정부 업무를 담당하다. 문전, 회의, 기요, 문서 등의 기관의 일상적인 운영을 책임진다. 정보, 의안, 제안, 제안, 비밀 유지, 정부 정보 공개, 연락 접수 등의 업무를 맡다. 리더십 승인 및 회의 결정 관련 문제를 감독하는 책임이 있습니다. 조사 및 연구를 담당합니다. 카운티 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획 초안 작성을 담당합니다. 본 현의 인적자원 및 사회보장통계관리와 종합분석을 담당하고, 외부에 통계를 발표한다. 전체 재무 관리, 재무 회계 감사 및 물류 관리를 담당합니다. 대외 홍보 및 보도 자료 담당.
법무과
법에 따라 행정 기관의 전반적인 업무를 촉진 할 책임이있다. 행정 법 집행의 감독, 지도 및 조정을 책임진다. 본 기관의 행정 규범성 문서의 합법성 심사와 서류 제출 업무를 맡다. 인적자원과 사회보장정책에서 보완해야 할 의견과 건의를 연구하고 논증하다. 본 현의 인적자원과 사회보장 갈등의 조사와 조정을 책임진다. 본 현의 인적자원 및 사회보장 업무 범위 내의 대중편지 방문을 접수하고 처리할 책임이 있습니다. 본 기관의 행정복의와 행정보상과 행정소송을 맡다.
공무원 관리팀
공무원법 및 보조정책의 홍보를 담당하고 현 국가 공무원 관리 업무를 담당한다. 본 현 국가 공무원과 공무원 관리 사업 단위 직원 관리를 참조하는 관련 방법을 연구하고 시행을 조직하다. 본 현 국가 공무원과 참조 공무원 관리를 종합적으로 관리하고 임금 규범에 포함시키는 사업 단위 직원의 채용, 직위 분류, 과급 비지도직 관리, 심사, 상벌, 항소, 사퇴, 사퇴, 교류, 회피 등의 업무를 총괄하고 조율한다. 국가 공무원 이전 승인을 책임진다. 카운티 행정 기관의 이전을 승인 할 책임이있다. 해당 부서와 함께 현급 정부 업무 부서에 대한 업무 목표, 감독 평가 및 성과 평가를 실시합니다. 법정 절차에 따라 현 정부가 승인한 과급 간부를 임면할 책임이 있다. 현 시스템 및 현 정부의 이름으로 실시된 보상 및 표창 프로젝트에 대한 검토를 담당합니다. 공무원 정보 관리 시스템의 일상적인 관리 및 유지 보수를 맡다.
사업 단위 인사관리과
사업 단위 직원의 직무 설정 관리, 현 () 사업단위 인사제도 개혁을 지도하고 조율한다. 현 직함 제도와 직함 관리의 개혁을 맡다. 현속 사업 단위 인원의 채용, 임용, 심사 및 상벌을 종합적으로 관리하다. 전현에는 뛰어난 공헌전문가, 정부 특수수당 전문가 등 우수한 전문 기술 인력의 선정, 추천, 심사, 신고 및 종합 관리 업무를 담당하고 있습니다. 본 현에서 도입된 외국 전문가와 인원의 출국 훈련 프로그램을 조직하고 감독하는 책임을 맡고 있습니다. 전현사업단위와 공유제 경제기업 인적자원 통계 업무를 담당하고 있습니다. 책임제 정현 사업 단위 전문 기술 인재 팀 건설 계획 및 계획 및 조직 실시 관련 부서와 함께 인재 발전 계획의 실시를 추진할 책임이 있다.
임금 복지과
현급 기관 사업 단위의 임금 복지와 퇴직의 종합 관리를 담당하다. 본 시 기관 사업 단위 직원의 임금, 복지, 수당, 보조금, 보너스 등의 정책 규정을 관철하고 감독 검사를 실시한다. 현속 사업 단위 분배 제도 개혁의 관련 적용 정책을 연구하고 제정하여 현속 사업 단위 분배 제도 개혁을 지도하다. 현속 사업 단위 임금 총액의 승인, 감독 및 관리를 책임진다. 기관 및 기관 직원의 직무 (직함) 변경, 근무이동, 신입사원 임금 결정, 정기 등급 확인 및 근로자 기술 등급 결정 후 임금 승인을 담당합니다. 카운티 단위의 초과 근무 임금 및 직무 보조금 승인을 담당합니다. 기관 및 기관의 퇴직자 정책 및 치료를 구현하십시오. 현급 기관 사업 단위 직원의 퇴직을 담당하는 일상적인 심사. 기관 사업 단위 처급 이하 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 담당하다. 기관 사업 단위 직원 임금과 퇴직자 퇴직금 비준을 담당한다. 카운티 복지 기금의 관리 및 사용을 담당합니다. 본 현 유가족 생활난보조금과 휴직 간부 간호비의 비준을 책임진다. 기관사업 단위 직원의 임금통계, 퇴직통계, 휴가, 근로연령 통계를 담당하고 있습니다.
모바일 배포과
본 현 보충기구 인원 계획의 편성, 보고 및 시행을 담당한다. 전현이 임금 기준 관리 기관 인원의 배치 및 관리를 포함하지 않는 것을 책임진다. 전현군 전업 간부와 그 가족의 계획 분배를 책임진다. 군 전업 간부의 교육 훈련 업무를 책임지고 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직한다. 카운티 기업의 간부 데이터베이스 유지 보수 및 관리를 담당합니다. 카운티의 독립적 인 경력 군 이전 간부의 관리 및 서비스를 담당합니다. 전현 고용인 단위의 대학 졸업생 접수 및 채용을 지도하고, 미취업대학 졸업생의 취업 추천과 서비스 업무를 잘 한다.
정책 범위 내 간부 가족' 농전비' 의 심사와 심사 업무를 담당한다. 정책 범위 내에서 청안지가 남긴 관련 업무를 맡다. 베이징 직장 거주 허가 승인을 담당합니다. 비경적 고교 졸업생과 경외' 쌍고' 전문 기술자의 심사 비준을 맡다. 근로자의 베이징 이전 검토 및 승인을 책임진다. 정책 범위 내 다양한 인원이' 부부 두 곳 별거' 의 심사와 심사 승인 업무를 해결하는 것을 책임진다. 전 현의 우수한 인재 유실 경보를 책임지다.
중재 및 중재과
본 현의 인사 논란과 노동 분쟁 조정 중재의 종합 관리를 책임지고, 법에 따라 인사 노동 분쟁 사건을 처리한다. 중재인 관리 방법을 연구하여 중재인과 중재인에 대한 훈련, 관리 및 감독을 강화하다.
사회보장기금 감독과
전 현 사회보장기금의 징수, 지불, 관리 및 운영 안전을 담당하는 감독 관리 조직은 불만과보고를 접수하고 관련 사건을 조사하고 처리합니다. 본 현 사회보험 경영기관과 사회보험기금 사용자가 사회보험정책을 시행하고 국가 재무회계제도를 집행하는 상황을 감독하고 감사할 책임이 있다.
취업촉진과
베이징시 도시와 농촌의 취업 촉진 정책 시행을 책임지고, 우리 현의 실제 상황에 따라 각종 취업 촉진 정책, 취업 계획 및 연간 계획을 제정한다. 해당 부서와 함께 현 관할 구역 내 취업 재취업 자금의 신고, 심사, 발행, 관리 및 검사를 담당한다. 본 현 관할 구역 내 기업과 거리 재취업 업무의 지도, 감독 및 관리를 담당한다. 재취업 지원 프로젝트의 이행을 조직 할 책임이있다. 노무파견 기업과 공익성 취업기구의 관리와 서비스를 담당한다. 국가와 북경시의 인적자원 시장 관리에 관한 정책 규정에 따라 본 현 관할 구역 내의 인적자원 시장을 감독하고 관리한다. 직업 소개 기관의 자격 심사를 책임진다. 직업 기술 훈련 기관 (초급, 중급) 자격을 검토, 인정 및 승인하고 현 관할 구역 내의 직업 기술 훈련 학교를 종합적으로 관리합니다. 민영 교육기관이 발표한 채용 광고와 약장 (초급, 중급) 을 비준할 책임이 있다. 도시 노동력, 농촌 노동력, 외지에서 경무원의 취업 관리 및 서비스를 담당하고 있습니다. 도시 등록 실업률 모니터링을 담당합니다. 직업 기술 평가를 지도하다. 전현 직업능력 건설 계획과 계획을 짜고 실업자 재취업 훈련, 농촌 노동력 이전 훈련, 현직 근로자 직업기술 훈련, 창업훈련, 외래노동자 훈련, 장애인 훈련, 군지 양용 인재 훈련 관리 및 서비스를 담당한다. 본 현 관할 구역 내 고용인 기관이 만/KLOC-만 6 세 미만의 문예 종사자, 운동선수, 예술가의 비준을 맡다. 파산 개조 기업 직원 배치 정책을 시행하고 기업 직원 배치 방안을 지도한다. 본 현의 기능 인재 팀 건설을 책임지다.
사회연금보험과
직원, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 및 노인 복지 연금을 보장하지 않는 법률, 규정 및 정책을 시행하고 시행 및 감독 검사를 조직합니다. 본 현 관할 구역 내 기업 직원, 퇴직, 퇴직자의 연금 보험 대우를 승인할 책임이 있습니다. 본 시 기업 임금 지도선의 관련 정책과 최저 임금 보장 제도를 집행하다. 베이징시 국유기업 임금관리의 정책 조치를 관철하고 시행을 조직하다. 전현 기업 직원 임금의 거시적 규제와 관리를 책임지고 기업 임금 관리 및 내부 분배를 지도한다. 베이징 노사 관계 정책 시행을 책임진다. 노동 계약 및 단체 계약 관련 정책의 시행을 책임진다. 노동 계약의 통합 관리 및 단체 계약의 서명을 책임진다. 단체 계약의 기록을 담당하다.
의료 보험 (무료 클리닉)
본 시의 기본 의료 보험, 보충 의료 보험, 출산 보험 및 무료 의료 제도 개혁을 담당하는 정책과 계획 의료 보험 사회 조정 정책의 조직 이행을 책임진다. 근로자의 기본 의료 보험, 출산 보험 및 도시 및 농촌 주민들의 심각한 질병 의료 보험 승인 및 근로자의 질병 및 출산 정지 기간 수당 승인을 담당합니다. 해당 지역의 지정 의료기관의 일상적인 감독 및 관리를 담당합니다. 직원 및 퇴직자의 의료 보험 자격 승인 및 확인을 담당합니다. 지정 의료기관의 신고, 변경 및 의료 지원을 담당합니다. 본 현에서 의료 대우 단위와 인원의 자격 인증과 의료비 예산의 심사 신고를 담당한다.
노동감사과
노동법, 규정 및 규정을 홍보하는 책임이 있습니다. 카운티의 노동 감독 계획을 담당합니다. 법에 따라 본 현 관할 구역 내 고용인 단위와 근로자가 법률 법규를 준수하는 상황을 감독하고 점검할 책임이 있다. 현노동감사대대와 향진 사회보장소를 지도하여 노동법, 법규 및 규정을 위반하는 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다. 법에 따라 본 현 관할 구역 내 고용인 단위에 대해 여직원 및 미성년자 특수 노동 보호 정책, 근무 시간 및 휴식 휴가 상황을 감독하고 점검한다. 현 노동감사대대의 행정법 집행 업무를 감독하고 점검하는 책임을 맡고 있다. 농민공 관련 정책 시행을 책임지고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다.
인사교육팀
현인적자원과 사회보장국의 당 건설, 사상정치사업, 정신문명, 기검감찰을 담당한다. 기관 및 산하 기관의 인사, 조직 및 팀 건설을 책임진다. 기관 및 산하 기관을 담당하는 당원, 노조, 통전, 퇴직간부, 여성, 가족계획 업무 기관 및 산하 단위 전문가의 교육, 직함 평가, 고용 및 심사를 담당합니다.
기관 물류 관리 서비스 센터
기관 및 소속 기관의 안전, 차량 관리 및 교통 안전을 담당합니다. 기관 및 산하 단위 사무실 건물의 유지 보수, 수리, 급수, 전력 공급, 난방, 식당, 위생, 녹화 등의 물류 관리 업무를 담당하고 있습니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
고교 졸업생을 농촌 근무관리실 (촌관사무실) 으로 안내하고 독려하다.
우리 현 대학생' 촌관' 관련 제도와 방법을 초안하거나 보완할 책임이 있다. 매년 대학생' 촌관' 의 채용 선발을 책임진다. 전현 대학생' 촌관' 기본 정보의 통계, 유지 관리 및 보고를 담당한다. 전현 대학생' 촌관' 관리에 대한 지도와 감독을 책임진다. 대학생 "마을 공무원" 훈련을 조직하거나 안내 할 책임이 있습니다. 대학생' 촌관' 과 향진의 연례 평가를 조직하는 일을 맡고 있다. 대학생' 촌관' 계약 만료 후 재취업을 책임지고 있습니다. 전현 대학생' 촌관' 임금, 사회보험, 적립금 등 각종 자금의 예산, 회계, 신청, 지급 발행, 상환 또는 추출, 관리 등을 담당한다. 전현 대학생' 촌관' 업무 계획, 총결, 집필을 담당하고 있습니다. 대학생 "마을 공무원" 정보 공개를 담당합니다. 카운티 대학생 "마을 공무원" 의 사상 교육을 담당합니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
인재 교환 서비스 센터 (인재 협회)
위탁 기관, 고교 졸업생 및 각종 유동 인원에게 인사 파일 관리, 대행 사회보험, 주택적립금 등 관련 서비스를 제공할 책임이 있다. 카운티 대학 졸업자의 수령 및 배치를 담당합니다. 전현 행정, 사업 단위 사퇴, 퇴직자의 인사 서류를 접수하고 관련 서비스를 제공할 책임이 있다. 월별 취업 박람회의 정기적 인 조직을 담당합니다. 일상적인 채용 단위와 다양한 구직자를 접대하고, 인재 공급 정보를 수집하여 채용 단위와 구직자에게 중개 서비스를 제공합니다. 아키비스트에서 유동 당원의 관리를 책임진다. 전현 행정사업단위, 각종 기업, 고교 졸업생들에게 인재 자질 평가 서비스를 제공할 책임이 있다. 각종 기업 사업 단위와 유동 인원에게 인재 정책 자문 서비스를 제공할 책임이 있다. Yanqing 인재 웹 사이트의 일상적인 유지 보수, 업그레이드 및 개정을 담당합니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
정년퇴직 간부 활동 센터
전현의 모든 행정사업단위과급 이하의 퇴직간부 기본 정보의 통계 보관을 책임진다. 현급 행정사업단위를 전개하거나 지도하여 과급 이하의 휴직 간부 관리, 서비스 및 위문 업무를 전개하다. 현급 행정사업단위를 전개하거나 지도하여 처급 이하의 퇴직한 간부의 사상 교육 업무를 전개하다. 현 이하의 휴직 간부를 조직하여 각종 문화, 스포츠, 오락 활동을 전개하다. 전 현 베테랑 간부 예술단의 지도, 관리 및 물류 서비스를 담당하고 있습니다. 정년퇴직 간부 활동 센터의 각 활동에 참여하는 처급 이하의 정년퇴직 간부에게 필요한 서비스를 제공하고 정년퇴직 간부 활동 센터의 정상적인 활동 질서를 유지하는 책임을 진다. 정년퇴직 간부 활동 센터의 각종 돌발사건을 조율하는 책임을 맡고 있다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
인사 시험 훈련 센터
현기관 사업 단위 학원의 심사, 감독 및 검사 업무를 맡다. 전현공무원 훈련을 맡다: 초임훈련, 과급 공무원 재직훈련, 지식훈련 업데이트, 전문업무지식훈련 등을 포함한다. 카운티 및 공공 기관의 전문 기술 인력의 평생 교육을 수행하십시오. 전문 기술자의 지속적인 교육 및 승진을 위한 중장기 및 연간 계획을 연구, 개발 및 구성합니다. 지속적인 교육을 감독하고 점검합니다. 현 기관 사업 단위 기술 근로자의 기술 등급 평가와 통계 업무를 맡다. 전국 전문기술자격시험: 영어, 컴퓨터, 회계 등 시험을 포함해 대외교육프로그램 신고를 담당한다. 다른 부서가 교육 및 평가를 수행하도록 지원합니다. 공무원 및 공공 기관 채용 직원 필기 시험 조직을 담당합니다. 다른 부서가 훈련, 시험 등을 완성하도록 돕고, 다른 부서의 학습, 시험 업무를 용이하게 한다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
노동보장감찰대대
노동법, 법규 및 규정을 홍보하고 고용주의 집행을 촉구합니다. 고용주의 노동법, 법규 및 규정을 준수하고 법에 따라 노동법, 법규 및 규정을 위반하는 행위를 감독하고 검사하는 책임을 진다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
사회 보험 기금 관리 센터
국가 및 본 시의 사회보험 관련 법령에 따라 본 현 관할 구역 내 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 기본의료보험 (대량의료지원 포함), 도시주민의료보험, 학생아동의료보험, 연금 등 각종 사회보험 경영업무를 담당하고 있습니다. 본 현 보험 기관의 사회보험 등록, 변경, 취소 절차 및 관련 업무 관리를 담당합니다. 법에 따라 각종 사회 보험료를 승인하고 징수하다. 피보험자의 연금, 실업, 산업재해, 출산 보험 데이터베이스 및 의료 보험 데이터베이스의 설립, 사용 및 유지 관리를 담당합니다. 법에 따라 피보험자의 사회보험 대우를 검토하고 지불할 책임이 있다. 각종 사회보험기금 결산을 제때에 편성하여 회계통계보고서를 작성하다. 카운티 사회 보험 기금의 징수 관리를 담당합니다. 전현 사회보험 심사를 담당하고, 보험 기관과 개인이 국가 정책 규정에 따라 납부하고 대우를 받는 상황을 감독하고 검사한다. 카운티의 사회 보장 업무 내부 통제 및 감독을 담당합니다. 지원국의 다른 부문이 보험 직원에 대한 사회화 관리 서비스를 진행하는 것을 책임지고 있다. 카운티의 오프 사이트 퇴직자 생존 인증을 담당합니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
기본 의료 보험 관리 센터
국가 직원의 기본 의료 보험 실시에 관한 법률, 규정 및 관련 규정을 홍보하고, 현 관할 구역 내 의료 보험 개발 계획, 제도 및 관리 조치를 작성하고, 시행을 조직합니다. 의료비 검토 및 결제를 담당합니다. 관할 구역 내 지정 의료기관이 설립한 의료 보험 관리 부서의 업무 업무를 지도한다. 지정병원 및 지정 약국의 의료 보험 관리를 감독, 검사 및 지도합니다. 의료 보험 문의 및 상담 서비스 제공 의료 보험 지불 정보의 통계 분석을 담당합니다.
도시 및 농촌 주민 연금 보험 사무소
베이징시의 도시와 농촌 주민연금보험 관련 정책을 선전하고 관철하는 책임을 맡고 있다. 관할 구역 내 도시 및 농촌 주민들의 연금 보험료 징수를 책임진다. 관할 구역 내 도시와 농촌 주민연금연금 수령인 자격을 심사하는 책임을 맡고 있다. 연금 지급 기준 회계 및 연금 분배를 담당합니다. 개인 계좌 설립, 보험 관계 이전, 계속, 환불 등의 수속을 담당한다. 관할 구역 내 도시 및 농촌 주민 연금 보험 개인 계좌 관리를 담당합니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
연경현 노무관리센터
노동 취업 서비스 기업과 각종 취업형 기업의 인정과 관리를 담당한다. 사회보험 사회화 사무의 처리와 관리를 조직하다. 지역 사회 일자리 개발 및 실업자 고용을 담당합니다. 사회 보장 사무소의 관리 및 연락, 사회 보장 사무소의 서비스 기준 이행 및 평가를 담당합니다. 창업 사업 및 창업 프로젝트 모집 및 전시, 소액 담보대출 및 창업지도 전문가의 모집 및 관리를 담당하고 있습니다. 카운티 사회 보험 사회화 관리, 고용 서비스 관리 통계를 담당하고 있습니다. 관할 구역 내 일부 외국인 투자 기업 퇴직자의 사회보험 업무를 맡다. 마을 (주거) 수준의 고용 보안 서비스 스테이션을 담당합니다. 국기관, 소속 기업, 자구기지를 생산하는 지역사회공익성 취업조직 (새로운 기능) 관리 업무를 담당하고 있습니다. 국 기관 계약제 근로자의 인사 파일 관리 업무를 맡다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
Yanqing 카운티 직업 소개 서비스 센터
모든 종류의 구직자에 대한 구직 등록 및 상담 서비스를 담당합니다. 다양한 고용주의 고용 등록 및 상담 서비스를 담당합니다. 국가와 베이징의 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 고용 단위 및 다양한 구직자에게 직업 소개 및 추천 서비스를 제공할 책임이 있습니다. 다양한 구직자와 고용주에게 관련 직업지도 서비스를 제공할 책임이 있습니다. 무료 취업 박람회 개최를 담당합니다. 개인과 집단을 위한 서류 준비, 사회보험, 퇴직, 노동능력평가신고, 직함평가, 정심, 전근 등의 수속을 책임지고 각종 증명서를 발급한다. 고용 및 실업 관리, 고용 등록, 실업 등록, 실업 보험 대우 사전 승인, 실업자 파일 관리, 해고 서류, 채용 서류 등을 담당하고 있습니다. 지역 간 노동 수출 및 수입을 책임진다. 카운티 전체의 인적 자원 정보 시스템 및 인적 자원 데이터베이스 구축 및 통합 관리를 담당합니다. 카운티의 인적 자원의 기본 상황을 연구하고 분석 할 책임이 있습니다. 중앙 기록실에서 유동 당원의 관리를 책임진다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
노동 능력 평가 센터
산업재해 보험법과 정책의 시행을 책임진다. 본 현 관할 구역 내 산업재해 보험 정책의 홍보, 관리 및 감독을 담당합니다. 카운티 관할 구역의 업무 관련 상해 식별을 담당합니다. 현 관할 구역 내 부상당한 근로자의 재활을 책임진다. 노동 능력 평가의 정책과 기준을 관철하다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치 기관의 자격 심사 및 검증을 담당합니다. 의료 및 보건 전문가 은행의 설립 및 관리를 담당합니다. 병 조기 퇴직을 신청하는 직원의 노동능력 평가를 조직한다. 업무 관련 상해 확인 조직, 업무 관련 상해로 인한 질병 확인, 유급 가동 중단 기간 연장 확인, 보조 기구 구성 및 보조 기구 교체 확인, 평가 검토 등을 담당합니다. 노동 능력 평가위원회의 일상 업무를 책임진다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
직업 기술 감정소
직업 기술 감정인의 등록 신청을 접수하고, 감정 신청자에 대한 자격 심사를 실시하고, 신고 요건을 충족하는 인원에 대한 수험증을 발급합니다. 전문 평가 팀의 설립 및 관리를 담당합니다. 기술 (비즈니스) 이론 및 운영 기술 평가의 구현을 담당합니다. 인증서 발급을 담당합니다. 카운티 전체의 직업 기술 경쟁 활동을 촉진 할 책임이 있습니다. 근로자 감정위원회 관할 범위 내 각종 전문기술직종의 감정 담당 카운티 차원의 숙련 된 인재 관리를 담당합니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
직업기술학교
시 현 2 급 실업자와 농촌 노동력 무료 훈련 지표의 완성 임무를 맡다. 향진과 거리 사회 보장에 의해 전개되는 도시와 농촌 노동력 훈련을 담당하는 조직 조정 작업; 현 실업자의 재취업 훈련을 맡다. 본 현 농촌 노동력을 2, 3 산업으로 옮기는 직업기술 훈련을 맡다. 카운티의 도시 및 농촌 노동력에 대한 기업가 정신 훈련을 수행하십시오. 현 현직 근로자의 직업 기술 향상 훈련을 책임진다. 군가족의 취업 전 훈련을 맡다. 본 현에서 제대한 병사, 저보험자, 장애인, 지역사회 교정자 및 복역자 훈련을 맡습니다. 카운티의 군사 및 민간 인재에 대한 직업 훈련을 수행하십시오. 이 카운티의 이주 노동자 비즈니스 직원의 이전 훈련을 수행하십시오. 카운티의 새로운 노동력에 대한 노동 준비 시스템 교육을 수행하십시오. 기업의 잉여 인원에 대한 이전 훈련을 맡다. 카운티 기업가 정신 실습 기지의 확인 및 관리를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 관련 정책 교육 및 품질 교육을 담당합니다. 카운티의 직업 훈련 교사 구성 관리를 담당합니다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.