지시에 따라 항소하고 제한을 해제할 수 있다. 처벌 조치: 단계적으로 회원 계정을 징벌합니다. 첫 번째 위반은 단기간에 상호 운용성 사용을 금지할 것이며, 본 기업 관리자는 봉인 해제를 신청할 수 있습니다. 재위반은 단기간에 상호 운용성 사용을 금지하고 봉인 해제를 신청할 수 없다. 세 번째 위반은 상호 운용성 사용을 영구적으로 금지합니다.
텐센트 기업 위챗 처벌 조치 및 그에 따른 위반 행위에 대해 매운은 다음 세 가지를 요약했다.
1. 괴롭힘 콘텐츠 발송에 대한 처벌 (예: 광고, 마케팅 메시지를 자주 사용자에게 보내는 경우 사용자 불만, 해킹 등). ), 유도 공유 콘텐츠 보내기 (보상, 과장, 저주 등 언어강압, 고객이 콘텐츠를 위챗 모멘트 등에 공유하도록 유도하는 등. ) 및 외부 연락처를 악의적으로 추가 (외부 연락처에 대한 괴롭힘 및 불만 등) 합니다. ).
첫 번째 위반은 단기간에 상호 운용성 기능을 금지하고, 본 기업 관리자는 봉인 해제를 신청할 수 있습니다. 두 번째 위반은 단기간에 상호 운용성 기능을 금지하고 봉인 해제를 신청할 수 없다. 참고: 그러나 세 번째 위반이 이미 악영향을 끼친 경우 위반 횟수에 관계없이 회원 계정을 직접 금지할 수 있습니다. 심지어 기업 계정과 관리자 계정까지 봉쇄했다.
2. 기업 위챗 및 위챗 상호 운용성 기능을 이용하여 외부 관계자와 소통하는 과정에서 기업 위챗 바인딩된 위챗 계정의 불법 운영을 차단하면 기업 위챗 일부 기능이 제한됩니다. 처벌 조치: 이 위챗 번들로 제공되는 기업 위챗 회원 계정은 상호 운용성 관련 기능을 사용할 수 없습니다 (기타 기능은 영향을 받지 않음).
해당 위챗 계정이 해봉될 때까지 기업 위챗 계정이 해봉된 후 24 시간 이내에 자동으로 해봉됩니다.
3. 플러그인, 악성 등록, 계정 정보 위반, 불법 콘텐츠 게시 등을 사용합니다. 처벌 조치: 기업 위챗 회원 계좌 영구 봉쇄, 악영향 주 계좌 또는 봉쇄. 현재 기업 위챗 표지는 심각하지 않지만, 위반은 바람에 의해 통제되고 일부 기능을 제한한다.
따라서 기업의 마케팅과 운영에 영향을 주지 않기 위해 기업과 직원들은 계정 행동을 중시하고, 정상적인 운영과 사용을 규범화하고, 개인 계좌와 주요 계좌의 활약도를 높여 대외 접촉의 상한선이 높아져야 한다. 기업 위챗 수와 운영에 대한 자세한 내용은 메이 윤 전 문장 (Mei Yun) 를 참조하거나 기업 위챗 운영에 대해 직접 이야기하십시오.