시의 고용수요와 관광개발 수요를 충족시키기 위해 다예시 정부의 동의를 받아 관광관리 인력을 일반인 중에서 공개 모집하기로 결정했다.
1. 직위 수 및 직무 요건
(1) 모집 직위: 직원 유형
(2) 모집 인원: 1명
(3) 지원 요건: 관광 경영 분야 풀타임 학사 학위 이상, 관광 경영 업계에서 3년 이상의 실무 경험이 있어야 합니다.
2. 모집 대상 및 지원 조건
지원자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
(1) 인민공화국 헌법과 법률을 준수합니다. 중국은 시민적, 정치적 권리를 향유합니다.
(2) 품행이 바르고 공공 기관 직원의 의무를 다하며 공공 기관의 업무 규율을 준수합니다.
(3) 국가 또는 업계 표준을 준수하고 정상적인 업무를 위한 연령 조건 및 신체 조건을 준수할 수 있는 능력을 보유하고 있습니다.
(4) 교육 수준, 전문 기술 및 업무를 보유하고 있습니다. 직무 요건에 적응하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 능력,
( 5) 채용 대상은 일반적으로 33세(1981년 5월 1일 이후 출생자) 이하이며, 석사 학위 학생의 연령은 3년 동안 완화됐다. 박사과정 학생은 연령 제한이 없습니다.
다음과 같은 경우에는 신청서가 접수되지 않습니다:
(1) 정당 규율이나 정치적 규율을 받은 자
( 2) 징계심사, 사법심사를 받고 있는 자
(3) 범죄로 형사처벌을 받았거나 노동교양을 받은 자, 행정기관에서 해고된 자
(4) 직계혈족 및 본인에게 중대한 영향을 미치는 방관자 혈족으로서 우리나라의 정치활동에 종사하는 자
(5) 현역군인 및 학생(상근자 포함) 대학원생),
(6) 2011년부터 2013년까지 공무원 또는 공공기관 채용 과정에서 시험 부정행위가 적발된 자
(7) 기타 다음 각 호에 해당하는 자 법률, 규정, 규칙 및 정책에 규정된 대로 채용이 허용되지 않습니다.
3. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 시간 및 장소:
이번 채용은 현장 등록을 실시합니다. 등록 기간: 4월 1일부터 7일까지. 구체적인 운영 시간은 매일 오전 8시 30분~11시, 오후 2시~5시 30분이며, 토요일과 일요일은 쉬지 않습니다.
등록 장소: 다예 관광국
(각 모집 링크의 구체적인 시간 및 관련 사항은 다예 관광국에 적시에 문의하시기 바랍니다. 연락처: 0714-8727379, 13972772829)
(2) 지원 서류
지원자는 '다예 관광국 공개 채용 직원 등록 양식'을 작성하고 자격에 대한 사전 심사를 거쳐야합니다. 등록 시 다음 정보가 필요합니다.
(1) "다예 관광청 직원 공개 채용 등록 양식"
(2) 최근 1인치 컬러 사진 4장 모자;
(3) 학력 증명서, 학위 증명서, 신분증, 전문 및 기술 직위 자격 증명서, 전문(연습, 취업) 자격 증명서를 포함하여 직업 요건과 관련된 자료의 원본 및 사본, 또는 면허, 전문 자격 시험 합격 증명서, 전문 경력 증명서 및 기타 관련 서류를 신청하십시오.
(4) 기혼자는 가족 계획 부서에서 발행한 가족 계획 증명서를 대신 제출해야 합니다. 거주.
참고:
등록 시 후보자는 직무 자격을 주의 깊게 확인하고 제공한 정보의 진위와 유효성을 확인하는 동시에 등록 양식에 서명해야 합니다. 응시자가 제공한 학력, 연령, 관련 자격증, 자격증 자료가 허위일 경우, 이로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 심사 및 점검 과정에서 지원자가 지원 요건을 충족하지 못하는 것으로 판명될 경우, 면접 또는 채용 자격이 취소되며, 지원자는 등록 및 기록됩니다.
4. 채용 방법 및 절차
이번 공개채용은 면접과 면접을 병행하여 진행됩니다.
(1) 면접
시험은 지원자가 모집 인원의 1:3 비율에 도달한 경우에만 실시할 수 있습니다.
면접 전 지원자의 자격을 검토합니다.
면접 시간, 장소 등 기타 사항은 추후 공지될 예정입니다.
면접은 주로 후보자의 종합적인 자질과 조정 능력, 해당 전문 수준, 분석 능력, 처리 능력 및 기타 종합적인 자질을 검사합니다.
면접은 100점입니다. 면접 결과는 현장에서 지원자에게 개별 통보됩니다.
(2) 심사
면접 후 면접 점수 높은 순부터 낮은 순으로 1:2 비율로 심사 대상자를 결정합니다. 이번 조사는 시 관광국이 인적자원사회보장국, 시 징계 조사 위원회와 협력하여 조직했습니다. 점검 내용에는 채용 대상 인사의 정치적 성과, 품행 성과, 청렴 성과, 원 단위 성과 등이 포함된다.
(3) 신체검사
검사 후 신체검사 대상자를 결정한다. 신체검사기준은 「공무원채용(재판)에 관한 일반신체검사기준」에 따라 시행한다.
(4) 공시
면접 결과, 면접 후보자 명단, 검사, 신체검사, 채용 후보자 명단 등의 정보는 모두 황시상업위원회( 황시 관광국) 공고.
5. 채용 및 관리
이번 공개채용을 통해 채용된 인력은 수습기간, 계약직 채용, 직위관리 제도를 적용받습니다. 홍보 기간 동안 부정적인 반응이나 제보가 없거나, 제보 내용이 허위로 판명될 경우, 제보 내용이 사실로 확인되면 규정에 따라 채용 절차를 진행하며, 채용되지 않습니다. ; 당분간 확인이 곤란한 경우에는 채용 여부가 확인 및 결론이 나올 때까지 채용을 정지합니다. 수습기간은 6개월이며, 수습기간 동안 국가에서 정하는 상응하는 혜택을 누리게 됩니다. 평가에 합격한 사람은 1년 이내에 형식화, 분류 등 관련 인사절차를 거치게 된다. 직원을 채용한 후 첫 번째 고용 계약을 체결한 후 근무 기간은 3년 이상이어야 합니다. 직원이 수습 기간 종료 시 평가에 합격하지 못한 경우, 고용 단위는 수습 기간 동안 고용 계약을 해지하고 이를 지방자치인적자원사회보장국에 보고하여 기록해야 합니다.
6. 징계 감독
다예시 징계검사 감독부는 채용 과정 전체를 감독하며, 채용 시 징계 위반 사항이 발견될 경우 엄중하게 처리합니다. 지원자가 부정행위를 하거나 규정 및 기강을 위반한 사실이 적발된 경우, 응시자격 및 취업자격이 취소되며, 인사부 및 사회보장부에 등록되며, 입사지원이 불가능합니다. 3년 안에 우리 시의 공공기관을 모집합니다.
다예시 관광국, 다예시 인력자원사회보장국
2014년 3월 25일