선전시 가람 전자유한공사는 LED 광전기와 LED 조명 애플리케이션 전문 업체로 R&D, 생산, 판매 및 기술 서비스를 하나로 통합한 포괄적인' 국가 하이테크 기업' 입니다.
회사는 200 1 SGS 의 ISO900 1 국제 인증을 통과했다. 국가첨단기술기업, 중국국가반도체연맹 회원, 선전시 LED 산업연합회 부회장, 선전시 조명학회 상무이사, 전국 반도체 조명표준팀 회원입니다.
기업 문화의 하나 또는 다섯 가지 핵심 개념:
1, 비전: LED 가 세상을 비추게 합니다.
2. 사명: 절약의식으로 에너지 절약을 만들고 LED 의 빛으로 지구를 청소합니다. 영혼의 불꽃으로 밤을 밝히고 협력적인 태도로 미래를 이기다.
목표: 빛이 필요한 곳에서 우리 브랜드로 그녀를 비춰요!
4. 경영 취지: 성실은 기초이고 품질은 보증입니다. 혁신은 발전이고 협력은 핵심 경쟁력이다.
5. 핵심 가치: 도덕, 성실, 근면, 책임, 존중.
둘째, 9 가지 기본 개념:
1. 시장 이념: 에너지 절약 지향 반도체 조명 분야에 집중해 시장 점유율을 확대하고 업계 표준을 창출합니다.
브랜드 컨셉: 평생 따를 만한 업계 전문가.
3. 경영 이념: 규모는 수입을 결정하고, 관리는 이윤을 결정한다. 이윤은 혁신을 결정하고, 혁신은 미래를 결정한다.
서비스 개념: 약속을 강조하고 약속을 지키십시오.
경영 철학: 일관된 권한과 책임, 결과 지향; 효율성에 복종하고 표준에 따라 이기다.
학습 개념: 평생 학습, 자기 초월; 팀에 가입하여 탁월함을 추구하다.
7, 고용 개념: 평범한 사람, 유능한 사람. 평평한 사람은 베풀고, 지혜로운 사람은 참는다.
8. 가치 분배 이념: 공헌은 고정적이고 책임은 등급이 매겨진다.
9. 혁신 이념: 전략적 초점, 자원 통합, 협력 개발 및 개선 직원 복리 후생
1, 회사는 하루 8 시간, 주 5 일 근무제도를 시행한다. 노동법' 은 근무시간 외에 일에 참여하는 것은 초과근무로 간주되고 초과근무 수당은 노동법에 따라 전액 지급된다고 규정하고 있다.
2. 국가 규정에 따라 직원을 위해 5 보험 1 금을 구매한다.
3. 자격을 갖춘 직원을 위해 심천으로 이주하는 수속을 한다.
4. 법에 따라 유급휴가 (예: 결혼 휴가, 출산 휴가, 연휴가, 출산 휴가 등) 를 즐긴다. );
5. 회사는 완벽한 교육 (내부 및 외부 교육) 과 승진 메커니즘을 갖추고 있습니다. 회사는 가람 내 모든 직원에게 학습, 발전 및 승화를 위한 공간을 제공합니다.
6. 회사는 매년 비정기적으로 우수한 기술자와 업무원을 해외로 파견하여 전시회에 참가한다.
7. 명절이면 회사는 선물이나 제철 식품을 증정한다.
8. 기타 비정기 복리후생. 성서항 가람 전자공장은 선전 가람 전자유한공사의 자회사이다.