방법은 다음과 같습니다. Haoshunjia 그룹 웹사이트에 따르면.
1. 근로계약을 체결한 기간으로 판단하면 기간제 고용, 비기간제 고용, 일정 업무완수에 따른 고용으로 구분된다.
2. 고용 근로자의 지위에 따라 고정 고용, 임시 고용, 시간제 고용의 세 가지 유형이 있습니다.