그녀의 업무 성격을 이해하세요:
이 소녀에게 연락할 계획이므로 그녀가 하는 일에 대해 어느 정도 이해하고 있어야 합니다. 주변 동료에게 물어보거나 스스로에게 물어보세요. 그가 무엇을 하는지, 그리고 그가 도움을 줄 수 있는지 알아보십시오.
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부서 동료들과 더 좋은 관계를 맺으세요:
그에게 연락하기 전에 먼저 이 부서의 동료들에게 연락하는 것이 좋습니다. 더 나은 관계를 구축하면(다른 부서 출신인 경우) 더 많은 정보를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 나중에 그와 대화하는 데에도 도움이 됩니다.
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직장에서 도움과 도움을 요청하세요:
저희는 동료이므로 업무를 통해 그녀와 가까워지는 것이 가장 좋습니다. 한편으로, 당신이 더 높은 지위에 있다면 그에게 당신의 일을 도와달라고 요청할 수도 있습니다.
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동료를 조직하여 파티를 열다:
앞서 나는 그녀의 부서 동료들과 좋은 관계를 구축해야 한다고 말했습니다. 후속 조치 파티에서는 연락하고 싶은 여자를 포함한 모든 사람을 모아서 대화를 나누고 그가 참여하게하십시오.
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파티에서 연락처 정보 얻기:
파티를 할 때 파티가 시작되기 전에 연락처 정보를 물어볼 수 있습니다. 만약 그가 상대적으로 늦게 오면 그는 동료들에게 그의 연락처가 있는지 고의적으로 물어서 우리가 그에게 개인적으로 연락할 수도 있었습니다.
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그녀의 선호도에 따라 관계를 발전시키세요:
연락처 정보를 얻은 후에는 업무 외에 가끔 다른 이야기를 나눌 수도 있습니다. 관계 발전에 도움이 될 것입니다. 일에 관해 항상 이야기하지 않는 것이 가장 좋습니다.
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연락처 정보를 직접 묻지 마세요.
연락처 정보를 아직 확인하지 않은 경우 직접 찾아가는 것은 권장되지 않습니다. 이전 단계에서 이 인턴 소녀의 연락처를 묻는 것은 쉽게 경계심을 불러일으키고 우리가 불안하고 선의라고 생각하여 계속 우리를 피할 수 있습니다.