발달한 인터넷은 준비 기간 동안 정보 수집에 큰 편의를 제공했지만 검색 엔진을 통해 나온 정보 중 상당수는 불확실하다. 다른 말로 하자면, 모든 정보가 진실하고 효과적인 것은 아니다. 달걀껍질은 구직자들이 면접 전에 먼저 기업의 유효 정보를 선별해 면접 성공률을 높여야 한다고 밝혔다.
효과적인 정보는 커뮤니케이션이 지원되고 강화될 수 있는 정보의 효과적인 내용이라고 합니다. 중복 정보에 해당합니다. 면접의 경우 유효한 정보란 질문에 답하는 과정에서 논점을 보조하고 면접관에게 영향을 주어 면접 성적을 높이고 면접 성공률을 높이는 것을 말한다. 면접 준비의 경우, 이른바 효과적인 기업 정보는 두 가지로 나뉜다. 하나는 기업 당국이 제시한 회사 소개, 제품 소개, 기업 문화 소개다. 하나는 재직과 이직자, 또는 이전 면접관이 제시한 진실평가다. 인터넷상의 많은 정보는 참고로만 사용할 수 있고 최종 결론의 근거가 될 수 없다는 점에 유의해야 한다.
달걀 껍질은 기업 정보를 찾을 때 기업 공식 홈페이지의 정보와 면접관의 기업 평가를 잘 이해해야 한다고 조언한다. 미스 황은 많은 면접관들이 구직자를 면접할 때 회사의 상황을 물어보고 구직자들이 면접에 얼마나 많은 관심을 기울이고 있는지 알아보는 것을 좋아한다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관) 이에 따라 구직자들은 면접 전에 면접 업체의 홈페이지를 자세히 살펴보고 기업의 소개, 기업제품의 소개, 기업문화의 소개를 잘 살펴야 한다. 또 면접 통지를 받은 뒤 구직자는 경험 많은 면접관이 기업에 대한 평가를 검토하고 이를 참고한 뒤 면접 예약 여부를 고려해야 한다. 면접 성공을 기원합니다! ! ! 채택되기를 바랍니다! ~ ~