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제남시 금융기관 및 지방금융기관 해외 직원 설 보조금 신고 가이드

첫째, 적용 대상

우리 시에서 세금을 내고 감독하는 금융기관과 지방금융기구에 포함시켰다.

둘째, 보조금 대상

보조금 대상은 지원자 자격을 갖춘 근로자이며 다음 조건을 충족해야 합니다.

202 1 2 월 1 1 2 월 17 지안 설에 비경제호적 직원

2020 년 6 월 1 1 202 1 년 6 월 1 에 사회 보장 납부 기록이 있습니다.

셋째, 보조금 기준

설 기간 동안 우리 시 기업은 외래직원을 설맞이해 1 인당 500 위안의 기준에 따라 특별 보조금을 지급한다. 외국에 남아 있는 직원들이 직장에 근무하도록 배정한 것은 특별보조금을 주는 기초 위에서 1 인당 하루 100 원의 기준에 따라 직원들에게 초과근무 보조금을 지급한다.

넷째, 기업 신청 자료

기업은 본 부서의 외국인 직원 설날, 공휴일 초과 근무 상황을 요약하여' 외국인 직원 설 및 공휴일 일정' 을 제공하고, 단위 공식 도장, 소재지 캠퍼스, 커뮤니티 또는 읍공장을 첨부하고, 종이판 및 EXCEL 전자판을 제출해야 합니다.

5438 년 6 월 +2020 년 2 월 기업 세금 상황

오프사이트 보조금을 받을 직원 명단을 공시하다.

약속서

직원 초과근무 수당을 신고하는 사람은 기타 증명 자료를 제공해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 보고 프로세스

기업은 다음과 같이 202 1 년 2 월 ~ 202 1 년 2 월 28 일에 신고합니다.

기업 홍보 및 신고. 기업은 외래직원 명단과 초과근무 정보를 총괄한 후 부대에 공시를 한다. 공시 이의가 없는 후, 2 월 28 일까지 공식 도장이 찍힌 종이판과 전자판 신청 자료를 제출했는데, 그 중 금융기관은 구현 금융개발센터에 제출됐다. 지방금융기관은 구현 지방금융감독청에 제출한다.

현 감사 요약 보고서. 각 구현은 기업이 제출한 자료를 총괄하여 확인 후 3 월 초 시 지방금융감독청에 제출한다.

보조금을 지급하다. 시 지방금융감독국은 각 구 현에서 신고한 보조금 세부 사항을 종합해 시 공안국과 호적 정보 검진을 실시하고 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 사회보장정보 검진을 실시한다. 확인 후 보조금 발급 의견을 제시하고 시 재정국을 보내다. 보조금 자금은 시 () 구 () 현 () 재정에 비례하여 부담하고, 구현 () 에서 직공 사회보장카드 재정구 () 로 지급된다.

자동사 특수 상황 설명

시행 세칙이 공포된 후 2020 년 6 월 1 1 부터 202 1 년 6 월 1 보상된 사회 보장 분담금 기록은 인정되지 않습니다.

노무 파견 단위는 실제 고용 단위와 일치하지 않으므로 노무 파견 단위에서 신고해야 하며, 중복 신고해서는 안 된다.

사회보장카드가 없는 직원은 신고 전에 사회보장카드를 처리할 수 있다. 구체적인 처리 절차는 부속서 4 에 나와있다.

일곱. 기타 사항

각 기업은 근로자의 합법적 권익을 엄격히 보호하고, 경제에 남아 있는 외국인 직원의 신고 조건을 충족시키기 위해 모든 노력을 기울여야 한다. 기업은 보조금 자금의 신고 주체로서 신고 자료의 진실성에 대한 책임을 져야 하며, 모든 종이 신고 자료를 보관해 참고할 수 있도록 해야 한다.

각 기업이 소재한 현, 캠퍼스, 지역사회 또는 향진은 고도의 책임감을 가지고 심사하여 에스컬레이션 정보의 신뢰성을 보장해야 한다. 동시에 보조금 지급 및 감독 관리 업무를 잘 한다.

시 지방금융감독국은 시급 관련 부서와 함께 이번 보조금 신고에 대한 감독 조사를 진행할 것이다. 기업과 개인이 사기나 보조금을 받는 행위가 확인되면 신고 자격을 취소하고, 이미 발급된 자금을 회수하며, 관련 규정에 따라 부정직한 징계를 실시할 것이다.

본 시행 세칙은 시 지방금융감독국이 책임지고 해석한다.

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