졸업하기 전에 박람회에 갔을 때 많은 사람들이 예비 간부를 모집하는 것을 보았을 때 무슨 뜻인지 모르겠다. 나중에 많은 사람들과 상담하고서야 가장 기초적인 잡동사니라는 것을 알게 되었지만, 마치 토끼를 타고 타는 게이머가 앞에 당근을 걸어 지칠 줄 모르는 달리기를 유혹하는 것과 같은 희망을 주었다. 물론, 1-2 우수한 사람은 중고위층 관리자로서 눈에 띄지만, 대부분의 예비 간부들은 결국 포회와 분모이다. 양머리를 걸고 개고기를 파는 사람들은 소위 번갈아 가는 것이 이것보다 더 잔인하다고 말한다. 그리고 벽돌형은 그것들을 구분하는 법을 가르쳐 줍니다! 네가 헛되이 경제적 비용과 시간을 지불하지 않도록 해라!
1, 직책 이름 또는 요구 사항에 따라 다름
인터넷에서 인사 행정을 검색하면 일부 회사는 직위뿐만 아니라 뒤에 괄호가 붙어 있어 기본급 XX 원, 5 보험 1 금 2 회 휴가 등을 받는다는 것을 알 수 있다. 또한, 직위 요구에서 매우 통속적이고, 직위 내용이 없고, 얼마나 많은 보너스/성과/공제를 제기해야 하는가. 이것은 분명히 양고기를 걸고 개고기를 파는 기업이다. 생각해 보세요, 기본급, 기본급은 상응하는 공제를 의미합니다. 그렇지 않으면 기본급이라고 부르지 않습니다. 업무 외에 어떤 직위에 공제가 필요합니까? HR 전문가/문원 (그리고 사기업) 이 기본급여 3500 이상을 말하는 것은 조심해야 한다.
2. 기업명을 봅니다
양머리를 걸고 개고기를 파는 기업은 보통 빈 장갑인 흰 늑대로 실물경제가 없는 기업이다. 예를 들면 보험회사, 귀금속회사, 중개기관, 투자회사, 컨설팅회사 등이 있습니다. 그래서 이 기업들을 보면 완전히 걸을 수 있고, 배고프지 마세요. 진짜 임원을 모집하더라도 보통 내부 채용인데, 그 영업사원들에게 희망을 주는데, 왜 직접 밖에서 채용해야 하나요? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그래서 그들은 너에게 직업을 바꾸라고 했다.
3. 면접 초청 전화의 내용을 봅니다.
우선, 내가 전에 강조했듯이, 전화 초청은 없고, 문자만 있을 뿐, 너는 절대 갈 수 없다. 확실히 좋지 않습니다. 전화가 있어도 양두통화를 걸어 개고기를 파는지 테스트할 수 있다. 일부 HR 은 여전히 양심이 있어서 여기에 인사, 행정, 판매직이 있다는 것을 알려드릴 것입니다. 한번 보세요! 알다시피, 그는 사실 판매에 대해 이야기하고 있을 뿐, 앞의 두 가지 모두 보조이다. 또는 작업 요구 사항이나 내용을 물어볼 수 있습니다. 상대방이 모호하다면, 당신은 그들이 개고기를 팔고 있다고 판단할 수 있다. 왜냐하면 HR 이 프로답지 않거나 HR 이 미안해서 다시 거짓말을 하기 때문이다.
4. 이력서 좀 봐
너의 이력서를 잘 봐라. 인사 관리 경험이 없거나, 중소기업에서 일한 적이 있거나, 경험이 없거나, 학부학력이나 대졸 졸업생이 보험/금융/투자/컨설팅/중개 회사에 전화를 걸어 인사행정직에 지원한다면, 90% 는 모두 판매를 모집하여 당신을 속이고 있습니다! 중국의 많은 사람들이 점점 가난해지고 있기 때문에 기업도 마찬가지다. 규모가 작은 기업일수록 학력과 경험에 대한 요구가 높아진다! 너의 이력서는 인사 행정을 면접할 수 있어, 너를 속여서 과거에 팔려고 할 가능성이 높다는 것을 증명한다.