월별 업무 상황 통보

월간 업무 상황에 대한 상황 통보를 하면 이 상황에 대한 통보는 어떻게 써야 하나요? 다음은 여러분께 월간 업무 상황 통보 범문을 가져다 드리며, 여러분이 참고할 수 있도록 하겠습니다! 월별 업무 상황 통보 판문일 는 각 국, 사무실, 역 (관, 센터, 소), 기관 각 부서: < P

둘째, 제출 방법: 전자 및 서면 자료.

셋째, 제출 내용: 다음 달 작업 계획. 4, 구체적인 요구 사항:

1, 작업 계획은 매월 중점 작업, 정규 작업 및 임시 작업을 구분해야 합니다. 여기서 중점 작업 (중점 프로젝트, 투자 유치, 민생공사 등 포함) 은 월별로 분해하여 구체적인 작업 내용과 달성해야 할 목표를 명확히 해야 합니다. 일반 업무와 임시 업무는 한 문장으로 요약할 수 있다.

2, 작업 계획 서면 자료는 각 부서 (부서) 책임자가 서명하고 도장을 찍어야 하며, 경위 분관 책임자가 동의한 후 위원회 사무실에 제출해야 합니다. 작업 계획 전자판을 우편함

3 으로 보내고 각 부서 (부서) 는 작업 계획 제출에 대한 책임을 명확히 하고 관련자 명단과 연락처를 위원회 사무실에 신고해야 한다.

4, 위원회 사무실은 매월 25 일 정기적으로 제출 상황을 요약하고, 위원회 분관 지도자 및 주요 리더십 심사를 보고하며, 작업 계획 제출이 적시에 이루어지지 않거나 품질이 낮은 단위 (부서) 를 적시에 통보하고, 월별 작업 계획 제출 상황을 그해 목표 관리 평가의 성과 목표에 포함시킨다. 위원회 사무실 년 3 월 24 일 월간 업무상황통보 판문2 각 서비스창구: 현위, 현정부가 정무센터 서비스창구심사제도에 관한 규정에 따라 정무센터는 창구 직원 (217 년 1-2 월) 에 대한 월별 심사를 실시했다. 심사에서 우수한 등차 직원 1 명, 유능한 등차 직원 35 명이 생겨났다. 지금 통보하다. 첨부: 평가 결과 현 정무서비스센터 년 3 월 6 일 월간 업무상황을 통보한 판문삼 사회보장결제센터 창구 표준화 건설은 지난해 성급 시범으로 확정된 이후 올해 다시 전국 시범으로 확정됐다. 노동보장감사국은 전성 집단 3 등 공선 자격을 얻었다. 시 전체 지도부와 지도 간부들의 214 년 종합 목표 평가에서 우리 국은 다시 한 번 시의회에 의해 우수등급으로 평가되어 통보되었다.

(b) 작업의 강도에 중점을 둡니다. 5 월에 배정된 12 가지 중점 작업이 모두 비교적 잘 시행되었는데, 그 중 8 가지가 원만하게 완성되었고, 4 가지가 추진되고 있다. 징집된 농민이 기본연금보험 시행 방법에 참여하는 것은 시청의 주요 지도 원칙에 동의하고 절차에 따라 시 정부에 보고한다. 시 전체 시 14 만 8 천 명의 기업 퇴직자 기본연금을 대우 조정 및 재발급했다. 형문시 기관 사업 단위 제정? 공량을 먹습니까? 문제 정류 작업의 구체적인 문제는 의견을 처리하고 의견을 구하기 시작한다. 시직중학교 교사의 공개 채용 등록, 심사 및 필기시험 등의 업무를 순조롭게 완수하다. 완벽해요? 중국 농곡 좋은 솜씨? 경쟁 프로그램 도시 전체 사회 시스템? 13차 5개년 계획? 기간 주요 프로젝트 재 계획; 대중창업 만중혁신 의견을 추진하는 6 개 방면의 2 가지 구체적 조치를 관철하다. 초안? 공공 창조 공간? 건설 초안 주촌 업무 경험을 총결하고 장작호 진흥청에 보고하다. 우리시의 사회 보장 기금 관리 감독 조치 초안 작성 건설업 산업재해 보험 실시? 같은 배 계획? 홍보; 재정부문과의 통신기관 사업 단위는 산업재해, 출산보험에 참여하고 시청에 특집 보고를 한다. 의료 보험 기금 특별 감사가 진행 중이다.

(c) 업무에 진전이 있다고 규정했다. 시의회에 따라 시동국을 배치합니까? 삼엄삼실? 특집 교육 활동, 제발 방안, 동원회 개최, 당조 서기 특집당 수업 개최. 시직기관을 준비하세요? 책임 강화, 쟁취? 둘이서? 간부? 주제 실천 활동. 계획대로 국 센터 그룹 학습과 기관 간부를 조직하여 집중 공부하다. 회무 처리 등의 업무는 더욱 규범화되고 있다.

(d) 홍보 및 조사가 향상되었습니다. 지난 5 월 국 기관과와 국 소속 단위 * * * 는 주류 언론 당정 내간 등 홍보플랫폼에 2 편의 메시지를 게재했다. 그중 취업훈련센터' 창업 열풍 가시문 SYB 가 2 창조객을 탄생시켰다' 와' 기술학교 졸업생 아마추어 개발 12 세트 소프트웨어' 가' 후베이일보' 에 보도돼 좋은 성과를 거두었다

5 월 업무는 성적을 거두는 동시에 어느 정도 부족함이 있다. 주로 시 전체에 영향을 미치는 활동이 부족해 사회적 관심을 끄는 일이 많지 않다.

6 월 중점 업무 조직

(a) 경축? 칠일? 시리즈 활동. 개최? 혁신은 꿈을 꾸고, 진급은 멀리 나아가는가? 기조 연설 대회. (책임 리더십: Liu Qing; 책임 단위: 기관 당위, 연대위). 시 전체의 창업 사적 보고회를 개최하다. (책임 리더십: 라이 동핑; 책임 단위: 취업과 취업국 (2) 조사 및 홍보 강화. 기관 사업 단위 연금 보험 제도 개혁의 중점 과제 조사를 완성하다. (책임 리더십: Liu Qing; 책임 단위: 연금과, 연금국) 은 새로운 정상 상태의 노동력 구조 분석을 실시한다. (책임 리더십: 라이 동핑; 책임단위: 고용국) 노동관계의 조화로운 상황 대책과 연구를 전개하다. (책임 리더십: 양 Tianhua; 책임단위: 노동관계과, 중재원) (3) 사업단위 공개 채용시험, 시직초중고등학교 교사 공개 채용 면접 등을 정성껏 조직한다. (책임 리더십: Liu Qing; 책임단위: 사업과) (4) 설립인사 시스템 215 년 직무 수행 감독 검사 업무 방안 및 조직 실시. (책임 리더십: pikaiyuan; 책임단위: 기검감찰실) (5) 우리 시 조정기관 사업 단위 직원의 기본임금기준과 퇴직자 퇴직자 퇴직비 시행 방안을 제정하고 시행해 6 월 말 전면 완성을 보장한다. (책임 리더십: 양 Tianhua; 책임 단위: 임금 복지과)

(6) 완벽? 중국 농곡 좋은 솜씨? 방안, 시 방송국 등 언론협력기구와 직업 (직종) 경쟁을 벌이다. (책임 리더십: Fang yongxu; 책임 단위: 직건과 감정센터) (7) 직함 개혁 업무 방안을 마련하고 교육 위생 시스템 부고 직함 심사 기능을 회수하며 215 년 시 사업단위 고급직함 신고 통제수를 합리적으로 분해한다. (책임 리더십: Fang yongxu; 책임단위: 직직직과) (8) 공무원법 집행검사와 등록 등을 잘 한다. (책임 리더십: 우 zongxin; 책임단위: 공무원국) (9) 기업군 사무장 이전을 가속화하고 기업군 전간부 대표와 국 지도부 대화회를 개최할 예정이다. (책임 리더십: 우 zongxin; 책임단위: 기업군) (1) 시 전체 인민사 시스템 반년 업무분석회 준비. (책임 리더십: 우 zongxin; 책임단위: 사무실 (11) 투자유치 강화. (책임 리더십: 우 zongxin; 책임단위: 국상유치전문반) (12) 전폭적으로 조직할까요? 해귀인재 형문행? 활동. (책임 리더십: 라이 동핑; 책임단위: 인재센터) (13) 시 인민사국 중창공간 건설을 신속히 추진하여 6 월 말 이전에 개조가 완료되도록 보장하고, 각 현시구 건설중창공간을 지도한다. (책임 리더십: 라이 동핑; 책임단위: 취업과 고용국) 기술자학원 중창공간 프로젝트 건설을 추진하다. (책임 리더십: Fang yongxu; 책임 단위: 건설과, 기술자학원, 취업국 지도)

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