다.
부서장: 조화
10.
부서의 책임: 시 기관 및 기관의 총 임금을 관리하고, 시 기관 및 기관의 임금 정책을 시행하고 통합 임금 지급을 수행합니다. 정부 기관 및 기관의 시행 수당 및 보조금 시스템은 지방 기관 및 공공 기관의 퇴직 인력에 대한 관리 및 서비스를 조정합니다. 지방 기관 및 공공 기관 직원의 정상적인 퇴직 및 조기 퇴직 절차를 수행합니다. 정부 기관 및 공공 기관의 기술 인력, 지방 정부를 지도 및 감독합니다. 국내 기업은 직원 급여 소득 분배 정책을 시행하고, 시 내 국영 기업의 급여 총 관리와 기업 리더의 급여 소득 분배를 지도 및 감독합니다.
부서장: 송차오
11.
부서의 책임: 기관 직원 및 공공 기관 인력을 관리하고, 공공 기관의 인사 제도 개혁과 인사 관리를 지도합니다. 기술 인력 및 업무 인력 공공 기관 및 정부 기관 직원의 평가, 보상, 처벌, 사임 및 해고를 담당합니다.
부서장: Deng Xu
12. 노동관계부(이주노동부).
부처의 책임: 국가 노동 관계 및 이주 노동자 근로 정책을 이행하고 노동 계약 및 단체 계약 시스템에 대한 이행 의견을 수립하며, 국가 기업 직원의 근무 이행을 감독합니다. 노동시간, 휴식, 휴가 제도 실시, 미성년 근로자에 대한 특별 노동 보호 및 불법 노동 근절을 위한 관리 조치를 수립하고 이주 근로자 관련 정책 이행을 촉진합니다. 이주 노동자와 관련된 중대한 사건을 조정하고 처리하며 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
부서장: Chen Zhongyu
13. 연금보험부(실업보험부).
부서의 책임: 시의 기본 연금 보험, 보충 연금 보험, 도시 거주자 연금 보험 및 정부 기관, 기업 및 기관의 실업 보험에 대한 업무 시스템을 제정하고 시의 연금 보험 및 실업 보험 기금을 제정합니다. 관리 방법, 연금 보험, 실업 보험 기금 예측 및 조기 경보 시스템을 제정하고 시 기업 근로자의 퇴직 정책을 개선하며 시 차원에서 기업 근로자의 퇴직 절차를 처리합니다.
부서장: Chen Yong
14. 의료보험부(산재보험부).
부서의 책임: 시의 의료보험, 출산보험, 업무상 상해보험 업무 시스템과 시의 의료보험, 출산보험, 업무상 상해보험 기금 관리 방안을 수립하고 이행을 감독합니다. ; 의료 보험 및 출산 보험을 위한 시 지정 의료 기관, 약국 감독 및 관리를 담당하며 업무 관련 부상 예방, 식별 및 재활 관리 업무 시스템을 개선합니다. 시의 업무상 상해 보험 기금 관리 방안과 지정 의료 기관, 약국, 재활 기관, 장애 보조 장치 설치 기관의 자격 기준을 제정하고 실시를 감독합니다.
부서장: 안훙(Shui Anhong)
15.
부서의 책임: 토지 수용 농민을 위한 도시의 농촌 연금 보험 및 사회 보장 업무 계획을 수립하고, 도시의 농촌 사회 보험 기금 관리 조치를 수립하며, 토지 수용 농민을 위한 사회 보장 조치를 검토합니다. 토지 취득 계획.
부서장: 웨이 슈산
16.
부서의 책임: 사회 보험 기금, 고용 및 재취업 기금 및 기타 기금을 감독하고 관리하며 시의 사회 보험 및 보충 보험 기금 감독 및 관리 시스템을 수립하고 시의 사회 보험 및 보충 보험 기금 징수를 감독합니다. 법에 따라 지불, 지불, 관리 및 운영을 담당하며 시 사회보장감독위원회 사무실의 일상 업무를 담당합니다.
부서장: You Wen
17. 조정 및 중재과(지방자치단체 인사분쟁중재위원회 사무국, 지방자치단체 노동분쟁중재위원회 사무국).
부서의 책임: 노동 쟁의 및 인사 쟁의 중재에 관한 국가 및 지방 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행하고 노동 쟁의 및 인사 쟁의 중재 시스템에 대한 시행 기준을 수립하며 시의 노동 쟁의 및 인사 쟁의를 안내합니다. 중재 업무, 중재 실시와 노동쟁의 및 인사쟁의 예방을 지도합니다. 법률에 따라 주요 노동쟁의 처리, 인사쟁의 중재 및 관련 조정 업무를 조직합니다.
부서장: 예옌링(Ye Yanling)
18.
부서 책임: 국 및 산하기관 설립, 간부 인력, 퇴직 간부 관리, 직원 교육 및 훈련을 담당합니다.
부서장: Wang Ling
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