(1) 팀 개요 Shida Water Station에는 현재 정규 직원 6명과 파트타임 물배달 직원이 여러 명 있습니다. 회사 직원의 평균 연령은 20세입니다. 회사는 인적 자원을 최우선으로 하는 물 산업 전담 일류 관리팀을 보유하고 있으며, 핵심은 캠퍼스 시장에서의 경쟁에 적응할 수 있는 우수한 서비스 관리팀을 구축하는 것입니다.
급수소 운영 및 관리팀 구성원으로는 Chen Xi, Wan Qingchen, Wang Hongguang, Zhang Yudong, Zhu Jing, Fang Qing 등이 있습니다. 회사의 경영진은 물 산업에 대해 잘 알고 있으며 동일한 경력 비전과 기업가 정신을 갖고 있으며 특정 비즈니스 자원, 인적 자원 및 사회적 자원을 보유하고 있으며 강력한 사회적 실천 능력을 갖추고 있으며 프로젝트 관리 및 자본 운영 및 경험에 대한 몇 가지 개념을 갖추고 있습니다. 팀원들은 좋은 분업과 팀워크 정신을 갖고 있으며, 회사는 내부 결속력이 강하고 직원들은 강한 책임감을 갖고 있어 회사의 다양한 사업이 효율적으로 운영되고 신속한 발전을 이룰 수 있습니다.
(2) 회원 프로필
Chen Xi: 회사 회장 겸 총괄 관리자, 남성, 학사 학위, 소프트웨어 엔지니어링 전공. 저는 학생회 자율보안위원회에서 2년 동안 근무했으며 보안실과 긴밀한 관계를 맺고 있습니다. 저는 상장회사에서 여러 차례 인턴을 경험했으며 특정 소프트웨어 운영을 마스터했습니다. 나는 기업경영과 산업경제학을 부전공하고 있으며, 충분한 전문지식을 갖추고 있습니다. 리더십은 강력한 카리스마와 폭넓은 네트워크 자원을 갖추고 있어 회사의 탄탄한 기반을 마련했습니다.
Wan Qingchen: 마케팅 디렉터, 남성, 학사 학위, 마케팅 전공. 그는 한때 학생회에서 근무했으며 "세 명의 우수한 학생" 등 많은 영예를 얻었습니다. 그는 사회 실천 및 기업 실천 활동에 여러 번 참여했으며 마케팅 계획 수립에 능숙하며 시장 포지셔닝 및 시장 분석에 대한 독특한 통찰력을 가지고 있습니다.
Wang Hongguang: 재무 이사, 여성, 학사, 경영학 전공. 중국 공산당원인 그는 현실적이고 적극적이며 호소력이 강하고 신뢰도가 높습니다. 재무 분석, 회계 및 통계에 대한 특정 지식을 보유하고 있으며 학교 파티 스테이션에서 근무했으며 특정 조직 및 자기 관리 능력을 보유하고 있습니다.
Zhang Yudong: 인사부 이사 겸 홍보부 장관, 남성, 학사 학위, 기업가 정신 경영 전공. 그는 기업 인턴십에 여러 번 참여했으며 일정한 사회 실천 경험을 가지고 있습니다. 그는 학생회 홍보부 장관과 Tencent Workplace Elite Development Association의 부회장을 맡고 있으며 특정 네트워크 자원과 팀 관리 능력을 갖추고 있으며 다른 사람들과 의사소통하고 협력하는 데 능숙하며 강력한 조직 능력을 갖추고 있습니다. 그는 이벤트 기획, 심오한 홍보 기술, 광범위한 홍보 채널 및 능숙한 컴퓨터 운영 기술에 대한 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. 창업경영학을 전공하고, 창업경영에 대한 일정한 지식과 기술을 보유하고 있습니다.
Zhu Jing: 품질 검사 피드백 이사 겸 연락관, 여성, 학사 학위, 경제학 전공. 그는 경제학에 대한 지식이 풍부하고 많은 사회 실천 활동에 참여했으며 경제 동향을 분석하는 데 능숙하며 고객 정보의 통합을 통해 회사의 발전 방향을 효율적으로 결정할 수 있습니다. .
Fang Qing: 홍보부 장관, 여성, 학사 학위, 교육 관리 전공. 강한 영어 실력, 다수의 번역 경험, 사람과의 의사소통에 능숙하고 글쓰기 능력이 뛰어나며 신문 및 정부 기관에서 인턴십을 경험했으며 홍보 예절에 대해 어느 정도 지식이 있고 도전적이며 도전을 좋아하며 연설 및 연설 경험이 풍부합니다. 이벤트 조직, 일류 웅변, BEC 부전공.
(3) 회사 이념
(1) 관리자는 직원을 감독하고 관리하며, 직원은 관리자의 업무 지시에 복종하며 상사가 맡은 업무를 효율적이고 질서 있게 완수한다.
(2) 경영진은 직원의 업무를 감독하는 동시에 직원도 자신의 의견과 통찰력을 경영진에게 전달할 수 있습니다.
(3) 집단적인 분위기를 조성하기 위해서는 직원들이 회사의 규율 있는 흡연자를 느끼게 할 뿐만 아니라, 직원들이 회사로부터 따뜻함을 느낄 수 있도록 배려하고 결속력을 강화하며 업무를 개선해야 합니다. 효율성과 품질.
(4) 회사는 직원 개개인의 독립적인 인격을 존중하고, 모든 직원을 평등하고 공정하게 대우하며, 업무를 잘 수행하면서 혁신정신을 발휘하도록 격려하여 회사의 미래 발전을 도모한다.
(5) 경쟁 메커니즘, 엄격한 성과 평가, 직원에 대한 정기적인 성과 평가, 적절한 보상, 직원의 경쟁 의식 함양 및 회사의 전반적인 경쟁력 향상.
(4) 경영모델
협력적 인문학적 경영사상과 목표관리를 바탕으로 디지털경영, 유연경영, 지식경영 등을 실천하고 있다.
회장 : 회사의 경영시스템, 사업정책, 재정예산 및 결산을 검토 및 승인하고, 회사의 자본금 증액 및 감소를 편성하며, 기업분위기를 조성하고, 각 부서의 기능을 종합적으로 조정하며, 업무를 총괄한다. 회사의 일상적인 운영, 관리, 비즈니스 및 홍보 활동, 그룹 회사의 차장 및 모든 직급의 직원 임명, 해임 및 배치.
마케팅 디렉터: 장기 및 단기 판매 계획 수립, 시장 개발 정책 및 제품 출시 계획 수립, 판매 보고서 작성, 다양한 판매 통계 및 보고서 작성, 시장 포지셔닝 및 시장 분석을 담당하고 준비합니다. 마케팅 계획 수립, 정책 변화 이해, 기업에 혁신적 활력 불어넣기, 기획 준비, 신제품 개발을 위한 시장조사 자료 제공 등을 담당합니다.
최고 재무 책임자(CFO): 회계 시스템 및 명세서, 문서, 회계 장부의 설계 및 작성, 회사 예산 준비, 예산 추정, 결산, 현금 및 은행 자금 거래의 관리 및 조정을 담당합니다. , 청구서 수집 및 할당, 원자재 조달 및 할당을 관리하고 각종 보고서의 등록, 통계, 보고 및 저장을 완료합니다.
인사 담당 이사: 인사 임명 및 해임, 이동, 성과 평가, 보상 및 처벌, 휴가, 출석 등의 검토, 직원 복리후생 및 직원 교육 문제의 수립 및 조정을 담당합니다. 각종 규칙 및 규정의 제정 및 개정, 활동 및 제품 광고 홍보, 다양한 부서의 활동 조정.
품질점검 및 피드백 이사 : 자사 제품의 품질점검 및 보관을 실시하고, 업무방식 및 제품 개선을 위한 고객의견 및 제안을 대대적으로 수렴하며, 대상고객군, 대상고객을 정기적으로 분석하고 외부상담을 실시한다. 피드백 서비스, 회사 행사 중 통합을 위한 관련 정보 수집.
홍보부 장관 : 대중(학생)과의 좋은 관계 구축, 회사에 대한 좋은 이미지 구축, 경쟁사와의 관계 조정, 통계 수집 및 고객 정보 정리 등을 위해 선전부와 협력합니다. 다른 부서와 협력하여 홍보 예절을 실천합니다. 직장에서는 좋은 회사 분위기를 조성하고 회사에 대한 적절한 후원을 요청하는 일을 담당합니다.
회사의 조직도는 다음과 같습니다.