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현재 회사의 판매 상황을 다른 회사의 HR 위법에 알려줍니까?

다른 회사의 HR 에게 현재 회사의 판매를 알리는 것은 불법이다. 나는 다른 회사의 HR 에게 현재 회사의 판매가 불법이라고 말했는데, 그 이유는 다음과 같다.

1. 영업 비밀 및 기밀 유지 계약: 회사의 판매는 회사의 영업 비밀 및 민감한 정보로 간주됩니다. 이 정보를 공개하는 것은 직원과 회사가 체결한 기밀 유지 계약을 위반하여 법적 소송 및 클레임을 야기합니다.

2. 경쟁법 및 반독점법 위반: 판매 위반 경쟁법 및 반독점법 규정 유출, 시장에서의 회사 지위, 판매 전략, 가격 등의 핵심 정보 유출, 불공정 경쟁, 시장 왜곡.

3. 직원 역할 및 윤리 위반: 직원으로서 회사의 영업 비밀과 민감한 정보를 지킬 책임이 있습니다. 판매 유출은 직업윤리와 직원 행동 규범을 위반하여 회사가 당신에게 징계 처분을 내리고 고용관계를 해지할 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

4. 고객 정보 공개: 판매는 고객 및 거래와 관련이 있습니다. 영업 공개는 개인 정보 보호 및 데이터 보호법을 위반하고 고객 정보를 유출하며 법적 책임 및 손해 배상을 초래합니다. 회사는 한 무리의 사람들이 같은 목표를 달성하기 위해 구성된 법률 실체이다. 그것은 이익을 목적으로 하거나 특정 사회적 요구를 충족시키는 독립된 경제 조직이다. 회사는 사기업, 협동조합, 주식유한회사 또는 기타 형태의 기업체가 될 수 있습니다.

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