무석시 인적 자원 사회 보장국
"지방 인적 자원 및 사회 보장국 전달 통지"
습격사발 [20 1 1] 제 305 호
첫째, 도시 근로자 기본 의료 보험 (이하 참보) 에 참가하여 퇴직 (월별로 연금 대우를 받는 근로자, 하동) 성 규정에 따라 근로자의 기본 의료 보험 대우를 받는 최소 분담금 기간은 남자 만 25 년, 여자 만 20 년이다. 이 가운데 실제 분담금 연한은 5 년 과도기를 실시한다. 20 12 고용주가 퇴직 수속을 하는 만 2 세, 비고용인 단위 (자영업자, 프리랜서, 실업자 포함) 에서 퇴직 수속을 하는 만 6 세; 20 13 고용주가 퇴직 수속을 하는 사람은 만 4 세, 비고용인 단위에서 퇴직 수속을 하는 사람은 만 7 세이다. 이런 식으로 2016 까지 계속됩니다. 퇴직 수속을 한 후 주정부가 규정한 최소 10 년 기준에 따라 통일적으로 집행한다.
둘째, 보험 가입자는 퇴직 수속을 할 때 위에서 규정한 분담금 연한을 달성하지 못한 경우, 일회성 분담금 (전체) 또는 해마다 계속 납부하여 퇴직자 기본 의료보험과 직원 보충의료보험 (또는 공무원 의료보조금) 대우를 받을 수 있다.
1, 단일 지불 (전체). 전년도에 발표된 기업 직원 사회보험 최소 월 분담금 기준 (182 위안/월 이상), 근로자 기본 의료보험 단위 분담금 비율 및 규정된 연한 하의 분담금 연한 (월) 에 따라 한 번에 전액 납부한다.
2. 해마다 계속 납부하다. 상기 분담금 기수와 직원 (단위 및 개인) 기본 의료 보험, 직원 보충 의료 보험 또는 공무원 의료 보조금의 비율에 따라 연별로 납부한다. 규정 연한 후에 더 이상 지불하지 않는다.
위에서 지불한 비용은 여전히 서노사의발 [2003]5 호 문건에 따라 단위나 본인 또는 단위와 개인 * * * 이 납부한다.