여성 창업에 관한 조사 보고서
최근 **현 여성연합회는 지방 창업 도시 조성, 혁신, 창업에 중점을 두고 여성 창업을 지원하고 봉사해왔다. 여성의 향상을 위한 방법으로 기업가 정신과 취업 촉진 사회적 지위 향상의 중요한 방법으로 여성의 혁신과 기업가 정신에 적극적으로 봉사하고 훈련과 홍보 강화, 교류와 협력 촉진, 창업 서비스 실시, 소규모 취업 지원 등을 통해 여성의 발전을 촉진합니다. 대출.
1. 여성 혁신 및 창업 현황
** 카운티 전체 인구는 889,100명이며 그 중 여성은 432,900명이며, 18~55세 여성 노동력은 189,000명이며, 신규 근로자는 189,000명입니다. 매년 추가되는 숫자 여성 노동력은 3,000명이 넘습니다. 관련 부서의 통계에 따르면 2019년 말까지 현 내 여성 등록 개인 공업 및 상업 가구는 6,798개, 민간 기업은 515개로 현 전체 여성 직원 수의 32%와 12%를 차지했습니다. 191,000개로 군 전체의 191,000개로 전체 군수의 40%를 차지했다. 창업교육에 참여한 인원은 3,052명이었으며, 그 중 여성이 1,495명으로 49%를 차지하였고, 노동기술교육에 참여한 인원은 3,241명으로 32%를 차지하였다.
1. 여성 혁신 및 기업가 정신 팀은 계속해서 성장하고 있습니다. 2019년에 **현에서는 여성 기업가 협회를 설립하여 점차적으로 **Jiang Bamboo Industry**, Jiajia Antimony Industry**, Jinlong Fishing Catering**, Yunlong Shoe Industry**를 포함하여 재정적으로 생각하고 용기 있는 기업가 58명을 모았습니다. 시장에 진출한 기업가들은 여성 혁신과 기업가 정신의 롤 모델이 되었습니다. 그들의 리더십 아래 여대생, 여성 전문기술자, 신진 여성농업인들은 혁신과 기업가 정신을 위한 예비군이자 새로운 세력이 될 것입니다.
2. 여성의 혁신과 기업가 정신을 위한 환경이 더 좋습니다. 최근 몇 년 동안 **현 당위원회와 현 정부는 혁신과 기업가 정신을 장려하기 위한 일련의 정책과 조치를 도입하여 여성 혁신과 기업가 정신을 위한 보다 광범위한 플랫폼을 만들었습니다. 《**현 전민 창업 장려 임시 조치》, 《**현 창업 서비스 전문가 자문단 관리 조치》 등 문건을 잇달아 발행하고 기업 등록, 비준 등 일련의 우대 정책을 제정 발행했다. , 운영, 지도 등을 통해 혁신적인 기업가에게 자금, 세금, 보조금 및 기타 지원을 제공합니다. 시·도·시·도 조례에는 '소액보증대출 신청금액은 개인은 5만원, 여성은 8만원'으로 명시돼 있다. ** 지난 5년 동안 현은 여성에게 소액 대출을 제공했으며 이는 현 전체의 45%를 차지하며 매년 2개 이상의 여성을 위한 특별 강좌가 개최됩니다. ; 여성연맹, 인사부, 사회보장부서 등이 공동으로 '봄바람 액션 취업박람회', '월간 기업 취업박람회', '창업 전문가 상담' 등을 개최해 창업과 취업의 효과적인 연계를 도모했다.
3. 여성은 혁신과 기업가 정신에 있어 분명한 이점을 가지고 있습니다. 여성은 예리한 관찰력, 근면함, 강인함과 부드러움, 성실함, 꼼꼼함 등 기업가적 장점을 갖고 있으며, 사고력이 뛰어나고 제도적 교육, 경력 유지 및 복지 측면에서 사람 중심의 경영에 중점을 두고 있습니다. 보호. 여성 창업가는 상대적으로 보수적이며 전통적인 장점이 있는 분야를 선택하고 안정성을 유지하면서 발전을 위해 노력하며 성공률이 더 높습니다. 기업가 여성은 사회 환원에 더욱 열심입니다. 이들 중 대부분은 지난 5년 동안 ** 카운티 여성 기업가 협회 회원으로 활동하는 모든 수준의 여성 연맹이 조직한 빈곤 완화 활동에 관대하게 기여하고 있습니다. 빈곤 완화 및 기타 활동을 위해 120만 위안 이상을 기부했습니다.
2. 여성 혁신과 창업에 존재하는 주요 문제점
1. 창업에는 한계가 있다. 여성 기업가 정신에는 "3개 더 많고 3개 더 적은" 현상이 있습니다. 즉, 자영업이 많고 자영업이 적습니다. 혁신과 기술 혁신이 적습니다. 여성 창업은 주로 자영업 형태로 이루어지며 상대적으로 도소매업, 요식업, 사회복지업, 농산물 가공업 등에 집중되어 있다. 그들은 근면과 절약, 전통적인 경험에 의존하여 원초적 축적을 완성해 왔습니다. 그러나 대부분의 여성이 종사하는 산업과 그들 자신의 지식과 경험은 제한되어 있으며 이는 오늘날의 급격한 시장 변화와 급속한 발전과 양립할 수 없습니다. 과학과 기술 시장 메커니즘에서 여성은 혁신적이고 기업가적입니다.
2. 불완전한 지원 서비스. 혁신과 창업에 관한 의사결정과 정책에 성별 인식이 충분히 반영되지 않고 있으며, 여성의 혁신과 창업에 대한 체계적인 지도와 지원 방안이 부족합니다. 관련 직능 부서에서 창업 교육을 실시하고, 창업 지도를 제공하고, 창업 정책을 시행할 때 여성 혁신과 창업에 대한 목표와 실용성이 그다지 높지 않으며 절차도 상대적으로 복잡합니다. 여성의 혁신과 기업가 정신을 지도하는 여성연맹 제도는 행정적 기능도 없고, 특별 자금도 부족하며, 부서별 지원 수준도 다양하다.
3. 개념적 장애물은 극복하기 어렵습니다.
전통적인 개념의 영향으로 일부 남성은 '강한 여성'보다는 '기본적인 아내'가 되기를 원합니다. 전문 지식과 기술을 업데이트하지 마십시오. 어떤 여성들은 종속적인 사고방식을 가지고 있고, 잘하는 것이 결혼을 잘하는 것만큼 좋지 않다고 믿으며, 어떤 여성들은 단지 혼란스럽고 기업가적인 열정이 없습니다. 야망이 있고 기업가적 기회를 포착할 수 없습니다. 사업을 시작한 여성이라도 여전히 일과 가정의 이중적 부담을 안고 있습니다. 사업을 시작하려면 남성보다 더 많은 노력과 희생이 필요합니다. 일부 여성 기업가들은 부자가 되는 것이 정착을 의미하며 이는 기업의 혁신과 발전에 영향을 미친다는 생각을 가지고 있습니다.
3. 여성 혁신 및 창업 촉진을 위한 대책 및 제안
1. 홍보 및 지도 강화. 텔레비전, 신문, 라디오, 위챗 등의 매체를 통해 양성평등과 혁신이라는 국가 기본 정책과 기업가 정신 정책 및 조치를 적극적으로 홍보해야 하며, 국민에게 이익이 되는 다양한 정책을 발굴하고 육성하며 공개적으로 발표해야 합니다. 혁신 및 기업가 정신 대회, 기업가 정신 공유 세션 및 기타 활동을 통해 여성 혁신 및 기업가 정신을 장려합니다. 우리는 여성 기업가의 전형적인 역할을 적극적으로 활용하고 "시대의 발전과 기업가 정신을 촉진합니다" 활동을 적극적으로 수행해야 합니다. 과학 기술 함량이 높고, 경제적 이익이 좋으며, 자원 소비가 적고, 환경 오염이 적은 창업 프로젝트를 홍보하고 지도합니다.
2. 창업 분야를 확장하세요. 훈련과 교육을 개선합니다. 장기 훈련 메커니즘을 개선하고 지식, 기술, 비즈니스 능력을 갖춘 새로운 여성 창업 예비팀을 육성 및 확대합니다. 여성 혁신 및 창업 훈련을 위한 자금을 적극적으로 노력하고, 기술 함량이 높고 시장 전망이 좋은 여성 창업 기지 그룹과 여대생 창업 실천 기지를 육성하며, 여성 과학 기술 실증 가구와 농촌 여성 인재가 사용법을 배우도록 안내합니다. 과학 기술 및 비즈니스 개념 확산. 교육받은 여성, 해고된 창업여성, 귀국한 창업여성 등 계층별 여성의 창업수요에 따라 분류된 지도와 대응훈련을 실시한다.
제2부 여성 창업 연구 보고서
1. **군 여성 창업 현황 및 특징
1. 여성 창업자가 늘어나고 있다. 경제 시스템 개혁과 도시화가 심화됨에 따라 점점 더 많은 여성 기업가들이 근면, 용기, 지혜라는 훌륭한 전통을 계승하고 경제 구조 조정에 적극적으로 적응하며 의식적으로 자신의 자질을 향상시키고 자아를 추구합니다. - 자영업은 농민과 시민에서 산업 운영자로의 전환을 실현했습니다. 현 내에는 현재 750개 이상의 여성 창업 기업, 9,200개 이상의 여성 개인 기업가구, 26개 성 및 시 여성 창업 시범 기지가 있는 것으로 파악됩니다.
2. 여성 창업 분야 확대. 여성 창업가가 지속적으로 증가하고 여성의 교육 수준이 향상되고 시야가 넓어짐에 따라 여성 창업의 영역도 확대되고 있습니다. 니트의류, 미용실, 비즈니스 서비스 등 여성 창업이 집중된 분야에 능숙할 뿐만 아니라, 남성에 뒤지지 않는 많은 여성 창업가들이 기계제조, 대규모 육종, 부동산, 해외 등으로 영역을 넓혀왔다. 무역유통, 전자정보 등 각계각층에서 기업가 여성들은 점점 더 폭넓은 분야에서 사회적 부를 창출하며 여성스러운 스타일을 선보이고 있습니다.
3. 청년·중년 여성이 창업의 주역이 됐다. 조사 대상 여성 창업가 중 9.1%는 30세 미만, 38.1%는 30~40세, 46.7%는 40~50세, 6.1%는 50세 이상이었다. 청년·중년 여성 창업가 집단이 점차 여성 창업가 사이에서 중요한 세력으로 자리잡고 있음을 알 수 있다.
4. 여성의 기업가 정신은 고용을 크게 촉진합니다. 여성 창업은 주로 니트 의류, 미용실, 비즈니스 서비스, 대규모 육종 및 육종 등 노동 집약적 산업에 집중되어 있습니다. 또한 최근 몇 년 동안 각급 여성연맹은 여성 창업을 위한 다양한 시범 기반을 적극적으로 육성하고 여성 창업 및 취업 지원 활동을 시작하여 여성 창업가와 여성 전문가를 위한 취업 플랫폼을 효과적으로 구축하고 도시와 농촌의 잉여 실업자 여성을 도왔습니다. 지역에서 일자리를 찾고, 여성의 재택근무를 유도하여 소득을 늘리고 부자가 되며, 취업을 유도하는 여성 기업가 정신의 효과가 두 배가 될 것입니다.
2. ** 카운티 여성 창업에 존재하는 어려움과 문제점
1. 전체 여성 창업의 수는 상대적으로 적습니다. 설문 조사에 따르면 기업가 수는 "여성보다 남성이 더 많다"는 명백한 특성을 보여줍니다. 여성 기업가는 카운티 전체의 약 25.1%를 차지하며 대규모 기업은 소수에 불과합니다. 또한, 조사 결과에 따르면 남성에 비해 창업할 준비가 되어 있고, 창업을 하고 싶고, 창업을 하려는 여성이 상대적으로 적은 것으로 나타났습니다.
2. 여성 창업은 크고 강하지 않다. 주된 이유는 조사에 참여한 여성 기업가가 업계에 더 쉽게 진입하고, 자본이 덜 필요하며, 기술 콘텐츠가 낮은 것을 선택하기 때문입니다.
또한, 사고 수준이 부족하고, 구조가 낮으며, 전통적인 경영 및 비즈니스 모델이 대부분 채택되고 있으며, 제품은 주로 중저가 제품이며, 제품 부가가치가 낮고 혁신 역량이 취약합니다. 기업 발전의 잠재력이 부족하고 점점 더 강력해지기 어렵습니다.
3. 여성 창업자금이 부족하다. 여성 기업가들은 창업 투자에 더욱 신중합니다. 대부분의 초기 자금은 개인 및 가족의 노동 및 사업 소득 축적이나 은행 대출, 친구 대출 등을 통해 조달되는 경우가 많습니다. 여성연맹 등 유관부처에서는 '여성소액대출'과 보증대출을 제공할 수 있지만 자금금액이 제한돼 여성 창업을 제약하는 병목현상이 되고 있다.
4. 여성 창업을 위한 프로젝트 채널이 부족합니다. 설문조사에 따르면 여성은 외부 세계와의 접촉이 상대적으로 제한적이고 정보를 얻을 수 있는 채널이 거의 없기 때문에 여성이 사업을 시작하는 방법에는 친척이나 친구의 지도에 의존하는 방법, 맹목적으로 스스로 투자하는 방법, 또는 회사의 지시에 따라 사업을 시작하는 방법이 있습니다. 군중, 그리고 정부 및 관련 부서의 홍보에 의존, 관련 언론 보도. 창업에 대한 의욕은 있지만 시장의 수요를 정확히 파악하지 못해 입지를 다지지 못하는 여성들도 있어 아이디어는 있지만 행동도 없고 방향도 없는 반맹경 상태에 빠지게 된다. 어느 정도 여성이 사업을 시작하기가 더 어려워집니다.
5. 여성의 기업가 정신은 전통적인 개념과 능력 수준에 의해 제한됩니다. 조사에 따르면 많은 가정에서 남성은 직장에 나가고 여성은 가족의 노인을 돌보고 자녀 교육을 담당하므로 대다수 여성이 사업을 시작하기 위한 기본 조건이 부족한 것으로 나타났습니다. 일부 여성들은 자영업을 두려워하고, 보수적인 생각을 갖고 있으며, 현상에 만족하고, 투자하면 돈이 안 될 것을 걱정하고, 실패를 두려워합니다. 여성 창업의 주도성과 객관적인 조건이 부족하여 창업에 대한 열정이 제한됩니다. 반면, 여성의 교육 수준은 남성에 비해 여전히 낮습니다. 전문적인 기술 훈련과 교육이 부족하기 때문에 많은 여성이 사업을 시작하는 데 필요한 기술과 관련 기업 지식을 갖추지 못하고 있습니다. 경제 발전에서 여성의 잠재력과 역할은 여성 기업가 정신의 발전을 방해합니다.
6. 여성 창업은 정부 지원 자원을 크게 사용하지 않습니다. 한편, 여맹은 직접적인 봉사단체로서 자원이 부족하고 지원도 부족하다. 반면 여성은 관련 정보를 검색하거나 획득하는 채널이 약하고, 정부에서도 '큰 것은 보되 작은 것은 보지 않고, 겉은 보되 내부는 보지 않는' 현상이 나타나고 있다. 더욱이, 정책적 관점에서 여성 기업가는 정부가 환경을 더욱 최적화하고, 여성 기업가를 위한 정부 투자 자금이나 세후 면제를 제공하며, 기업에 보다 효율적인 서비스와 완화된 정책을 제공할 것으로 기대합니다.
3. 다음 단계를 위한 제안 방안
1. 홍보를 통해 창업 동기를 자극하고 창업 정신을 고취합니다. 홍보의 다각화에 주목하여, 한편으로는 『창업정책편람』, 『여성창업지도매뉴얼』 등을 편찬, 배포하여 창업우대정책을 널리 알리도록 하겠습니다. 기업 대출, 기업 보조금 및 기타 정책을 마을과 가정에 알리면 모든 사람이 이를 알 수 있습니다. 반면에 신문, 웹 사이트 및 기타 미디어를 통한 홍보를 통해 사업을 시작하는 방법을 알 수 있는 분위기를 조성할 수 있습니다. 사업을 시작하고 싶고, 과감하게 사업을 시작하고, 큰 성과를 내고 싶습니다. 여성 창업 장편영화 촬영, 여성 창업 선전팀 구성, '여성이 새로운 공헌을 하다' 연설대회, '여성 자주 브랜드 평가', '창업 디자인 공모전' 등의 활동을 통해 홍보 방식을 혁신하고 홍보 효과에 집중한다. " 등의 활동을 통해 더 많은 도시와 농촌 여성의 창업 의욕을 높이고 창업에 대한 자신감을 높일 수 있도록 돕습니다.
2. 기업가 모델을 육성하고 모델을 통해 기업가 정신을 안내합니다. 창업 모델과 성공 창업 스토리를 적극적으로 발굴하고, '10대 여성 창업 스타', '여성 창업 전문가 100인' 선정 및 표창, 여성 창업 사례 보고회 개최, '여성 스타일' 칼럼 론칭 등을 통해 성공한 창업가를 홍보하고 있습니다. 지역사회(마을)에서는 개인의 증언 등을 통해 기업가정신을 전파하고 기업가적 행위를 널리 알리는 등 여성들이 기업가정신을 가까이 접하고 기업가정신의 성과를 체감할 수 있도록 하고 있습니다. , 창업 동기를 자극하고 어려움에 대한 두려움을 극복하여 창업 열풍을 형성합니다.
3. 교육을 통해 기업가적 역량을 향상하고 기업가 정신을 고취합니다. 현의 국가기업가정신지도서비스센터에 의거하여 여성연맹, 인적자원사회보장, 농업위원회, 과학기술, 교육 및 기타 부서를 이끌어 질과 양 모두에 초점을 맞춘 기업가정신 교육 사업을 공동으로 강화하여 "기업가 정신 일반 교육"의 장기적인 메커니즘. 창업 교육 방법 측면에서 우리는 학생 교육에서 시장 개척으로, 이론 교육에서 실제 창업 교육으로 전환하여 모든 수준에서 창업 실천 기반과 창업 인큐베이터의 역할을 더 잘 수행할 것입니다. 기업 프로젝트 추진, 원사이트 구현 Yipin의 작업 스타일은 개별 지원 중심에서 프로젝트 중심 지원 중심으로 변경되었으며 지원 범위가 확대되었습니다.
예를 들어 '온라인 창업' 훈련강좌 프로젝트를 진행해 '타오바오형 창업'을 촉진할 수 있고, 뷰티·의류 창업 트레이닝을 진행해 일대일 연계 창업 등을 실현할 수 있다.
4. 정책 시스템을 개선하고 서비스를 통해 창업을 지원합니다. 나아가 현의 전국 창업 지도 및 서비스 센터와 현의 여성 창업 지도 및 서비스 센터의 역할을 충분히 발휘한다. 창업대출, 창업보조금 등 다양한 창업 우대 정책을 시행할 때 여성 창업가에게 적절한 우선권을 부여할 예정이다. 여성소액대출보증기금 증액을 추진하고, 여성소액대출한도 추가 발행을 지원하며, 여성창업특별자금 지원효과를 증폭시킨다. 창업 보증 대출을 위한 '그린 채널'과 도시 및 농촌 창업 보증 대출의 상호 운용성 메커니즘을 구축하여 창업 대출 절차의 '거리 제로'와 창업 지원 정책의 '장벽 제로'를 달성합니다. 동시에, 기업가가 창업 현장의 어려움을 해결할 수 있도록 돕기 위해 창업 인큐베이션 기반 및 창업 훈련(실험) 기반 구축을 적극적으로 추진하고, 창업 프로젝트 라이브러리 구축을 가속화하며, 충족할 수 있는 창업 프로젝트 홍보에 좋은 역할을 합니다. 기업가 프로젝트에 대한 기업가의 요구를 최대한 활용합니다. 지도센터 전문 봉사단을 통해 사업개발, 계획설계, 위험성 평가, 창업지도, 자금조달, 추적지원 등 전 과정에 걸쳐 서비스를 제공하고 있습니다. 창업자와 이미 창업한 사람은 실질적이고 효과적인 정책과 조치를 통해 기업가가 창업 과정에서 직면하는 문제를 해결할 수 있도록 돕고, 기업가에게 '원스톱'을 제공할 수 있는 방법과 경험을 적극적으로 모색합니다. 서비스를 제공하고 더 나은 서비스를 사용하여 기업가가 사업을 시작하고 발전을 촉진할 수 있도록 지원합니다.
5. 공동의 노력을 통해 기업가 정신을 선도할 수 있도록 부서간 조율을 강화합니다. 기업가 정신 사업은 체계적인 프로젝트이며, 모든 정책의 최종 실행에는 여러 부서가 포함될 수 있습니다. 카운티 여성 연맹은 관련 정책에 대한 심층적인 연구를 강화하고 상황을 파악하며 부서 간 조정을 잘 수행하고 다양한 부서의 강점을 통합해야 합니다. 정책 운반자는 정부 부처의 공동 노력으로 추세를 활용하고 기업가 정신을 선도하는 방향으로 지도하고 활용하는 역할을 합니다. 창업 우대 정책을 최대한 실시하고, 창업 과정에서 기업가가 겪는 어려움을 최소화합니다.
6. 팀워크를 통한 기업가 정신을 장려하기 위해 '공동'이라는 단어의 장점을 최대한 활용하십시오. 창업을 시작하는 여성을 위해 소액대출자금, 프로젝트 정보 등 지원을 제공하고, 성공하는 여성 창업가와 책임감과 헌신을 갖춘 유능한 여성을 선발하고, 여성 창업 멘토단을 구성합니다. "일대일" 및 "일대다" 페어링 지원을 수행합니다. 성공적인 여성 기업가의 경우 사고 수준을 향상시키고, 일부 최첨단 컨셉 기업과 연결하고, 여성이 비즈니스 모델 및 수익 모델 설계를 혁신하도록 돕고, 변화와 업그레이드를 촉진하고, 더 크고 더 강해지도록 도와주세요. 현 내 기업가 간 소통과 협력을 강화하고 여성 기업가를 위한 WeChat 그룹을 구축하며 '여성 기업가 연합' 모바일 단말기 앱 개발을 준비하고 여성 중소기업을 위한 클라우드 기반 공급망 관리 서비스 플랫폼을 구축합니다. 여성 기업가에게 기업 제품 출시, 비즈니스 도킹, 마케팅 커뮤니케이션 및 기타 서비스를 제공합니다. 군의 기둥 산업 기업, 선도적인 농업 산업화 기업, 재배(육종) 협동조합 및 대규모 전문 가구의 주도적 역할을 활용하여 여성이 지역 지원 기업 프로젝트를 수행하여 산업 체인을 형성하도록 지도하고 개인 기업가 정신을 촉진하여 '전문성, 전문지식, 전문지식'의 육성은 조직 수준, 기술 수준, 위험 저항성, 시장 경쟁력을 향상시키고, 여성 창업 수준의 전반적인 향상을 이루며, 여성 창업 성공률과 부 창출의 증폭 효과.
제3부 여성 창업 연구 보고서
우리 시 여성 창업의 현황과 필요성을 이해하기 위해 여성 창업 발전에 영향을 미치는 주요 요인을 찾아보고 연구한다. ** 시 여성 연맹은 4월부터 사례 인터뷰와 표본 조사를 조합하여 우리 시의 여성 기업가 정신 ** 상황을 조사했으며 86개 지역에서 230개의 설문지를 발행했습니다. 지역사회와 144개의 농촌마을단체.
1. 기본현황
1. 여성 창업이 잘 발달하고 있다. 시간적으로 보면 62.5%가 창업한 지 5년 이상이고, 38.5%는 창업한지 1~5년 사이에 시장 경쟁을 견뎌냈습니다. 효율성 측면에서 보면 기업의 48.7%가 창업 자본금이 50,000위안 미만이고, 21.6%가 50,000-100,000위안, 18.2%가 100,000-200,000위안, 8.8%가 200,000-500,000위안, 500,000위안입니다. 7% 이들 중 여성 기업가 정신은 일반적으로 1위안 이상의 가치가 있습니다. 그러나 몇 년 동안 운영한 결과, 이들 기업 중 현재 총자산이 50만 위안 이상인 기업이 30.9%이고, 20만~50만 위안이 25.1%, 10만~20만 위안이 18.5%, 5만~10만 위안이 20.1%에 달한다. 50,000위안 미만의 여성 기업가 자산은 5.4%를 차지했습니다.
2. 여성 창업 환경이 개선됐다.
하나는 사회적 인정을 받는 것입니다. 여성 창업은 사회적 생산 및 생활 전 분야에 걸쳐 이루어지며, 그 중 27.9%는 무역 및 유통업, 22.63%는 가공 및 제조업, 22.63%는 외식업, 15.26%는 전문 농업, 11.58%는 농업업에 종사합니다. 서비스업, 기록 경신 과거에는 유통업과 서비스업에 국한됐다. 두 번째는 가족의 지원을 받는 것입니다. 기업가 여성의 초기 자본의 65.2%는 가족 저축과 친척 및 친구의 자금 지원에서 나왔습니다. 이들이 기업가 정신을 시작할 수 있었던 것은 가족, 친척, 친구의 도움이었습니다. 또한, 이들 중 84.4%는 결혼하여 자녀와 함께 살고 있으며, 직업을 가지면서 완전한 가정생활을 누리고 있습니다. 세 번째는 동료로부터 존경을 받는 것입니다. 과거 사회의 오해와 편견으로 인해 여성들은 사업을 시작할 때 더 성실하고 배려하며 세부 사항에 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있었습니다. 따라서 산업 협력에 있어 더 세심하고 다른 회사로부터 인정과 존경을 받을 가능성이 더 높습니다. 동료. 이번 조사에서 여성 창업가의 94.7%가 현 상황에 만족한다고 답했다.
3. 여성의 창업능력이 대폭 향상됐다. 하나는 학문적 자질의 향상이다. 조사에 참여한 기업가 여성 중 5.8%는 초등학교 교육을 받았고, 22.6%는 중학교 교육을 받았으며, 30.3%는 고등학교 또는 직업 고등학교 교육을 받았으며, 32.3%는 대학 교육을 받았으며, 41.5%는 전문 및 기술 수준을 가지고 있었습니다. 예전에 비해 품질이 많이 좋아졌습니다. 둘째, 참여 폭이 넓다. 모든 연령층을 포괄하는 기업가 여성이 점점 더 많아지고 있습니다. 조사 대상자 중 20~25세는 13.3%에 불과했고, 25~30세는 16.7%, 30~40세는 34.8%, 40세 이상은 35.2%였다. 세 번째는 풍부한 경험이다. 모든 설문조사 응답자는 관련 업무 경험이 있고, 74%는 2개 이상의 회사에서 근무했으며, 68%는 2년 이상의 업무 경험이 있으며, 53.7%는 관련 창업 교육을 받았습니다. 실무교육을 통해 경영수준과 기업가적 능력을 향상시킵니다.
2. 기존 문제점
1. 노동강도가 너무 높다. 기업가 여성들은 일반적으로 가족과 직장의 부담을 짊어져야 하기 때문에 피곤함을 느낍니다. 조사에 따르면 여성의 36.7%만이 8시간 미만 근무하고, 64.3%는 8시간 이상 근무하며, 10.6%는 심지어 12시간 이상 근무하는 것으로 나타났다. 직원의 61.8%는 주 2회 휴가를 갖지 않으며, 49.2%는 연차휴가를 받은 적이 없습니다. 이러한 강도 높은 상황에서도 여성 창업가의 59.6%는 여전히 가족을 돌보고 자녀를 교육하는 것을 삶의 초점으로 여기고 있습니다. 이는 여전히 마음속으로 가족을 선호하며, 좋은 아내이자 엄마가 되는 것을 의미합니다. 여전히 많은 기업가 여성들이 포기할 수 없는 책임입니다.
2. 혁신 정신이 부족합니다. 여성 창업가들 사이에는 안주심이 강하고 혁신 역량이 낮다는 공통적인 현상이 있다. 성과는 다음과 같습니다: 다른 지역에는 기업가가 적습니다. 설문조사에 따르면 여성의 90.1%가 이 도시에서 사업을 시작하기로 선택했으며, 9%는 도시 외부 출신이고, 0.9%만이 다른 지역 출신입니다. 여성들은 낯선 환경에 직면하는 것을 두려워합니다. 여성이 창업한 기업 중 60.5%는 가족경영이고, 37.9%는 친구나 친척과의 합작기업이며, 타인과의 자산 얽힘을 두려워하는 외국인 투자자는 전혀 없다. 일이 명확하지 않고 정리되지 않으면 여전히 혼란스럽고 자신의 권익이 보호되지 않을까 걱정됩니다. 기업의 사업 범위는 제한되어 있으며, 여성 창업이 가능한 상위 4개 산업은 요식업, 스낵 도매, 가공 기업, 서비스업입니다. 이들 기업은 일부 생소한 산업에 대해서도 대부분의 여성 기업가가 취업을 두려워하지 않는다고 말합니다. 관련된.
3. 상황을 활용하지 않거나 힘을 충분히 활용하지 않습니다. 한편으로, 정보는 단일하고 상황을 활용할 수 없습니다. 여성의 43.3%는 일상적인 접촉과 이해를 통해 정보를 얻었다고 답했고, 27.5%는 친구와의 소통을 통해 정보를 얻었다고 답했다. 단일 정보 채널은 쉽게 뒤늦은 판단을 불러일으킬 수 있으며, 정책 적용에 있어서 여성 창업가의 취약성은 명백히 6.4%에 불과합니다. 반면에 그들은 권력을 빌리기에는 너무 소심합니다. 여성은 천성적으로 소심하고 신중한 성격을 갖고 있어 창업에 투자할 때 작은 발걸음을 천천히 내딛는 경우가 대부분이다. 조사에 따르면 창업 여성 중 5.2%만이 금융을 선택했고, 9.4%는 은행 상업 대출을 선택했다. "잃을 여유가 없고, 잃을 여유가 없다"는 두려움 때문에 그들은 많은 개발 기회를 놓치게 되었습니다. 따라서 여성창업기업의 규모는 7인 미만이 69.1%, 8~15인이 11.1%, 15인 이상이 19.8%로 크지 않다.
3. 의견 및 제언
여성 창업에 존재하는 문제점과 애로사항에 대한 기존 분석을 토대로 다음과 같은 대책과 제언을 제시한다.
1. 정책 지원을 강화하고 여성 창업 환경을 더욱 최적화합니다.
여성 창업은 더 큰 어려움에 직면해 있으며, 더 많은 저항과 제약에 직면해 있습니다. 이를 위해서는 정부와 관련 부서가 정책 지원, 업무 메커니즘, 재정적 보장 측면에서 더 많은 지도와 지원을 제공해야 합니다. 정부는 여성 기업가 정신을 지원하고 장려하는 정책 문서, 특히 여성이 가사 서비스에 참여하고 자신의 사업을 시작하도록 장려하는 우대 정책 및 보호 장치를 공식화하고 발행할 것을 권장합니다. 정부는 여성 창업기금을 설립해 여성 창업가에게 무이자, 보조금, 무이자 대출을 제공하고, 발전 전망이 좋고 신뢰도가 높은 여성 자영업자 및 창업가에게 대출 보증을 제공하여 사업 확대를 지원할 것을 권고한다. 자금난을 해결하기 위한 생산 및 운영 규모.
2. 서비스 시스템을 개선하고 여성 창업을 위한 플랫폼을 적극적으로 조성합니다. 정부와 관련 부서는 여성이 창업할 수 있도록 모든 범위의 정보, 대출, 홍보 서비스 및 창업 지도를 제공하고, 우대 정책, 창업 모델, 창업 요령 등이 포함된 여성 창업 지침 매뉴얼을 편집 및 인쇄할 것을 권장합니다. 등, 여성이 다단계 및 다중 리더십 개발을 달성하도록 안내하고, 과학적이고 합리적으로 창업 프로젝트를 선택하며, 여성 창업 성공률을 향상시킵니다. 여맹조직들은 사업적우세를 발휘하고 정부각부처와의 련계를 강화하며 정부와 사회각계에서 녀성기업가 정신에 더욱 관심을 기울이도록 추동하고 우수한 여성기업가를 적극 육성, 선전, 표창하며 더 많은 기업가들을 지도하여야 합니다. 우리는 여성 기업가의 경력과 경력에 관심을 갖고 전문가와 학자를 조직하여 학습 지원 및 정보 안내를 제공하며 여성 기업가 협회와 같은 여성 단체의 발전을 촉진합니다. 기업가 여성들이 우정을 확대하고, 정보를 교환하고, 서로를 홍보하고, 함께 발전할 수 있는 플랫폼을 만들고, 더 많은 기업가 여성들이 우리 도시의 경제 및 사회 발전을 위한 새로운 성과를 창출하도록 장려합니다.
3. 여성 기업가의 전반적인 자질을 향상시키기 위한 교육 노력을 늘립니다. 여성에게 기업가 기술 훈련을 제공하고, 최신 정보를 제공하며, 기업 개혁 및 기업 경영에 관한 정책 및 규정의 홍보 및 이행을 강화하고, 국내 및 기업의 성공적인 경험과 과학적 경영 지식에 대한 연구 및 홍보를 조직하기 위해 여성 기업가 정신 훈련 기관을 설립합니다. 외국 기업 관리, 기업가 여성에게 경영 능력을 효과적으로 제공합니다. 여성창업지도센터를 설치하고, 창업상담 메커니즘을 개선하며, 사업계획 공모전을 적극 실시하거나 여성 창업실천을 조직하고, 여성의 창업능력을 훈련하기 위한 자기효능감을 제공하고, 창업의도에 대한 맞춤형 지도와 사후지원을 제공하며, 여성창업 관련 문제를 해결하는 과정입니다. 창업여성을 위한 정신건강 서비스 실시, 심리강의 실시, 양호한 심리적 자질 함양, 창업 부담 완화, 창업여성이 직업과 가정의 균형과 조화를 찾을 수 있도록 지도, 보다 열정적인 열정으로 다양한 경력 구축에 투자, 여성경영 실현 자기 가치.