2. 마침 휴일이라 연기해야 한다면 오래 기다려야 합니다. 방학 며칠 전에 제출할 것을 건의합니다.
3. 은행이 대신 임금을 지급하는 운영 절차: 먼저 은행에 신청합니다. 은행과 대리 협의를 체결한 후 은행에 대리 임금 상세내역, 계좌 개설자 유효 신분증 및 대리 지급 금액을 제공한다. 은행은 기업이 제공한 자료에 근거하여 고객을 위해 개인 결제 계좌를 개설하여 대리 관계를 수립할 것이다. 이후 기업은 은행에서 제공하는 도구를 통해 매월 은행이 대신 보내야 하는 급여표를 급여표 파일로 변환하여 은행에 보내거나 인터넷 은을 통해 은행의 호스트에 업로드하여 급여표 발급을 완료합니다.
1 ... 기업이 은행 대리임금 업무를 어떻게 처리합니까? 첫 번째 단계는 은행에 기업계좌를 개설하고 은행과 대리협의를 체결하여 각자의 권리와 의무를 명확히 하는 것이다. 2 단계: 은행은 직원 이름과 신분증을 기준으로 직불 카드를 발급합니다. 3 단계, 기업과 은행 카운터에서 회사의 발행일을 설정하다. 제 4 부: 기업은 계산된 직원의 월급을 기업 계좌에 예치한다. 5 단계: 신발은 임금과 동등한 금액의 수표를 은행 직원에게 넘겨주고, 은행 카운터는 다음날 출근해 내부 인계를 한다. 6 단계: 설정된 지급일에 은행 프로그램은 자동으로 임금을 사원의 개인 카드로 이전합니다. 마지막으로 재무부는 임금 지급일까지 은행에 가서 변경 수속을 밟는다.
2. 대지급이란 상업은행이 위탁기관이 사원에게 지급한 임금, 상여금 등 수입을 받아들여 지정된 사원이 은행에서 개설한 근무계좌로 나누는 업무를 말한다. 은행의 관점에서 볼 때, 대리 임금은 중간 업무이다. 실제로 은행과 기업이 대급계약을 체결한 후 회사와 직원 정보를 시스템에 입력하는 것은 번거로웠다. 기업과 특별 협의를 체결하여 기업에 법인 계좌를 개설해야 하는데, 작동하기만 하면 훨씬 쉬워진다. 기업의 발행일이 되면 은행은 인사 보고서의 급여표를 시스템에 입력한 다음 컴퓨터로 대량 작업을 하면 된다.