법적 분석: 시안 노동중재에 관한 무료 온라인 상담을 원하시면 12333으로 전화하세요. 노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 원하지 않거나, 협상하지 않거나, 합의에 도달한 후에도 합의를 이행하지 않는 경우, 중재할 의사가 없거나 중재하지 않는 경우에는 조정기관에 조정을 신청할 수 있습니다. 또는 조정 합의에 도달한 후에도 조정 합의를 이행하지 않을 경우 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 귀하가 중재 판정에 만족하지 못하는 경우 본 조항에 달리 규정되지 않는 한 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 법.
법적 근거: 중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법 제5조 노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 원하지 않거나 합의에 도달하지 못하거나 이행하지 않는 경우. 합의에 도달한 후 중재 기관에 신청서를 제출할 수 있습니다. 중재를 원하지 않거나 중재에 실패하거나 합의에 도달한 후에도 중재 합의를 이행하지 않는 경우에는 노동 분쟁을 신청할 수 있습니다. 중재를 위한 중재위원회; 귀하가 중재 판정에 만족하지 않는 경우 이 법에 달리 규정된 경우를 제외하고 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.