노동법의 존엄성을 유지하고 근로자의 정당한 권익을 보호하는 것이 근로감독단의 업무의 기본 목적이다. 다음은 노동계의 개인적인 개요이다. 여러분을 위해 모은 감찰단.
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근로감독관 1여단 개인 요약
지난 1년 동안 지방자치단체는 검열여단은 국당그룹의 정확한 령도와 상급사업부서의 지도밑에 시 노동사회보장센터 사업에 긴밀히 집중하고 있다. 근로자의 정당한 권익을 보호하고, 노동시장 질서를 표준화하며, 각종 노동법 위반 사례를 조사 처리하기 위해 업무 이념과 업무 방식을 조정하고, 노동 보장 감독의 기능적 역할을 충분히 발휘합니다. 다양한 직능부서와 사업부서의 전폭적인 지지와 협력으로 우리는 한 해 동안 업무과제를 성공적으로 완수하고 사회적 안정을 유지했습니다. 근로감독 업무는 수동적 감독에서 능동적 감독으로 질적으로 전환되었습니다.
1. 업무진행
20__년 우리팀 ***은 "이주노동자 임금지급현황", "노동시장 질서정화 및 바로잡기"를 진행하였고, "근로고용상황", "근로계약법, 고용촉진법, 노동쟁의조정 및 중재법, 근로계약법 시행규칙, 아동노동 금지 및 미성년근로자 특별보호규정을 시행하라" 그리고 "보험 확대"에 관한 "사회 5대 특별 법 집행 조사"는 550개 고용주, 22,532명의 직원을 적극적으로 모니터링하고, 48개 고용주의 503명의 직원이 노동 계약 재계약을 완료하도록 감독했으며, 702명의 직원이 포함된 457.33만 위안의 근로자 임금을 소급 지급했습니다. 도·시 13개 민간훈련기관과 7개 민간취업기관을 대상으로 합동점검을 실시하고 이에 따른 처리의견을 제시하였다. 49명의 근로자가 참여한 위험 보증금 45,100위안을 청산하고 31명의 고용주에게 216,000위안의 사회 보험료를 납부하도록 촉구했으며 66명의 근로자가 참여한 다양한 근로자로부터 1,000통 이상의 편지와 방문을 받았습니다. 감독 및 법 집행 활동을 통해 법률, 법규 위반 사항을 조사하고 처리하며 노동법규를 공표하고 사람들의 법적 인식을 제고하며 노동 및 사회보장법규의 시행을 보장하고 대다수 근로자의 정당한 권익을 효과적으로 수호합니다. , 특정 결과를 달성했습니다.
2. 주요 관행
(1) 근로 감독 업무의 발전을 보장하기 위해 학습 및 작업 시스템을 개선합니다.
1. 올해부터 우리 팀은 정치 및 비즈니스 학습을 중요한 위치에 놓을 것을 주장하고 완전한 학습 시스템을 구축했으며 한 달에 한 번 정치 학습과 비즈니스 학습을 실시하고 통합을 주장했습니다. 이론적 학습과 실천을 결합하여 우리는 각 검사관의 이념적, 직업적 자질을 지속적으로 향상시켜 각 검사관이 자신의 업무에 능숙하고 관련 법률, 규정 및 정책을 숙지함으로써 높은 수준을 확립할 것입니다. 노사관계의 화합과 안정을 효과적으로 유지하고 노동보장 감사업무의 원활한 발전을 위한 견고한 기반을 마련하기 위해 고품질의 노동안전 감사팀을 구성합니다.
2. 건전한 노동 안전 감독 메커니즘을 구축합니다. "근로감독관 관리 조치" 조항에 따라, 우리 팀은 명확한 책임과 업무 분담을 통해 사건 처리 감독 감독관 시스템을 위한 업무 메커니즘을 확립했습니다. 각 사건의 감독 감독관은 접수, 제출을 담당합니다. , 사건 처리 및 사건 종결을 위해 모든 링크에서 주관 조사관 책임 제도를 시행하여 의뢰 및 논쟁의 발생을 제거할 뿐만 아니라 업무 효율성을 높이고 각 조사관의 전문 수준과 사건 처리를 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 업무 실무 능력. 주관 옴부즈맨 제도를 기반으로 주요 사건에 대해서는 집단토의제도를 엄격하게 시행하고, 모든 계층에서 확인 책임이 모두에게 있도록 이 둘을 결합한 업무제도 도입을 주장하고 있습니다. 법 집행에 있어서 우리는 접수, 사건 접수, 조사, 증거 수집, 처벌(처리) 통지, 청문회 및 기타 링크에 세심한 주의를 기울여야 하며 잔혹행위, 폭력 등 법과 규율을 위반하는 행위의 발생을 단호히 종식시켜야 합니다. 무례함, 개방적인 서비스 절차를 주장하고, 법 집행 행위를 표준화하고, 솔선하여 증거를 제시하고, 문명적으로 법을 집행하며, 법을 엄격하게 집행하고, 법률, 규정 및 다양한 법률 문서를 올바르게 적용하여 효과적인 발전을 보장합니다. 노동안전검사 업무.
(2) 근로자의 정당한 권리와 이익을 효과적으로 보호하기 위해 다양한 형태의 노동 안전 검사 활동을 적극적으로 수행합니다.
1. 특별 법집행 감사를 적극적으로 실시합니다. 올해는 주와 주 노동안전부의 통합 배치와 우리 시의 실제 상황에 맞춰 **를 실시했습니다. * "이주근로자의 임금지급 실태", "노동시장 질서정화 및 개선", "근로자 고용실태", "아동노동 금지조항 시행", "특별보호 등에 관한 5대 특별법집행실태" 미성년근로자 규정' 및 '사회보험 보장 확대', *** 고용 조사 182개 단위, 11,200명 종사자, 불법·비정상적 행위를 하는 고용주는 상황에 따라 적절하게 처리됩니다. 엄격한 법집행 조사를 통해, 한편으로는 고용주의 불법적이고 위법한 행위가 시정되고, 다른 한편으로는 고용주의 불법 행위가 시정되어 근로자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.
2. 고용주에 대한 연례 근로감독을 강화합니다. 우리 시는 550명의 고용주를 대상으로 20__년 연례 노동 감사를 실시했습니다. 연례 감사의 대상은 주로 기업과 개인 경제 단체이며 22,532명의 근로자가 참여합니다. 연간 점검에는 근로계약, 임금지급, 사회보험 등이 포함됩니다. 점검 중 위법 사실이 있는 사업주에 대해서는 관련법규에 따라 엄중히 처벌하여 최종적으로 96% 이상의 근로계약 체결률을 달성하겠습니다.
3. 불만사항 및 신고사항을 진지하게 처리합니다. 근로자의 불만사항 및 신고사항을 진지하게 조사하고, 근로자가 적법한 권리와 이익을 보호하기 위해 법적 무기를 사용할 수 있도록 지원합니다. 연중 신고 및 민원을 접수하여 접수 152건, 종결 144건, 처리중 8건, 기한내 시정명령이 44건, 행정처리 17건으로 종결율 91%를 기록하였다. 3건의 행정처벌이 이루어졌으며, 연중 행정재심사 및 행정소송은 발생하지 않았습니다. 이를 통해 근로자의 이익을 보호하고 법의식을 제고하며, 정당한 권리를 행사할 수 있는 근로자가 더 많아졌습니다. 자신의 정의를 추구하기 위해 합법적인 무기를 사용함으로써 이익이 손상되었습니다.
4. 임금 보장 시스템을 구축하고 개선합니다. 우리 팀은 20__년부터 이 시스템을 시행해 현재까지 105개 신규 프로젝트에서 총 300.85만 위안의 임금 보장 자금을 모았습니다. 프로젝트 건설측은 업무상 상해 보험을 신청하여 새로운 불이행을 효과적으로 방지하고 업무상 부상 후 이주 노동자의 정당한 권익을 크게 보장했습니다.
5. 일일 검사 업무 강화: 일일 검사 작업은 노동 및 사회 보장 검사가 적극적으로 법을 집행하는 중요한 방법입니다. 이를 통해 노동 및 사회 보장 검사에 대한 이미지를 향상하고 실제 상황을 자세히 알아볼 수 있습니다. 법규 위반 사항을 적발하고 근로자의 정당한 권익을 보호하는 데 더욱 최선을 다하고 있습니다. 올해 4분기에는 특별팀을 구성해 엔시시내 유흥업소에 대한 종합점검을 실시했다.*** 시한부 시정지시 5건, 행정처벌 3건 통지서 발부. 그것은 좋았고 절차는 여전히 진행 중이며 앞으로 보고된 사례의 수를 효과적으로 줄일 것입니다.
6. 편지와 방문을 진지하게 잘 받습니다. 우리는 일년 내내 1,200통이 넘는 편지와 방문을 받았습니다. 방문자의 진술, 질문에 대한 환자의 답변, 규정에 따라 적시에 접수 및 처리되므로 모든 것이 기록되고 모든 결과가 발생합니다. 방문자가 행복하게 오고 만족스럽게 떠날 수 있도록 하세요.
3. 기존 문제점
1. 노동 및 사회보장 검사 기관의 발전 여건으로 인해 검사 업무의 추가 개선이 제한되어 사회 요구 사항에 적응하기가 어렵습니다. 노동 및 사회 보장 검사 인력의 질, 사건 처리 수준 및 품질은 여전히 더 향상되어야 합니다.
2. 처리와 처벌이 강하지 않아 다음 단계에서는 처벌을 더욱 강화할 필요가 있다.
3. 혁신 정신이 부족하고 업무가 너무 바쁘고 감독 업무에 혁신이 없습니다.
IV. 20__을 위한 업무 계획
(1) 감독팀 구성을 강화하고, 정치적, 전문적 학습에 세심한 주의를 기울이고, 팀 자체의 품질과 서비스 품질을 향상시키기 위해 노력합니다. , 시끄럽고 열심히 일하고 탁월하며 혁신과 활력이 넘치는 노동 사회 보장 검사 팀을 만듭니다.
(2) 계속해서 노동 시장 질서 표준화에 중점을 두고, 다양한 고용주를 위한 노동 계약 체결 및 임금 지불 시스템 구축을 위한 목표 노력을 수행하고, 이주 근로자 및 기타 근로자의 법적 지위를 유지합니다. 도시에서는 권리와 이익, 사회 보험 적용 확대, 아동 노동 이용 금지, 여성 근로자의 권리와 이익 보호, 자격증을 갖춘 기술 인력 고용에 관한 특별 법 집행 및 감독 업무를 수행합니다.
(3) 근로 검사 그리드 관리를 잘 수행하고 통과 근로 검사 네트워크를 확대하고 검사 인력을 강화하며 시 고용 단위의 기본 상황을 더욱 깊이 이해하고 노동 검사를 효과적으로 모니터링 및 관리합니다. 고용주의 고용 상황.
근로감독 2여단 개인개요
_ 상반기 _ 지방근로사회보장감독단은 전반적인 업무계획에 따라 전반적인 상황과 우리는 각 거리의 노동 및 사회보장 검사대 업무를 수행했으며, 강력한 협력을 통해 노사 관계를 화합으로 발전시키고, 노동 검사를 예방으로, 노동권 보호를 인간화한다는 작업 이념을 확립했습니다. 현실과의 연계, 과감한 혁신, 실천적 성과 추구, 착실한 전진을 원칙으로 하며, 연초에 수립한 노동사회보장 감독책임 목표에 따라 노동법 집행을 표준화한다. 우리는 근로자의 정당한 권익을 보호하고, 노동시장 질서를 표준화하며, 각종 노동법 위반 사례를 조사 처리하고, 노동 및 사회의 권리를 최대한 발휘할 수 있도록 각 사용자에 대한 감독을 계속 강화해 나갈 것입니다. 보안 검사 회사의 기능적 역할은 우리 지역의 노사 관계의 조화와 안정성을 더 잘 유지했습니다.
1. 주요 업무 완료
(1) 법률 및 규정의 홍보. ***는 상반기에 3건의 특별홍보활동을 조직 또는 공동주최하였고, 고용주 방문 또는 연간 서면평가를 통해 이주노동자 권리보호 매뉴얼 1,600부, "기업고용안내" 5,890부를 배포하였다. 매뉴얼'을 배포하고, 창구를 통해 노동 관련 문의 사항을 접수하고 전화 통화를 하여 근로자 또는 고용주에 관한 질문이 약 2,500개에 달하며, 홍보를 통해 고용주와 근로자의 노동법 및 규정에 대한 이해가 향상되고 근로자의 노동 관련 인식이 향상되었습니다. 법적 권리를 보호하고 법에 따라 근로자를 고용하려는 사용자의 의식을 강화했으며 법률 및 규정 시행을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.
(2) 정기 검사, 신고 및 불만 사항 처리, 노동 및 사회 보장에 대한 서면 검토. 첫 번째는 일일점검이다. 6월 초 기준으로 다양한 유형의 고용주에 대한 일일 검사 건수는 633건에 이르렀고, 고용주의 규칙 및 규정은 367건이 검토되었으며, 고용주의 불법 조항은 171건이 시정되었고, 노동 계약은 1,259건이 체결되었으며, 신규로 약 100건이 체결되었습니다. 기존 사업주에 대한 설립 안내 점검을 통해 임금지급제도와 근로시간 제도를 확립하고, 신규 설립된 사업장 642개에 노동보장 등록을 촉구했다. 두 번째는 사건 처리입니다. 6월 초 기준으로 우리 여단 ***은 매일 325건의 불만 사항을 접수하고 307건의 사건을 접수했으며 현재 295건의 사건이 종결되었으며 법적 기간 내에 사건 종결률이 100%에 이르렀습니다. 근로자 427명, 보증금 32,000위안, 근로자 200명을 환급하였습니다. 상반기에는 민원과 '12345'를 통해 이관된 신고·민원 사건이 63건이었으며, 기한 내에 처리된 사건은 46건으로, 사건 종결률은 모두 73%로 당사자 모두 만족했다. 신속한 신고, 신속한 조율, 신속한 해결 원칙을 반영하여 불안정한 요소를 적시에 제거합니다. 세 번째는 리뷰를 작성하는 것입니다. 6월 말 현재 연간 서평 업무가 완수되어 약 5,039개 단위가 심사에 참여하여 __시 1위를 기록함과 동시에 여단 내 서평 건수에서도 새로운 최고치를 기록했습니다. 수년에 걸쳐. 서평을 통해 노동보장 청렴 창조 육성 명단에 정규직 채용 사업주 40여 곳이 포함됐고, 노동법규를 심각하게 위반한 사업주 28곳이 법에 따라 적발됐고, 책에 참여하지 않은 사업장은 57곳에 달했다. 수년간의 검토는 주문 수정이었고 법에 따라 검토에 참여했습니다.
(3) 특별 점검 활동을 수행합니다. 첫째, 인적자원 시장을 청산하고 바로잡기 위한 특별조치를 취한다. 우리는 지역 공안국 및 기타 부서와 실무 그룹을 구성하여 우리 지역 직업 소개소 및 고용주의 채용 관행을 종합적으로 조사하고 불법 직업 소개소, 불법 직업 소개소 및 다음과 같은 기타 불법 활동을 단속했습니다. 근로자 모집을 통해 금전을 사취하는 행위. 특별조치를 통해 164개 직업소개소 및 고용주를 점검하고, 6개 '흑인 직업소개소'를 금지하고, 허위·불법광고 23개를 파기하는 등 인력시장 질서 개선과 채용행위 표준화를 도모했다. 근로자, 특히 이주 근로자에게 견고한 기반을 제공하여 건강하고 질서 있는 고용 환경을 조성했습니다. 두 번째는 사회보험법 시행에 대한 특별점검을 실시하는 것이다. 4월부터 6월__까지 '사회보험법' 시행에 관한 특별점검을 조직하고 실시했습니다.
단위자체점검, 각 가도전대별 인구조사, 노동사회보장검찰단의 검열 및 불시점검 등을 통한 특별점검을 실시하여 사회보험료 징수확대를 위한 견고한 기반을 마련하였습니다. 세 번째는 건설업 이주노동자와 노동집약적 기업에 대한 임금체불에 대한 특별점검을 실시하는 것이다. 이주노동자들이 명절을 맞아 고향으로 돌아가는 연초 춘절을 앞두고 건설업체에서 노사분규가 잦은 점을 감안하여 노동안전 감독을 강화하고 건설현장에 적극적으로 출동해 노동위험을 점검하고, 노동법과 규정을 공개하고 전담 추적 및 감독을 실시하여 노사 갈등을 효과적으로 해소했습니다. 올해 춘절 기간에는 관할구역 내 건설현장에 있는 모든 이주노동자들의 무사귀환을 보장하였고, 집단임금요구 사건이 발생하지 않아 춘절기간 우리 지역의 안정과 평화를 효과적으로 보장하였습니다.
(4) 노동사회보장감독관 '두 개의 네트워크' 구축 상황. 지난해 2망 하드웨어 구축을 마친 뒤 올해 상반기에는 '노동사회보장검사대 업무목표'와 '노동사회보장검사대 평가방법'을 마련했다. 비행대원은 새로운 비즈니스 교육을 완료했으며 자격증을 갖춘 취업률은 100%에 도달했습니다. 6월 초 기준 각 대대에서는 189건의 다양한 노동쟁의를 단순화된 절차로 처리했으며, 평균 처리 기간은 1주일 미만으로 근로자들의 권리 보호에 큰 편의를 제공하고 있다. 상반기 시 노동안전사업회의에서 우리 구역 장둥거리, 모초거리, __로거리 3개 검열대대가 시급 시위대로 평가됐다.
2. 주요 관행
(1) 노동 및 사회 보장 검사팀 구성을 강화하고 노동 및 사회 보장 검사 및 법 집행을 적극적으로 추진합니다. 노동사회보장검사팀 구성을 강화하는 것은 노동사회보장검사사업을 전진시키기 위한 중요한 조건이다. 우리 구역의 전임 및 시간제 노동보장 조사관의 전문적 자질과 업무 수준을 향상시키기 위해 정기적, 비정기적으로 구역 내 모든 상근 및 시간제 조사관을 조직하여 노동 보장법을 연구하고 교류합니다. 검사관의 전반적인 품질을 향상시키고 지속적으로 사건 처리 수준과 질문에 답하고 대중의 문제를 해결하는 능력을 향상시키고 감독 작업의 과학적 성격, 정확성 및 미래 지향적 성격을 향상시키기 위해 서로 경험을 쌓습니다. 한편, 노동사회보장검사팀 건설을 강화하는데 있어서는 문제에 초점을 두지 않고 사람 중심을 주장하며, 사업의 주요 모순을 파악하는 것에서부터 시작하여, 적극적으로 추진하는 것부터 시작합니다. 노동보안검사팀이 노동보안검사업무의 중요성을 충분히 인식하고 노동보안검사팀의 영향력을 확대하고 힘든 싸움을 잘한다.
(2) 홍보를 강화하고 고용주와 근로자의 법적 인식을 강화합니다. 노동사회보장 감사의 원활한 발전을 도모하기 위해 노동사회보장 관련 법령을 다양한 형태로 널리 홍보합니다. 첫째, 다양한 방법을 활용하여 노동, 사회보장 관련 법령에 관한 지식을 널리 알리고 여론 분위기를 조성합니다. 둘째, 노동감독의 이중 네트워크 관리 기반을 활용하여 사용자의 노동 보장 법률, 법규의 홍보를 강화하고 노동으로부터 노동자의 정당한 권익을 보호합니다. 셋째, 홍보 활동을 수행함에 있어 홍보 자료 배포 및 권리 보호 서비스 제공과 함께 고용주와 이주노동자가 모이는 장소를 직접 방문하여 노동법 및 규정을 설명하고, 직접 대면을 통해 법적 홍보를 강화합니다. 근로자의 법 준수 및 근로자 고용의식을 확고히 확립하고, 근로자의 자기권리 인식이 이를 근본적으로 예방하고 줄일 수 있습니다. 넷째, 노동 보장 조사를 촉진할 때 1차 및 2차 작업의 조정과 전반적인 계획을 모두 고려해야 하며, 특별 조사와 일일 조사를 충분히 활용하여 사용자를 모니터링해야 합니다. 근로자와 함께 법률 교육을 수행합니다. 노동안전 조사의 사회적 영향을 적극적으로 확대하고 고용주가 법에 따라 근로자를 고용하고 근로자가 의식적으로 자신의 권리를 보호하며 대중이 관심을 갖는 환경을 깊이 조성합니다.
(3) 적시에 다양한 특별 검사를 수행합니다. 다양한 산업의 고용 특성을 고려하여 노동 및 사회 보장 검사 업무에서 "핵심 강조, 주도성, 예방 중심, 검사와 예방 모두에 중점"이라는 지도 원칙을 제시하고 "숨겨진 위험 사전 조사, 시 전역 공통 문제 점검, 기간 산업 점검" "특별 점검 및 핵심 분야 핵심 점검"의 기본 업무 방식을 바탕으로 다양한 특별 점검을 적시에 실시하여 위험을 차단합니다. 새싹에서 노동 분쟁이 발생할 수 있습니다.
(4) 복잡하고 중대한 사건에 대한 집단토론체계를 구축하고 개선한다. 구체적인 법집행과정에서는 옴부즈맨 유치제도의 구축과 개선을 토대로 복잡하고 중대한 사건에 대한 집단토론체계를 더욱 도입하였고, 복잡하고 논란이 있는 사건에 대한 집단협의 방식을 채택하고 브레인스토밍, 법에 따라 행정을 집행할 수 있도록 집단책임제를 실시하여 책임을 더욱 강화합니다.
(5) 긴급 상황을 적절하게 처리하고 적시에 사회적 안정을 유지합니다. 일상점검 및 특별점검 시에는 "조기개입, 교육 및 지도, 차별화된 진료, 신속한 처리, 현장해결"을 원칙으로 하여 특례를 우선적으로 판단하고 발전방향 및 현황을 판단하고 있습니다. 사건을 미리 알려드립니다. 적시에 문제를 해결하기 위해 유연하고 실용적인 접근 방식을 채택하십시오.
근로감독3단 개인요약
올해부터 국장들의 보살핌과 지도 하에 우리는 노동사회보장센터를 중심으로 긴밀히 협력하여 전폭적인 지원을 아끼지 않았습니다. 노동 및 사회 보장 검사 기능을 수행합니다. 근로자의 정당한 권익을 보호하기 위한 목적으로 노동 보장 법률 및 규정의 이행에 중점을 두고 전체 팀의 공동 노력을 통해 적극적으로 노력하고 추진합니다. , 권리 보호, 법규 홍보, 노동 및 고용 신고, 노동 계약 체결, 특별 조사, 이주 노동자 임금 체불 해결, 노동 및 고용 관리를 위한 장기 메커니즘 구축 및 개선 등의 작업이 수행되었습니다. , 그리고 일부 성과를 달성했습니다. 올해 상반기 업무를 정리하면 다음과 같습니다.
1. 업무 진행
(1) 민원처리 및 제보사항 완료
** *편지 접수 및 방문 접수 건수는 516건으로 총 금액은 약 200만 위안이며, 그 중 52건의 대규모 사건이 처리되었으며 아동 노동 건수는 총액 약 160만 위안입니다. 발견하고 조사했습니다.
(2) 노동 및 고용법 집행 점검 실시
1. 일일 점검
6월 말 기준, 다양한 유형의 고용주 74명에 대한 사전 점검이 이루어졌습니다. , 근로자 참여 900명 이상, 문의 공고 23건, 기한 시정 지시 11건이 발령되었습니다.
2. 특별 조사
노동 및 고용법 집행 조사를 위한 두 가지 특별 조치, 즉 1월 민간 기업에 대한 노동 및 사회 보장에 대한 연례 검토와 특별 조사를 수행합니다. 임금 지불에.
두 차례의 특별 검사 캠페인을 통해 1,000명 이상의 근로자가 참여한 127개 고용주를 검사했습니다. 근로계약서 미지불, 산업재해보험 미지급, 근로자 고용등록 절차 불이행 등 조사 과정에서 발견된 문제에 대해 고용주는 즉시 12개의 "노동보장 감독 기한 시정 지침"을 발표했습니다. 22가구, 384명에 대한 노동계약 재계약을 촉구받았으며, 근로자에 대한 추가 임금 지급에는 96,000위안 상당이 포함되었으며, 고용주가 제출한 서면 자료 검토에는 810명의 근로자가 포함되었습니다.
(3) '제도적 업무방식 바로잡기의 달' 실시
군당위원회와 군정부의 요구에 따라 우리 여단은 집중적인 '활동'을 전개했다. 3월에는 '미비점을 근본적으로 파악하고 개선방안을 마련해 기관의 업무 방식을 대폭 개선하고 업무 효율성을 높였다.
2. 직장에서의 조치
(1) 인식 제고 및 리더십 강화.
노동보장 감독 및 노사관계 조정 및 규제 업무를 보다 우세하게 하고 관련 책임 제도 및 평가 방법을 구현하며 관할 구역 내에서 정규 및 비정기적 노동보장 감독 및 노사 관계 조정 및 규제 업무를 수행합니다. 조사를 실시합니다.
(2) 노동 및 보안법과 규정을 장려하고 각 고용주의 이행을 감독 및 검사합니다.
1. 모든 직원이 열심히 공부하도록 조직합니다.
2. 지역 사회와 기업에 깊이 들어가 법률과 규정을 홍보합니다.
3. 직원을 보호합니다. 자신의 권리와 이익에 대한 인식.
4. 심층 홍보를 통해 노사관계 조정 및 노동안전 감독에 대한 사회적 인식을 높이고, 사회 전체가 근로자의 정당한 권익을 관심하고 보호하는 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력합니다. .
(3) 노동 보장 감독을 강화하고 근로자의 정당한 권익을 효과적으로 보호합니다.
1. 노동 및 사회 보장 기관의 팀 구성을 강화하고 목표 책임 체계를 공식화하며 모든 업무가 서로 다른 부서에서 수행되고 책임이 각 사람에게 할당되도록 보장합니다.
2. 감독관의 정치적 자질, 법집행 능력 및 업무 스타일을 향상하여 매주 금요일 오후 집단 학습 시스템을 준수하여 감독관이 법률 및 노동 안보 비즈니스 지식을 습득하고 업무 능력을 향상시킬 수 있도록 합니다. 감독자, 조직, 조정, 법 집행 및 사건 처리 능력에 대한 포괄적인 분석.
3. 법 집행을 강화합니다. 대중이 제보하는 사건들을 진지하게 받아들이고 조사하라.
특별점검과 일일점검을 통해 불법행위에 대한 수사와 처벌을 강화하겠습니다.
3. 직장에서의 문제점:
1. 일부 고용주는 노동계약 및 단체계약 제도의 이행에 대해 충분한 이해를 하지 못하고 이에 따라 노동계약을 체결하기가 어렵습니다. 법으로.
2. 일부 고용주는 직원을 위한 다양한 사회보험을 법에 따라 처리하지 않습니다.
IV. 다음 단계 업무 계획
1. 노동 및 사회 보장 검사팀 구성을 계속 강화하고 정치 및 비즈니스 학습에 세심한 주의를 기울이고 개선을 위해 노력합니다. 팀 자신의 품질과 서비스 품질.
2. 임금예치제도는 건설회사에서 근로자 수가 많고 임금구조가 복잡한 다른 석탄산업으로 확대된다.
3. 다양한 고용주를 위한 노동 계약 및 임금 지불 시스템의 목표 서명을 수행하고, 이주 노동자와 그 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고, 사회 보험 징수를 확대하고, 아동 노동 이용을 금지하고, 다양한 여성 직원의 권리와 이익 보호, 자격증을 갖춘 기술 인력 고용을 포함한 법 집행 및 감독 업무. 특별검사와 법집행을 더욱 강화하여 연간 120개 이상의 사업주에 대한 검사와 검사를 실시할 것입니다.
4. '사회보험법'의 공포 및 시행을 기회로 삼아 지역사회와 대기업 및 중소기업에 심도 있는 홍보를 실시하고 고용 기업이 다양한 사회보험 제도를 개선하도록 촉구합니다. .
5. Luntan 수자원 보호 프로젝트의 이민 이주에 중점을 두고 이민 건설 프로젝트의 임금 지불에 대한 조사 강도를 높이고 카운티의 이민 이주 작업에 영향을 미칠 임금 체불 발생을 방지합니다.
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★ 근로감독단 개인요약
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★ 근로감독관 개인 요약
★ 노동 및 사회보장 업무에 대한 최근 5개의 자체 평가
★ 선정된 환경감독단 개인 업무 요약
★ 2017년 근로감독대 연간 업무 계획
★ 노동 계층 개인 요약
★ 선정된 개인 작업 요약 에세이 5개
★ 5개 노동위원 개인 업무 요약
★ 사회보장국 개인 업무 요약