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기업이 학력을 조사합니까? 이것은 무엇을 위한 것입니까?

일반적으로 학력의 진실성을 확인하지만 반드시 학적 심사를 통과하는 것은 아니다. 공식 홈페이지 검사 통로: 중국은 졸업장과 신분 정보를 통해 Xuexin.com 을 검사하여 학력의 진실성을 확인한다. 또는 일부 회사는 학력증서, 학위증서를 제공하는 스캔본 대신 Xuexin.com 의 학력인증을 직접 요구할 수 있습니다 (해외 업무에 자주 사용되는 큐알(QR)코드 검증서가 있습니다). 스캔 파일은 PS 일 수 있고 검증 파일은 전자 파일일 수 있습니다. 외국 졸업생은 교육부에 유학생 학력 증명서를 발급할 것을 요구할 것이다. 기타 시찰 채널: 배경 조사와 같은 기본 정보에 대해 궁금한 점이 있을 경우 전화방문학교나 이력서의 연락처를 확인하세요. 또는 제 3 자 배경 조사 회사가 검증합니다. 학술 기술 평가 이러한 시나리오는 일반적으로 현장 운영에 적합합니다. 만약 당신이 인력 면접 후에 이것에 대해 의문이 있다면, 당신은 기술 면접 (부서장) 시 전문적인 문제를 통해 지원자가 진정한 재능과 실학을 가지고 있는지 확인할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) ☆ 현실에서는 간단하고 난폭한 방식으로 "그 XXX 는 XXX 대학을 졸업했습니까? 수준이 이렇게 낮습니까?" 라고 자주 듣습니다. 이것은 사실 학술조작의 혐의가 있다. 사기 처분: 입사하기 전에 성실성에 문제가 있다. 회사 규정 최종선을 터치하면 인사부서가 직접 흑색을 하고 채용을 거부한다. 소기업, 고등 교육 비용, 리더십 기본값, 인력 채용. 회사는 일선 직원, 내부 추천이 절실히 필요하다. 입사 후 학력 위조를 발견하였다. 만약 프로젝트에 인재가 부족하지 않다면, 나는 잘릴 때 이 핑계를 대고 이야기를 나누다가 설득당할 것이다. 중요 참고 사항: 1. 학술 사기는 심각한 신용 문제이다. 노동 계약법상, 개인의 위약에 속하므로, 회사는 단념할 수 있고, 배상하지 않을 수 있다! ! ! 대기업 블랙스크린이 심각하고 데이터베이스가 개방되어 있습니다! ! ! 3. 나쁜 짓을 하지 마라, 회사에는 데이터베이스가 없고, 회사도 있다! ! !
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