취사 부서 직원 직무 책임 모델

외식부 직원은 인적자원 관련 정책 법규, 급여 및 성과 평가에 익숙해야 한다. 나는 좋은 작문, 종합 조정 및 조직 관리 능력을 가지고 있다. 다음은 내가 진지하게 수집한 외식부 인사직 직책 샘플이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 좋아하면 주변 친구들과 나눌 수 있어요!

취사 부서 직원 직무 책임 모델 1

1. 다양한 인적 자원 관리 프로세스 및 시스템을 엄격하게 이행하고 최적화 개선을 위한 권장 사항을 제시합니다.

2. 일상적인 채용 업무를 담당하고 이력서 초체, 전화 초대, 면접 일정 및 접대를 완료합니다.

직원 입사, 이직, 정정, 변동 등의 수속을 책임진다.

4. 신입 사원의 입사 훈련을 담당하고 기타 교육 업무를 지원한다.

5. 매월 생일회, 기념일 등 직원 활동을 조직합니다.

6. 시스템 데이터의 정확성과 무결성을 보장하기 위해 네일 시스템과 클라우드 파일을 유지 관리하는 사람 정보를 관리합니다.

7. 회사 연례 회의, 단체 건설 등 대형 행사를 기획하고, 직원 생활을 풍요롭게 하며, 직원 만족도와 전문성을 높이고, 직원과 회사 간의 조화로운 관계를 구축하는 데 도움을 줍니다.

8. 다른 상사가 지정한 일.

취사 부서 직원 직무 역할 모델 2

1. 사회 채용 및 학교 모집에서 각 직무에 대한 채용을 독립적으로 실시하고, 채용 중의 각 부분을 제때에 추적하고, 관련 기록과 분석을 잘 한다.

2. 업계 인재 시장의 현황을 적극적으로 이해하고, 요구와 기준에 따라 다른 채널을 넓혀 인재를 찾고, 인재를 비축한다.

3. 사회 채용 및 학교 채용의 모든 채널을 유지 및 최적화하고 목표 파트너와 좋은 협력 관계를 유지할 수 있도록 지원합니다.

4. 각종 직원 활동 및 훈련 프로그램 기획에 참여하여 직원 만족도와 전문성을 높이고 직원과 회사 간의 조화로운 관계를 유지한다.

5. 회사 정책 업데이트에 참여하면 국가 정책과 업무 요구에 따라 정기적으로 회사 정책을 업데이트하고 유지할 수 있습니다.

6. 다른 인적 자원 업무를 돕는다.

외식부 직원 직무 역할 모델 3

1, 인사 관련 관리 방법 개발을 지원합니다.

2. 직원의 출입, 직원 자료의 보관 및 유지 관리를 담당합니다.

3. 직원의 월별 임금 회계 및 서비스 청구서 점검을 담당합니다.

4. 직원 출산, 산업재해, 의료보험 대우 신고 및 신청을 담당합니다.

5. 사회 보장, 선순위 기금 및 기타 회사 집행 제도 또는 국가 정책에 대한 직원의 질문에 대한 답변을 담당합니다.

6. 정기적으로 요약 문제를 정리하고, 관련 방안 경보와 건의를 제출하고, 인력 관리를 최적화할 책임이 있다.

7. 상주 고객 서비스 지원이 필요한 기타 업무.

취사 부서 직원 직무 역할 모델 4

신입 사원의 후속 교육 및 효과 분석을 담당합니다.

재직 인원의 직급 조정, 직근 이동, 재직 훈련 등 일련의 관련 사항을 처리하는 데 도움을 줄 책임이 있다.