신청자: 리아 XX, 여성, 1980 년 6 월 출생, 산시 성 XX 시 XX 구 XX 로 1 10 호에 살고 있습니다.
주민등록번호: 61××××××××××××× × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
우편 주소: × × × × 우편 번호: 7××× 우편 번호: 7××× 우편 번호: 7× 우편 번호: 7× 우편 번호: 7× 우편 번호: 7× 우편 번호: 7 ×
연락처 전화:13 × × 년 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
신청자: 산시 XXX 회사.
주소: 산시 () 성 XX 시 XX 구 XX 로 150 호 XX 빌딩 XX 실입니다.
우편 주소: 산시 성 XX 시 XX 구 XX 도로, 우편 번호 7 × × 년 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
연락처 전화:13 × × 년 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일
법정 대리인 (주요 책임자): 조xx 직무: 매니저.
중재 요청:
1. 신청자가 신청자 ×× × 위안을 지불하도록 판결하다.
2. 신청인이 신청인에게 비용 ×× × 위안을 지급한다고 판결한다.
3. 신청인이 신청인 ×××× × 금 × × 원을 지불하도록 판결하다.
(이 섹션은 실제 요구 사항에 따라 작성됨)
사실과 이유:
《 × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 일
나는 여기서 전달한다.
Xxxx 노동 인사 분쟁 중재위원회
첨부: 1. 중재 신청서 사본 ×;
증거 및 관련 증거 자료 목록 ×
신청자: ××××××××
두 개의 × × × × × × × × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일
중재 신청서를 작성하는 설명
I. 문서 기반
노동 인사 분쟁 중재 규칙
제 29 조 신청자의 중재 신청은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.
중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
(1) 근로자의 이름, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 주소, 통신주소, 전화, 고용인의 이름, 주소, 전화, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위
(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;
(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.
중재 신청서를 쓰는 것은 확실히 곤란하다. 구두로 신청할 수 있고, 중재위원회가 기록하고, 신청인이 서명, 도장 또는 도장을 찍어서 확인할 수 있다.
중재 신청서가 표준화되지 않았거나 자료가 미비한 경우 중재위원회는 즉석에서 또는 5 일 이내에 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 통보해야 한다.
중재위원회는 당사자가 제출한 자료를 받을 때 영수증을 발행해야 한다.
제 36 조 피청구인은 회신 기간 동안 반요청을 할 수 있으며 중재위원회는 반요청 접수일로부터 5 일 이내에 접수할지 여부를 결정하고 피청구인에게 통지해야 한다.
중재위원회가 접수하기로 결정한 것은 반요청과 신청을 합병하여 심리할 수 있다.
반요청은 단독으로 중재를 신청해야 하며, 중재위원회는 신청인에게 단독으로 중재를 신청하도록 서면으로 통지해야 한다. 반요청은 본 규칙의 규정에 속하지 않으므로 중재위원회는 피청구인에게 기각통지서를 보내야 한다.
회신 기간이 만료된 후 신청인이 신청인에게 반요청을 한 사람은 따로 중재를 신청해야 한다.
특별설명: 중재신청의 법적 근거는' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 에도 명확한 규정이 있다. 그러나 법이 일찍 반포되면서 노동인사 분쟁 처리 규칙이 더욱 세분화되고 운영성이 강해' 노동인사 분쟁 중재 처리 규칙' 의 규정만 인용한다.
둘째, 문서의 사용 범위와 해결해야 할 문제
중재 신청서는 노동 인사 분쟁 중재 신청인이 중재를 신청할 때 제출해야 하는 서면 자료 중 하나로 신청인의 중재 요청을 밝히고 사실과 이유를 설명하는 데 사용됩니다. 피신청인이 회신 기간 동안 반소를 제기한 사람은 중재 신청서도 작성해야 한다.
셋째, 문서 작성 요구 사항 및주의 사항
(a) 당사자의 기본 상황
1. 지원자의 기본 정보를 기입하십시오. 신청자는 자연인이며, 그 이름은 신분증과 일치해야 한다. 그렇지 않으면 그/그녀는 이전 이름 또는 기타 증명서를 제공해야 합니다. 연락처 주소, 특정 통신 방법을 명확히해야합니다; 연락처는 분명히 해야 합니다.
신청자는 직계 친척이어야 한다. 노동 사망 또는 비노동 사망 사건에서 근로자 본인이 이미 사망했으며 권리 자격을 주장하는 유언 상속인이나 제 1 순서 법정 상속인이 미비한 경우 다른 신청자에게 중재에 참여하도록 통지해야 한다. 필요한 경우 친족 관계의 공증 증명서도 있어야 한다. 신청자가 고용인 단위인 경우 샘플 중 피청구인의 형식에 따라 기본 정보를 기입해야 한다.
2. 응답자의 기본 상황. 피청구인은 고용인 단위이며, 이름은 기업, 사업단위 법인 등록과 일치해야 하며, 연락처와 전화는 명확하고 정확해야 합니다. 피청구인은' 노동계약법' 과' 노동쟁의 중재법' 에 규정된 주체 자격을 갖추어야 한다. 응답자는 자연인이며 샘플 중 신청자의 형식에 따라 기본 정보를 기입한다.
3. 제 3 자가 있는 사람은 제 3 자의 기본 상황을 나열해야 한다. 제 3 자는 고용주 또는 자연인이 될 수 있습니다. (제 3 자는 신청자 정보 다음에 설명해야 함)
(2) 중재 요청은 명확해야 한다.
금액을 계산할 수 있으니 중재 요청과 금액을 명시해야 한다. 노동 분쟁 조정 중재법 집행과 관련된 분쟁과 금액은 별도로 나열할 수 있다. 노동 분쟁 조정 중재법 제 47 조에 규정된 최종 판결 관련 사항은 특별히 명시해야 한다.
(c) 사실과 이유는 간결하고 간결해야합니다.
지원자에게 입사 시간, 계약, 직위, 임금 기준, 퇴직 및 퇴직 시간, 퇴직 사유 등 다양한 유형의 사례에 따라 몇 가지 필수 항목을 채우도록 지시할 수 있습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 산업재해발생시간, 산업재해인정시간, 노동능력평가시간, 장애등급, 의료기간, 본인임금, 사회산업재해보험납부상황, 이미 지급한 산업재해대우를 기입하십시오. 임금 기준, 임금 구성, 임금 지급 방법, 근무 시간 등을 기입하다. 노동 보수 분쟁에 대하여.
(4) 쓰기 요구 사항
신청인은 중재 신청서를 쓸 때 반드시 파란색과 검은색 경필로 쓰거나 인쇄해야 한다. 신청자의 서명 또는 도장란은 신청자 본인과 법정 대표자가 서명하고 신청자가 있는 기관의 공인을 찍어야 한다. 사본과 인쇄품은 반드시 서명해야 하며, 수정처에 이름과 날짜를 명시하고 도장을 찍어야 한다.
(e) 부속서에 명시된 사본 수.
신청자는 피청구인과 제 3 자 수에 따라 중재 신청서 사본을 제출해야 한다. 첨부 파일에 있는 증거 목록과 증거 자료는 증거와 증거원, 증인 이름, 거주지를 명시하고 있다.