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파산 기업 직원 급여는 어디에서 확인할 수 있습니까?

기업들이 여러 가지 이유로 파산하면 직원들의 임금을 우선적으로 고려해야 한다는 것은 잘 알려져 있으며, 기업이 파산한 후 직원들이 급여가 어디에 있는지 어떻게 찾느냐가 큰 문제가 되고 있다. 사실 은행에 가서 문의할 수 있어요. 그럼 파산 기업 직원의 급여는 어디서 조회할 수 있나요? 우리 함께 한번 봅시다. 첫째, 파산 기업의 직원 급여를 어디에서 확인할 수 있습니까?

너는 은행에 문의할 수 있다.

광동성을 예로 들면,' 광둥성 임금 지급 조례' 제 16 조에 따르면 고용인 단위는 임금 지급 주기에 따라 사실대로 임금 지급 장부를 작성해야 한다. 임금 지급 장부는 적어도 2 년은 보존해야 한다. 임금 지급대좌에는 지급일, 지급기한, 지급자명, 근무시간, 지급지급 항목 및 금액, 원천징수, 대납금, 임금 공제 항목 및 금액, 실제 지급액, 은행에서 발행한 지급 증명서 또는 근로자 서명 등이 포함되어야 합니다.

고용주가 임금을 지불할 때, 근로자에게 본인의 임금 목록을 제공해야 한다. 고용주가 근로자의 근무 시간을 연장하거나 근로자가 휴일이나 법정 휴무일에 근무하도록 배정하는 경우, 임금 명세서에 상응하는 임금 보수를 명시해야 한다. 열거되지 않고 지불된 것을 증명할 수 없는 것은 해당 임금이 지급되지 않은 것으로 간주된다. 임금 명세서의 항목과 금액은 반드시 임금 지급 대좌와 일치해야 한다.

둘째, 모기지 실현 방법은 주로 무엇입니까?

담보보증의 범위는 담보가 시행된 후 담보된 채권이 만기가 되어 청산되지 않아 담보재산을 청산하는 데 사용할 수 있는 채권을 가리킨다. 모기지의 법적 보증 범위는 다음과 같습니다.

1, 주요 부채

2. 관심

계약 위반 보상;

손해 배상;

5, 모기지 비용을 달성하기 위해.

셋째, 채권자는 어떻게 담보권을 실현합니까?

담보권이란 채무자나 제 3 자가 재산에 대한 소유를 이전하지 않고 재산을 채권담보로 할 권리를 말한다. 채무자가 채무를 이행하지 않을 때 채권자는 법률에 규정된 절차에 따라 재산에 대해 우선권을 가질 권리가 있다. 채무자나 제 3 자는 담보인, 채권자는 담보권자, 담보를 제공하는 재산은 담보재산이다. 누군가가 은행에 대출을 신청하고 자신의 집을 담보로 삼는다면 은행은 담보권자이다.

담보권의 실현은 담보권자와 담보인 협의를 통해 담보물을 할인하거나 경매, 매각한 후 담보물을 상환하는 방식으로 해결할 수 있다. 합의에 이르지 못할 경우 담보권자는 법원에 담보재산을 경매하거나 매각하도록 요청한 다음 소득가격에서 우선 보상을 받을 수 있다.

요약하면, 모기지 실현은 다음과 같습니다.

1, 경매

채권이 이미 만기가 되어 채무자가 상환 의무를 이행하지 않을 때 담보권자는 법원에 일정한 절차에 따라 담보물을 경매할 것을 신청할 수 있으며, 소득가격에 대해 우선 상환을 받을 수 있다. 경매 담보물의 소득 가격이 채무를 초과하는 경우, 초과분은 담보인에게 반납해야 한다. 담보권은 다수인으로서 담보순서에 따라 분배한다.

2. 판매

저당권자는 담보물을 경매하거나 표지물의 소유권을 취득하기를 원하지 않는 사람은 일반 매매를 통해 담보물을 판매할 수 있으며, 소득가격에 대해 우선 보상을 받을 수 있다.

3. 할인

채권청산기간이 만료되면 담보권자는 담보권자와 계약을 체결하여 담보권자가 담보재산의 소유권을 취득하기로 약속할 수 있다. 담보물의 가치는 채권액보다 높으며, 일부를 초과하는 가격은 담보인에게 반납해야 한다.

이상은 당신을 위해 상세히 소개된 파산 기업 직원 급여표가 어디로 가는지 알아보는 것입니다. 요약하자면, 나는 고용주가 임금을 지급하는 사람은 자신의 임금표를 근로자에게 제공해야 한다는 것을 상기시켜 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 고용주가 근로자의 근무 시간을 연장하거나 근로자가 휴일이나 법정 휴무일에 근무하도록 배정하는 경우 임금 명세서에 상응하는 임금 보수를 명시해야 한다.

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