공시가기는 공시의 시한이며 현대 민주주의의 산물이다. 그것의 존재는 의심할 여지없이 최대한 다른 의견을 듣고, 사람들의 호소를 만족시키고, 대다수 사람들의 권익을 보호하며, 사회의 안정과 조화에 유리하다. 동시에, 일정 시한도 무기한의 지연으로 인해 문제가 해결되지 않아 효율성이 높아지지 않을 것이다. 공시 기간은 일반적으로 다음과 같은 상황으로 나뉜다.
1, 전국 공시. 국가 공시는 국가 정부가 관련 결의, 프로젝트, 정책을 통과하기 전에 관련 초안을 사회대중에게 공시하여 다른 의견을 듣고 초안을 최종 수정하는 것을 말한다. 국가 공시는 대다수 사람들의 이익을 포괄하고, 대량의 정보를 포함하고, 공시 시간이 길어서 보통 10 일을 초과한다.
2. 당정 지도 간부 임기 전 공시 기간은 일반적으로 7 ~ 15 일이다.
3. 기업사업 단위의 공시 기간은 보통 주 7 일 정도입니다.
4. 입찰자는 입찰 평가 보고서를 받은 날로부터 3 일 이내에 낙찰된 후보자를 공시해야 하며, 공시 기간은 3 일 이상이어야 한다.
공시기간은 한 대상을 최종 확정하고 관련 기관이 각종 방식으로 사회대중이나 관계자에게 관련 정보를 발표하고 다른 의견을 청취하는 기간을 말한다. 이 기간 동안 공시 내용에 이의가 있으면 공시 기관에 제출할 수 있다. 공시 기간이 지나면 단위는 대상에 대한 최종 결정을 내릴 것이다.
법적 근거
당정 지도 간부 선발 임용 조례
제 42 조 당정 지도 간부의 시용 제도를 실시하다.
국장급 이하의 비선임지도직으로 발탁된 수습 기간은 1 년이다.
(1) 당위, 인민대상위원회, 정부, CPPCC 업무부 부직과 내설기구 지도직;
(2) 기위 내에 설립 된 기관의 리더십 직책;
(3) 인민법원, 인민검찰원 내설기구의 비국가권력기관이 법에 따라 임명한 지도직.
시용 기간이 만료된 후, 심사를 거쳐 현직 조건에 부합하는, 정식으로 직장에 취직하다. 자격이 없는 사람은 시험직을 면제하고, 일반적으로 시험 전 직급에 따라 일을 배정한다.