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업무 수요에 따라 Wenzhou Railway and Rail Transit Group Co., Ltd. 및 그 산하 2차 회사에서 107명의 직원을 모집하고 있습니다. 관련 사항이 현재 발표되었습니다.
1. 모집 기본 조건:
(1) 중국 공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑합니다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 품행이 양호합니다.
(3) 해당 직책에 필요한 학문적 자격, 자격 및 전문적 또는 기술적 조건을 갖추고 있습니다.
직위의 요구 사항에 적응하기 위한 신체 조건.
2. 모집 단위 및 구체적인 직위 요건:
모집 단위, 구체적인 직위 및 요건에 대한 자세한 내용은 "2013년 원저우 철도 투자 그룹 시스템 모집 계획"을 참조하세요.
3. 시험 및 채용 방법 :
1. 채용직위 지원자 수와 모집 계획 수의 비율이 3:1에 미치지 못하는 경우 고용주가 관련 부서와 협의하여 결정합니다.
2. 비서 및 기타 직위에 대한 채용평가는 필기시험과 면접평가를 혼합하여 실시하며, 고득점부터 저득점까지 인원수 대비 3:1의 비율로 선발한다. 채용 직위의. 면접 점수가 60점 미만인 경우에는 부적격자로 간주됩니다. 그 중 비서직은 '종합응용능력'이 필기시험의 60%, 면접이 40%를 차지하는 인사, 감사, 회계, 정보관리, 엔지니어링 분야로 구성된다. 파일관리직은 필기시험 점수 40%, 면접 점수 60%로 구성되어 있으며, 고득점부터 저득점까지 신체검사 응시자를 1:1 비율로 결정합니다.
3. 나머지 직위는 기본 자질평가, 이력서 성과평가, 면접을 병행하여 만점은 100점이며, 20%, 30%, 50점의 비율에 따라 점수를 산정한다. % 각각.
(1) 기본 자질평가를 통해 후보자의 관련 지표에 대해 순차적으로 점수를 부여하게 된다.
(2) 이력서 직무평가를 통해 지원자의 관련 지표에 대해 순차적으로 배점을 부여하며, 기본품질평가와 이력서 직무평가 점수를 바탕으로 비율에 따라 3:1, 고득점부터 저득점까지 면접 대상자를 결정합니다. 비율이 3:1에 미치지 못하는 경우, 고용주는 관련 부서와 협의하여 면접 대상자를 결정해야 하며, 면접 점수가 60점 미만인 사람은 부적격자로 간주됩니다.
(3) 기본 자질평가, 이력서 성과평가, 면접점수를 토대로 신체검사 및 평가에 참여할 인원을 1:1 비율로 고득점부터 저점까지 결정한다. 신체검사는 공무원채용과 관련된 기준에 따라 실시한다.
4. 채용 후보자는 공무원 관련 기준에 따라 신체검사를 받게 되며, 신체검사는 지자체 이상 종합의료기관에서 실시됩니다. 신체검사 합격자를 대상으로 평가를 실시하며, 평가 내용은 주로 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성 등을 포함하며, 자격심사도 포함됩니다.
5. 신체검사 및 평가 합격자는 3일 이상 게시되며, 문제가 없을 경우 관련 규정에 따라 채용 절차를 진행합니다.
6. 고용 목표가 결정된 후 원저우 철도 투자 그룹은 업무 요구에 따라 이를 할당합니다.
7. 필기시험 및 면접시간은 별도로 공지됩니다. 필기시험은 첨부된 시험요강을 참고하시기 바랍니다.
4. 등록 방법
지원자는 "원저우 철도 및 철도 운송 투자 그룹 유한회사 공공 채용 직원 등록 양식"을 작성해야 합니다(원저우 홈페이지에서 액세스 가능). Talent Network www.wzrc.net 해당 채용 칼럼 다운로드).
원저우시 출신 지원자는 지원서, 1인치 민머리 사진 3장, 유효한 신분증, 학력(직위) 증명서, 호적부, 경력, 경력 관련 서류 등 원본 및 사본을 지참해야 합니다. 현장 등록 및 자격 심사.
외국인 지원자는 신청서와 위 자료의 스캔 사본을 wztietou@sina.com으로 보내 등록하고, 인터뷰 전에 위 원본 자료를 자격 심사를 위해 사이트에 가져갈 수 있습니다.
등록 시간: 2013년 4월 9~11일, 오전 9:00~11:00, 오후 14:30~17:00.
위치: 원저우시 잔잔 애비뉴 CCB 빌딩 2408호.
전화: 0577-88085589.
첨부 파일:
1. 시험 개요
2. 2013년 원저우 철도 투자 그룹 시스템 채용 계획
3. 원저우 도시 철도 및 (주)철도투자그룹 공개채용 직원 지원서