첫째, 인재 보조금의 목적
인재 보충은 현지 정부가 인재를 영입하기 위해 준 보충이다. 보충직은 호적, 집, 차, 돈의 형태로 주어진다. 구체적인 상황은 역시 지방 문건에 달려 있다. 사회 진보의 관건은 인재에 있다. 인재자원은 사회활동의 핵심이며, 경제체제와 경제 성장 방식의 두 가지 근본적인 변화를 실현하는 관건이다. 우수한 자질 인재의 도입은 본 지역의 발전에 중요한 역할을 한다. 일부 지역은 더 나은 사용 방법, 적절한 인재를 적절히 사용함으로써 현지의 양성 발전을 더욱 촉진시켰다.
둘째, 항주 인재 보조금 제도
요 2 년 동안 더 많은 고교 졸업생을 항주로 끌어들이기 위해 항주는 많은 인재 보조금을 내놓았다. 최근 최근 발표된' 대학생 창업혁신 3 년 행동계획 시행 세칙 (2020-2022 년)' 은 인재 유치 노력을 다시 한 번 강화했다. 목표는 2022 년까지, 도시는 654 만 38 만+0 만 명 이상의 대학생을 끌어들여 창업 혁신을 하고, 활기찬 대학생 창업 혁신 체계를 형성하고, 전국적인 영향력을 지닌 창업 혁신 플랫폼과 창업기업이 생겨나 항저우를 대학생' 쌍창' 인재가 모이는 곳,' 쌍창' 성과 전환지,' 쌍창' 문화 선도로 만드는 것이다
인재를 중시하는 것은 항주의 미래 발전을 중시하는 것이다. 항주는 경제변화와 업그레이드를 실현하고, 언덕을 오르고, 3 ~ 5 년 동안 목표를 따라잡기 위해서는 각종 혁신 창업 인재의 지지가 필요하다. 정보경제와 지능경제는 본질적으로 인재경제다. 인재 흐름의 기회를 포착하고 인재 생태가 가장 좋은 도시를 건설하고 인재 발전 메커니즘 개혁과 인재 정책 혁신을 정밀하게 추진해야 한다.