감독자를 위한 개인 업무 계획에 대한 세 가지 샘플 에세이
계획을 통해 업무는 모든 사람의 행동을 조정하고 업무 주도권을 강화할 수 있는 명확한 목표와 구체적인 단계를 갖게 됩니다. 작업은 순서대로 진행됩니다. 다음은 제가 여러분을 위해 편집한 감독자를 위한 개인 업무 계획 에세이의 세 가지 예입니다. 읽어 보시기 바랍니다.
? 개인 업무 계획 감독관 1
연말이 다가오고, 새해가 다가오고 어느새 일이 20--이(가) 끝났습니다. 발전을 추구하는 사람이라면 누구나 연말에 자신을 돌아보는 것은 피할 수 없는 일이며, 이는 일종의 자극이기도 하다. 20-20년은 회사의 생산 및 운영에 대한 전례 없는 압박과 치열한 시장 경쟁이 벌어지는 해이기도 하며, 회사 시장이 크게 발전하고 지원 시스템이 최적화되며 기업 이미지가 향상되는 해이기도 합니다. 새로운 상황에서 행정 부서의 업무 계획은 다음과 같습니다. 관리자 사무실의 관리 지도력 하에 이사의 업무 지도 및 관리 감독 하에 허브 역할을 강화하고 서비스 위치를 안정화하며 연결 역할을 수행합니다. 과거와 미래, 종합 조정, 직원 보조, 다자간 의사 소통, 감독 및 검사 및 서비스 보장을 통해 작업 스타일을 더욱 변화시키고 다음 작업을 수행합니다.
1. 회사의 기업문화
기업문화는 기업문화이자 상사의 문화이다. 기업이 중장기적으로 형성한 공통의 이상, 기본가치, 스타일, 생활습관, 행동규범 등을 총칭하는 용어로, 기업이 운영과 경영과정에서 창출한 정신적 부의 총합입니다. . 이는 회사 구성원에 대한 카리스마와 결속력을 갖고 있으며 많은 사람들의 관심, 목적, 요구 및 그에 따른 행동을 통합할 수 있습니다. 여기에는 가치, 목표, 행동 강령, 관리 시스템, 윤리 등이 포함됩니다. 이는 모든 직원을 대상으로 하며 홍보, 교육, 훈련, 문화 엔터테인먼트 및 소셜 네트워킹을 사용하여 직원의 의지를 최대한 통합하고 직원 행동을 표준화하며 직원의 힘을 모으고 회사의 전반적인 전략적 목표를 달성합니다. 기업문화 콘텐츠
1.
2. 회사 지침, 기업가 정신, 기업 사명, 기업 목표, 기업 비전, 기업 발전 전략, 기업 발전 비전, 가치, 기업 윤리, 경영 철학, 서비스 개념, 행동 강령, 기업 스타일, 기업 인재.
3. 기업 문화 지원: 농구 경기, 탁구 경기, 줄다리기 대회, 노래 대회, 야외 개발 훈련, 서예 및 기타 활동 등의 활동을 수행합니다.
4. 기술 선도자 평가, 직원 기술 경쟁 등의 활동을 수행합니다.
2. 물류 지원 최적화
물류 지원 없이는 안정적이고 정상적인 생산을 보장할 수 없습니다. 회사의 안정적이고 정상적인 생산 및 운영을 보장하려면 강력한 물류 지원이 있어야 합니다. 구내식당, 기숙사, 물, 전기, 사무용품에 대한 감독을 최적화하려면 관련 시스템을 먼저 구성해야 합니다. 산발적 수리, 일부 고정 자산 신고 감독을 최적화하고 건강, 환경, 차량 등에 대한 감독을 최적화합니다(절차에 따라).
1. 행정직 책임체계를 강화하고 행정직 제도를 개선한다.
2. 행정물류 직위 책임체계를 강화하고, 행정물류 직위체계를 개선한다.
3. 총무직책제를 강화하고 총무직위제도를 개선한다.
4. 보안직 책임체계를 강화하고 보안직위 체계를 개선한다.
5. 자산 관리 및 산발적 수리를 강화하고 자산 관리 및 관리 시스템을 개선합니다.
6. 식당, 기숙사, 수도, 전기, 사무용품에 대한 감독 및 관리 조치를 강화하고 관리 시스템을 개선합니다.
7. 차량 주차를 강화합니다.
8. 환경 위생에 대한 감독 및 관리를 강화합니다.
9. 회사의 다양한 부서와 협력합니다.
3. 보안 강화
기업의 강점과 품질, 손익을 평가하려면 기업이 안정감을 갖고 있어야 한다는 것이다. 그러므로 안전을 원한다면 회사 직원의 안전의식을 강화하고, 보안인력의 이념적 자질과 전문적 수준을 제고하고, '4대 예방' 업무를 강화하고, 보안관리체계를 구현하고, 경영진을 교육하고 개선해야 한다. 보안 대장 수준.
인원, 공식 방문객, 차량 및 물품의 출입, 화재 안전을 강화합니다. 화재예방, 도난방지, 방재, 기물 파손 예방, 산업안전사고 예방 및 기타 관리 업무를 수행합니다. 동시에 우리는 직원들에게 안전 교육을 제공하고 "안전 제일, 예방 제일"이라는 지도 이념을 구현합니다. 평화로운 근무 및 생활 환경을 조성하고 회사 재산과 회사 직원의 개인 및 법적 재산의 안전을 보장합니다.
1. 안전·보안 관리체계를 구축·개선하고 안전생산·운영책임제를 시행한다.
2. 화재 안전 시스템을 구축 및 개선하고, 화재 안전 관리를 강화하며, 적절한 관리를 구현하고, 이를 모든 계층의 사람들에게 구현하고, 모든 계층에서 책임 서신에 서명합니다. 소방훈련을 실시합니다.
4. 직원을 대상으로 사상교육과 훈련을 실시한다.
1. 회사 이미지 교육 및 훈련.
2. 직원 행동 예절 교육 및 훈련.
3. 사무실에서의 교육 및 훈련.
4. 안전 교육 및 훈련.
5. 상위 리더가 할당한 임시 작업을 완료합니다. 감독자 개인 업무 계획 2
새해에는 계속해서 회사 중심으로 노력하고, 단점을 극복하고, 방법을 개선하기 위해 심층적인 연구를 수행하고, 경영을 강화하고, 서비스를 개선할 것입니다. ; 인사부의 업무를 과감하게 탐구합니다. 새로운 아이디어와 새로운 방법은 업무를 새로운 수준으로 끌어올리고 회사의 건강하고 빠른 발전에 더 큰 공헌을 합니다.
1. 2021년을 기준으로 행정인사관리 수준을 종합적으로 개선한다.
제도를 개선하고 이행에 세심한 주의를 기울인다. 회사의 다양한 시스템에 대한 개정, 정리, 요약을 완료한 후 실제 구현에 있어서 지속적으로 개선해 나가겠습니다.
2. 직원 관계 관리 강화
노동 계약 체결 강화: 계약 누락 및 지연을 방지하기 위해 분기마다 노동 계약 인구 조사를 실시하는 동시에 직원의 문제를 해결합니다. 적시에.
사회통합보험사업을 본격적으로 실시한다. 연금보험, 의료통합보험 처리를 분기별 평가업무와 긴밀히 통합하고, 이 혜택을 선진 격려 및 저성취자 격려의 수단으로 활용하며, 세부적인 계좌 개설을 실시한다. .
분기마다 직원 활동을 조직하여 기업 문화 구축을 강화하고 직원의 문화 생활을 풍요롭게 하며 직원 결속력을 향상시킵니다.
연간 직원 만족도 조사: 직원의 목소리를 듣고 종합적인 정보를 수집하여 회사의 경영 방식을 개선하고 개선합니다.
회사의 모든 직원과의 의사소통 유지: 직원 활동, 생일 행사, 정규화 대화 등 공식 및 비공식 의사소통을 통해 모든 직원과의 의사소통을 유지하고 직원의 생각을 이해합니다.
3. 채용 업무를 완료하고 채용의 질을 향상시킵니다.
채용 및 심사 업무: 채용 채널 확대, 아이디어 확대, 회사 사업 개발에 협력, 채용 업무 완료.
채용 및 평가업무: 채용에 있어서 서류검증, 신원조회 등 채용 후 후보자의 적격성 검토를 강화하여 적격한 인재가 회사에 채용될 수 있도록 하겠습니다.
수습기간 : 월 1회 수습기간 동안 직원들과 대화를 나누고, 상사에게 신입사원의 근무상황과 적응력에 대해 수시로 배운다. 상사급 이상의 견습직원을 정규화하기 위해서는 당사자가 업무를 보고하고, 각 부서장이 질의하고, 회사의 리더가 검토하는 심사제도를 채택하고 있습니다.
IV. 교육 업무 조정 및 표준화
신입사원 온보딩 교육 강화: '신입사원 교육 매뉴얼'을 개정합니다. 신입사원 온보딩 교육의 효율성을 더욱 향상시키고 채용 부서에서 신입사원 채용 전 교육 완료를 지원할 전담 인력을 파견하도록 안내합니다. 신입사원을 친숙한 부서로 안내하고, 부서 동료 및 주요 인사에게 신입사원을 소개하고, 부서 업무 내용을 설명하는 등
부서별 비즈니스 교육 실행 강화: 각 부서장의 교육 책임을 점진적으로 늘리고, 분기 초에 각 부서장과 소통하며, 부서별 교육 요구 사항을 명확히 합니다. , 교육 요구에 따라 다양한 교육을 실시하도록 각 부서를 안내하고 지원합니다. 분기별로 부서별 교육업무에 대한 평가를 실시합니다.
경영인력 교육 강화 : 20년간 교육예산에 맞춰 다양한 형태의 경영교육을 실시한다.
사내 교육: 업계 전문가 및 교수를 회사로 초청해 교육을 받거나, 회사 리더를 초청해 경영자에게 교육을 제공하는 방식이다.
현장 교육: 발전 잠재력이 있는 직원에게 '도움과 코칭' 교육을 제공할 전담 인력을 지정합니다.
해외 파견 교육: 관리자를 파견하여 교육 및 학습에 참여하고, 회사로 돌아온 후 경험을 공유합니다. 관리자는 독서 및 학습 등을 수행합니다.
회사 내 관련 부서의 업무 특성에 맞는 교육자료를 작성하도록 노력하고, 점차적으로 회사 특성에 맞는 교육 시스템을 형성해 나가세요.
직원들이 스스로 학습하도록 장려: 모두가 배우고 발전을 추구할 수 있는 좋은 분위기를 옹호합니다.
5. 성과 평가 및 평가 업무를 더욱 개선합니다.
부서별 평가를 강화하고 직속 상사 평가의 강도를 높입니다. 각 부서의 월간 성과평가 업무는 각 부서 담당자에게 인계되어 완료되며, 행정인사부서에 요약 보고되어 해당월 급여와 연계됩니다.
평가 결과와 상벌의 연계가 강화되어 적자생존, 근면함은 보상, 게으름은 처벌됩니다. 성과평가 민원제도를 구축합니다. 감독자의 개인 업무 계획 3
1. 본인의 업무에 따라 모든 업무를 완수한다.
나는 행정 감독자로서 상하를 연결하고 조율하는 중추적인 역할을 충분히 수행할 수 있다. 좌우, 내외부와의 연락, 정보 조사, 문서 작성, 종합 조정 및 비서 업무는 물론 회의 조직, 손님 접대, 인감 관리 등의 행정 업무까지 모두 행정 업무의 중요성을 반영합니다. 행정 업무에는 작은 일도 없습니다. 작은 일 하나하나가 몸 전체에 영향을 미치고 따라서 회사의 이미지에도 영향을 미칠 수 있습니다. 사무국장이 된 이후 빠르게 다양한 업무에 전념하여 각종 문서 작성, 회의 준비, 정보 보고, 청원 접수, 직원 감독, 인감 사용, 파일 보관 및 기타 서비스 업무를 완료했습니다. 특히, 창고 물품 입출고, 봉인 관리 등의 업무는 시스템에 따라 엄격하게 수행되어야 책임감이 약해 경제적 손실과 회사에 부정적인 영향을 미치지 않습니다.
1. 배움에 힘쓰고 업무능력 향상에 힘쓰라
배움을 중요시하고, 항상 부지런히 공부하며, 적극적으로 자신을 발전시키려고 노력하고, 사업을 끊임없이 배우라. 지식, 더 많이 읽어서 더 많이 배우고, 더 많이 질문하고, 더 많이 배우고, 더 많이 연습하여 비즈니스 기술을 지속적으로 향상시키세요. 여가 시간을 활용하여 "실용 문예 백과 사전", "비서 과학" 및 다양한 업계 신문과 잡지를 공부하여 자신의 자질과 능력을 향상 시키십시오.
2. 본인의 업무에 따라 모든 서류 작성을 완료합니다.
회사의 연간 요약, 목표 달성 현황, 다음 연도 업무 계획의 초안 작성, 제출, 인쇄를 완료합니다. . 회사의 일상 공문서 작성, 처리, 인쇄 업무를 잘 수행하고 일년 내내 318건의 다양한 요청과 보고서를 수집, 전달, 제출했습니다. ***당위원회, 행정, 노동조합, 청년동맹위원회 등 각종 문건 198건의 교정, 인쇄, 배포 업무를 수행합니다. 시의적절하고 정확하며 표준화된 다양한 서면 자료 163부를 도시 건설 위원회에 제출하여 회사의 정상적인 업무 요구 사항을 충족하고 회사의 좋은 이미지를 확립했습니다.
3. 열성적으로 주의하여 접수 업무를 완료합니다
한 해 동안 2,860건이 넘는 물 관련 문의, 문제에 대한 전화를 성실히 답변해 드렸습니다. 특히 지난해 말과 올해 1월에는 날씨가 추워 많은 이용자들이 물 문제를 겪었다. 매일 80통이 넘는 이용자 전화가 사무실에 접수됐고, 이용자에게 신속하고 인내심 있게 답변할 수 있었다. 지방 건설 위원회 12319 서비스 플랫폼, 지방 소비자 협회 12315, 시장 사서함, 지방 인민 의회 및 CPPCC 제안 등 총 40개 이상의 제안을 접수, 처리 및 피드백했습니다. 회사 리더들의 주선에 따라 현장 수자원 부서 직원 및 상급 부서의 접대, 주선 및 오락 업무가 작년에 *** 53 회 방문객을 맞이했습니다. 업무접대 담배, 와인, 회의용품은 모두 회사 기준에 부합하며, 등록, 징수, 환급이 엄격하게 이루어집니다.
4. 종합적인 도시 개선 작업을 적극적으로 잘 수행
상사의 업무 배치에 따라 회사의 도시 외관 환경 및 입체적 개선 실시 계획 2020년에는 각각 미화를 제정하고 올해 9월, 9월, 총체적인 교정 활동을 전개했다. 활동 중에는 매일 활동을 수집 정리하고 종합 개선 일일 보고서를 작성하며 휴일에도 중단 없이 하루에 한 번 보고하도록 주장하고 적시에 개선 상황을 시 건설위원회에 보고합니다.
5. 진지하고 책임감 있게 업무 스타일 건설 업무를 강화합니다.
회사의 20년 업무 스타일 건설 실행 계획, 회사 업무 스타일 건설 보고서 자료를 준비하고 공식화합니다. 20-- 연도 회사의 작업 스타일 건설 작업에 대한 요약 및 회사의 작업 스타일 건설 작업에 대한 시정 보고서입니다. 이용자가 제기하는 각종 물 관련 민원을 감독 및 해결하고, 이용자의 물 수요를 충족시키며, 이용자에게 편리하고 빠른 서비스를 제공합니다. 탄탄한 업무수행과 뛰어난 업적으로 올해 1월 바람교정소 회사평가에서 만점을 받았습니다.
6. 물가 조정 작업을 잘 수행하기 위해 여러 당사자에게 연락
물가 조정 작업을 잘 수행하기 위해 회사와 적극적으로 협력하고 물 부서에 연락했습니다. 관련 정보를 이해하고 물 가격을 파악하기 위해 지방의 여러 도시를 여러 번 방문했습니다.
7. 적극적으로 기사를 기고하고 다양한 측면에서 물 공급 사업을 홍보하십시오.
다양한 신문과 정기 간행물에 적시에 기사를 제출하십시오. 저는 개인적으로 다양한 분야에 52개의 기사를 게재했습니다. "중국 물 공급 및 물 절약", "중국 수은", "허난 물 공급" 등 신문 웹사이트에 40개의 기사가 게재되었고 "중원수"에는 12개의 기사가 게재되었습니다. " 신문.
8. 교육을 강화하고 직원의 전반적인 품질을 향상시킵니다.
해당 직책에 대한 직원의 교육 및 교육을 강화하고 학습 계획을 수립하며 직무 책임, 비즈니스 프로세스 학습에 중점을 둡니다. , 다양한 시스템, 그리고 이 직책에 대한 전문적인 지식을 기다립니다. 다양한 형태와 채널의 교육 활동을 통해 직원의 전반적인 품질이 향상되었습니다.
9. 활동에 참여하고 회사의 좋은 이미지를 확립
다양한 활동에 적극적으로 참여하고 Xinxiang Basic Industries Union Huadian Cup 직원 배드민턴 대회에서 회사를 대표하여 우승했습니다. 그룹 이름 3위, 중화인민공화국 건국 60주년 기념 회사 농구 경기에 참가하고 회사 국경절 서예, 그림, 사진 전시회에 참가하여 2위를 차지했습니다. 회사의 요청에 적극적으로 응하고, 빈곤완화를 위한 '1일 기부' 활동에 참여하며, 소외된 이웃과 직원들에게 사랑을 기부하는 데 미약한 노력을 쏟았습니다.
2. 부족한 점과 노력방향
1. 본인 스스로의 학습이 부족하고 비즈니스 기술 수준과 사무 문서 작성 능력을 더욱 향상시켜야 합니다.
2. 리더 및 부서와의 소통과 조율만으로는 부족하며, 소통을 더욱 강화해야 합니다.
새해에는 전문 지식 학습을 강화하고, 전문적 자질을 향상시키기 위해 노력하며, 더 많이 읽고 더 많이 써서 글쓰기 능력을 더욱 향상시키십시오. 리더십에 대한 컨설턴트 역할을 적극적으로 수행하고 다양한 방법을 활용하여 다양한 부서와의 커뮤니케이션을 강화하며 업무 효율성을 향상시킵니다.
우리가 이룩한 성과는 우리 사무실 팀의 지원과 불가분의 관계에 있습니다. 비록 인원은 적지만 모두가 각자의 위치에서 맡은 바 임무를 훌륭하게 수행하고 있습니다. 나는 그들에게 특별한 감사를 표하고 싶습니다. 그런 팀이 있다는 것이 자랑스럽습니다. 또한, 비록 우리가 여전히 어려움에 직면하고 있지만, 우리는 서로 협력하고, 고품질 서비스와 성과를 활용하여 회사 발전을 촉진해야 하며, 우리에게 주어진 모든 것에 대해 회사에 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 회사의 흥망성을 책임지겠습니다. *중원수의 영광스러운 순간을 함께 맞이합시다.
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