1, 하이테크 기업에 대한 국가의 우대 정책은 다음과 같습니다.
① 기업의 R&D 비용은 기업 소득세의 세전 공제를 175% 로 할 수 있습니다.
②' 하이테크 기업' 으로 신청하면 기업소득세의 1% 를 적게 내고 이윤의 15% 에 따라 납부할 수 있다 (비하이테크 기업은 기업소득세의 25% 를 내야 한다).
2, 소규모 마이크로이익 기업의 세금 혜택 정책은 다음과 같습니다. < P > ① 연간 과세 소득액이 2 만원 (2 만원 포함) 이하인 소형 마이크로이익 기업의 경우, 그 소득은 5% 로 과세 소득액에 부과되고, 2% 세율로 기업소득세를 납부합니다. < P > ② 연간 과세 소득액이 2 만원에서 3 만원 (3 만원 포함) 사이인 소형 이익기업에 대한 소득공제는 5% 로 과세 소득액에 부과되고 2% 세율로 기업소득세를 납부한다.
③ 3 소규모 납세자 기업의 월매출이 3 만원 (분기당 9 만원) 을 넘지 않는 경우 중소기업이 부가가치세 혜택을 잠시 면제받을 수 있다.
3, 연말 세금 혜택 정책은 다음과 같습니다. < P > 연말 상여의 정확한 명칭은' 연간 일회성 상여금' 입니다. 연말 상여 세금 계산 방법은 비교적 유리한 알고리즘입니다. 일년 중 단 한 번만 12 로 나누어 적절한 세율을 계산할 수 있는 세금 혜택입니다. 연말 상은 기업 직원들의 1 년 동안의 업무 실적에 대한 긍정이다. 연말 쌍임금제' 는 가장 보편적인 연말 상여금 발급 형태 중 하나로, 대부분의 기업, 특히 외국기업이 보편적으로 이 방법을 사용한다. 기업은' 연간 일회성 상여금' 세금 우대 정책을 잘 활용해 세금 부담을 줄여야 하며,
① 납세자가 연간 일회성 상여금을 받고, 한 달 임금, 임금 소득으로 세금을 계산해야 한다. 한 납세 연도 동안 각 납세자에 대해 이 세금 계산 방법은 한 번만 허용됩니다.
② 납세자는 일년 내내 일회성 상여금을 제외한 각종 명목상 상여금 (예: 반기상, 분기상, 초과근무상, 선진상, 출석상 등) 을 모두 당월 임금, 임금소득과 합병해 세법에 따라 개인소득세를 납부한다.
③ 개인소득세의 법정납세주체는 개인으로, 기업이 직원을 위해 부담하는 개인소득세는 세전 공제가 불가능하며, 연간 환납할 때 기업은 납세조정을 하여 과세 소득액을 늘려야 한다.
따뜻한 팁: 위 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다. < P > 응답 시간: 221-5-27, 최신 업무 변경 사항은 핑안 은행 홈페이지를 기준으로 발표해 주세요.
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