1. 현장 채용회는 일반적으로 사회인재 시장 채용과 캠퍼스 채용으로 나뉜다. 일반적으로, 캠퍼스 채용은 비교적 믿을 만하고, 중대형 기업은 졸업생의 첫 번째 선택이다. 기업이 캠퍼스에 입사하면 절대 놓치지 마세요. 자신의 전공이 있든 없든 현장에 가서 채용 분위기를 느껴보세요. 자신의 학교에서 채용회를 열지 않는다면, 다른 학교의 공식 홈페이지를 통해 다른 학교를 신청할 수 있고, 자신에게 한 번 더 기회를 주면 더 많은 희망을 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학교명언)
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둘째, 온라인 구직. 몇 개의 구직 사이트는 반드시 알아야 할 것이다: 5 1jop, Zhaopin.com, ChinaHR.com, 신선한 졸업생 구직 사이트. 제 직업은 Zhaopin.com 을 통해 신청합니다. 일반 온라인 지원자는 가능한 한 전면적으로 자신의 정보를 기입해야 하며, 대학에서 받은 상과 배운 전공과 특기를 명확하게 기입해야 한다. 수천 개의 이력서에서 채용 담당자의 주의를 끌기 위해서는 색다른 점이 필요하다. 그것이 바로 당신의 플래시 포인트다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 또 이력서망 베팅이 성공한 후에는 면접 시간을 놓치지 않도록 회사에서 답변이 있는지 자주 확인해야 한다.
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셋째, 웹사이트 정보. 공무원 훈련 사이트는 공무원 시험에 관한 내용뿐 아니라 교사 은행 증권 선물 관련 모집 정보도 상당히 많이 포함되어 있으며, 중공 도화 등 실시간으로 업데이트되고 있다.
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넷째, 휴대폰은 채용 정보에 관심을 갖는다. 저는 개인적으로 일부 채용 사이트나 교육 기관의 공식 위챗 또는 공식 웨이보에 위챗 관심을 갖고 있으며, 언제 어디서나 최신 채용 정보를 조회할 수 있으며, 채용 기회를 늘리고, 나의 초기 구직에 무게를 더할 수 있다는 것을 알고 있습니다.
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다섯째, 일자리를 구할 때는 힘든 과정이며 개인의 끊임없는 노력이 필요하다. 한 번 거절당해도 너는 여전히 불요불굴의 마음을 갖게 될 것이다. 네가 견지하기만 하면 너는 성공할 것이다.