# 교사 모집 # 소개 광시성 허저우시 핑구이구 초중등 교사 공개 채용 공고가 2022년 6월 13일 9시부터 17시 30분까지 공개되었습니다. 6월 17일. 카오닷컴은 이제 다음과 같이 채용공고 원문을 공개합니다. "자치구 교육부, 자치구 인사사회보장부, 자치구 당위 자치구 지도의견 발행실 공고"를 시행하기 위해 다음과 같이 공고합니다. 초중등 교사 공개 채용 개혁'(귀저우 교육 표준[2019] 제19호), '공공 기관 인사 관리를 더욱 최적화하기 위한 여러 조치에 대한 고시'(Herenshefa[2020] 제37호) 및 '허저우 시 교육 사무국은 2022년 허저우 시립 초중등학교(유치원) 교사 공개 채용 업무 계획' '공지'(허자오 교사 [2022] 제2호) 및 기타 문서를 발행하여 2022년 핑구이구 교사 공개 채용이 순조롭게 진행될 것이라고 밝혔습니다. 핑구이구는 "광시좡족자치구 공공기관의 공개채용 시행조치"(Gui Renshefa [2011] 155) 및 기타 관련 규정에 따라 2022년에 6명의 고등학교 교사를 공개채용할 계획이다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다:
1. 모집 조건
(1) 중국 특성의 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중국 공산당의 지도력을 지지합니다. , 당과 인민의 교육을 사랑하고 규율과 법률을 준수하며 품행이 좋으며 육체적, 정신적으로 건강합니다.
(2) 18세~35세(1986년 6월 13일부터 2004년 6월 13일 사이 출생). 다음과 같은 경우에는 연령을 적절하게 완화할 수 있다. 석사학위 지원자(비근무), 박사학위 지원자(비근무) 또는 중급교사 이상 전문 직급의 경우 연령을 40세로 완화할 수 있으며, 이하 (1981년 6월 13일 이후 출생) .
(3) 채용 직위에 필요한 학업 자격을 갖추고 있습니다. 2022년 졸업 예정인 일반대학 및 일반대학 신입생도 응시신청 시 학력증명서를 취득하지 못한 경우 응시신청을 할 수 있으나, 평가 전 학력증명서 원본을 제출해야 합니다.
(4) 채용 직책에 필요한 교사 자격 증명서 및 기타 전문 자격을 보유하고 있습니다. "교원법"에 규정된 자격을 갖춘 학업 자격을 보유하고 "교원 자격 규정"에 규정된 교사 자격 증명서를 취득하십시오. (구체적인 요구 사항은 "2022년 허저우시 핑구이구 초등 및 중등학교 교사 공개 채용 일정"을 참조하십시오. "). 시험 응시 시 아직 교사 자격 증명서 및 학력 증명서를 취득하지 못한 2022년 일반 대학을 졸업한 신입생은 먼저 시험에 등록할 수 있지만 면접 전에 교사 자격 시험에 합격했다는 증거를 제출해야 하며, 그렇지 않으면 면접을 진행해야 합니다. 자격은 취소되며, 평가 전에 교사 자격을 제공해야 합니다. 원본 인증서 및 학업 증명서, 그렇지 않으면 자격이 취소됩니다. 이전 졸업생은 시험 신청 시 자격을 갖춘 학력 증명서를 소지해야 합니다. 신청 시 교사 자격 증명서를 취득하지 못한 사람은 면접 전에 교사 자격 시험 합격 증명서를 먼저 제출해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 면접을 진행해야 합니다. 자격은 취소됩니다. 교사 자격은 평가 전에 원본을 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 자격이 취소됩니다.
(5) 자세한 내용은 '2022년 허저우시 핑구이구 초중등교사 공채 채용 일정'을 참조하세요. ".
(6) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자 또는 공직에서 해임된 자
2. 각급 공무원 공채시험 및 공공기관 공개채용시험에서 특히 중대한 규율 및 규정 위반 행위가 확인되어 정지기간 내에 있는 자
3. 현역군인
4. 2022년 일반대학을 갓 졸업하지 아니한 자(그 중 전문대학을 졸업하지 아니한 자 또는 대학원을 졸업하지 아니한 자) 2022년 입학 예정자 및 대학원생은 원래 학력 및 학위증명서로는 응시할 수 없음)
5 .근속 5년 미만의 신입공무원(공무원 포함) (수습기간 포함) 공공기관 신규채용 직원으로서 근속 2년 미만(수습기간 포함) 및 약정근무기간이 아직 만료되지 아니한 자
6. 심사대상자 법률 및 규율 위반 혐의가 있는 사람 및 정당 규율 및 정치 규율이 면제되지 않은 사람
7. 기타 법률 및 규정에 따라 공공 기관 직원 채용이 금지되는 경우.
국가 기관(공무원법에 따라 관리되는 공공 기관 포함) 및 공공 기관(교원 수가 통제된 정규 교사 포함)의 직원은 소속 기관의 동의를 받아 시험에 응시해야 합니다. 또는 관할부서(인사권한 있음) 증빙서류(관인 날인)만 지참하시면 지원 가능합니다. 자격 심사를 위해 면접 시 증빙서류를 제출해야 합니다.
호적, 근무경력(검증), '봉사풀뿌리사업' 재직기간, 현역복무, 해고, 근속년수, 재직기간, 벌칙기간 등 관련 자격의 시간계산 및 기타 관련 자격 본 채용시험에서는 모두 시간 계산을 기준으로 하며, 2022년 6월 13일을 마감일로 하여 1년 단위로 누적됩니다.
기타 지원 요건은 '2022년 허저우시 핑귀구 초중등교원 공채 채용 일정'을 참고하세요.
2. 채용 절차
2022년 허저우시 핑귀구 초중등 교사 공개 채용은 '채용 정보 공개→온라인 등록 및 자격심사→필기시험(기초지식시험)→면접(직업적응성평가)→신체검사→평가→공시→모집 및 보충모집→채용' 등의 링크로 진행됩니다.
(1) 모집정보 공개
지원자는 6월 1일부터 허저우시 인민정부 포털사이트(www.gxhz.gov.cn/)(홈페이지)를 통해 지원 가능하다. , 2022 > 정부 정보 공개 > 기본 정보 공개 > 인사 정보 > 입학 및 채용), 허저우시 핑귀구 인민 정부 포털(/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지?>?정보 공개?>?인사 정보?>? 모집 인원, 직위, 자격 등에 대한 문의는 '허저우 교육' 위챗 공식 계정 등 매체를 통해 '2022년 허저우시 핑구이구 초중등교사 공개 채용 일정'을 참고해주세요. ). 지원자가 "2022년 허저우시 핑구이구 초중등학교 교사 공개 채용 채용 계획"의 전공, 학력, 학위 및 기타 자격에 대해 문의해야 하는 경우 핑구이구 교육과학국 인사부에 직접 문의하세요.
(2) 온라인 등록, 자격 심사 및 결제
1. 등록 방법. 이번 공립교사 채용시험은 온라인 등록, 온라인 자격심사, 온라인 조회, 온라인 결제, 수험표 온라인 출력 등을 실시한다. 지원자는 "허저우 인재 네트워크" 홈페이지 중간에 있는 "2022 허저우 시립 학교, 바부구, 핑귀구, 중산현, 자오핑현, 푸촨 야오 자치현 교사 공개 모집 등록 포털"에 로그인할 수 있습니다. 로그인 및 등록은 붙임 9)를 참조하세요. 시스템, 온라인 등록, 관련 정보를 사실대로 입력하고, 입력한 개인 정보와 지원 정보의 정확성에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 지원자는 하나의 직위에만 선택할 수 있습니다. 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조한 자, 허위로 신청하여 등록정보를 허위로 등록하여 등록질서를 문란하게 한 자에 대하여는 「공모채용에 관한 임시규정」에 의거하여 처벌함 공공기관'(인사부령 제6호)과 '공공기관'의 '단위 공개 채용 시 징계 및 위반행위 처리에 관한 규정'(인적자원부 및 사회보장령 제35호)을 시행할 예정이다. 엄격하게 처리하겠습니다.
'시험 기준'과 '시험 요강'은 허저우시 인민정부 포털 홈페이지(/)에서 무료로 다운로드 가능하다. (홈페이지>정보 공개>기본 정보 공개>인사 정보>시험 및 채용) 그리고 다른 페이지.
홍콩, 마카오, 대만 거주자 등록: 홍콩, 마카오, 대만 거주자로서 중국 본토에서 인정하는 대학에서 학사학위 이상을 취득하고 해당 국가의 공개채용 조건을 충족하는 사람 공공기관은 해당 직위에 지원할 수 있습니다.
2. 등록 시간: 2022년 6월 13일 9시부터 6월 17일 17시 30분까지.
3. 자격심사. 자격심사자는 온라인으로 지원자의 자격심사를 실시합니다. 자격요건을 충족한 사람은 등록을 거부해서는 안 되며, 자격심사에 불합격한 경우에는 그 이유를 설명해야 합니다.
지원자는 2022년 6월 13일 오전 9시부터 6월 17일 17시 30분까지 온라인 등록 시스템에 로그인해 자격심사 결과를 확인할 수 있다. (자격심사 단위는 당일부터 시작해야 한다.) 신청서 제출 후) 2일 이내에 심사의견을 제출합니다. 6월 17일 등록자는 6월 18일 17시 30분까지 심사의견을 제출해야 합니다. 6월 13일 오전 9시부터 6월 17일 17시 30분까지 지원서 심사가 완료되지 않았거나 자격심사를 통과하지 못한 지원자는 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 6월 17일 17시 30분부터 6월 18일 17시 30분까지 지원서가 심사되지 않거나 자격심사를 통과하지 못한 경우에는 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
지원자가 전공하는 전공이 지원한 직위에서 요구하는 전공명과 완전히 일치하지 않는 경우, 전공의 핵심과목이 전공과 80% 이상 일치하는 경우 지원한 직위에 필요한 전공핵심과목, 자격심사 단위에 동의하시면 지원하실 수 있습니다. 해당 지원자는 등록 시 "전문 핵심 과정 유사성 지침"을 제출해야 하며, 자격 심사 시 졸업한 기관에서 발행한 "핵심 과정 수료증" 원본을 제출해야 합니다.
채용 직위에 필요한 학력, 전공, 기타 자격에 관한 사항은 채용단위 소관부서에서 설명하여야 한다.
4. 결제 방법 및 과금 기준. 지원자는 "허저우 인재 네트워크" 홈페이지 중간에 있는 "2022 허저우 시립 학교, 바부구, 핑귀구, 중산현, 자오핑현, 푸촨 야오 자치현 교사 공개 모집 등록 포털"에 로그인할 수 있습니다. 로그인 및 등록은 별지 9)를 참고하시기 바랍니다. 응시료는 일괄 지급됩니다. 자격 심사에 합격한 지원자에게는 자치구 물가국 및 재정부 귀 물가 수수료[2010] 문서 제269호에 규정된 기준에 따라 수수료가 부과됩니다. 즉, 시험 수수료는 과목당 1인당 50위안입니다. 최대 한도는 100위안입니다. 응시료를 납부한 지원자는 시험 일주일 전에 허저우시 교육국에 가서 응시료 영수증을 수령할 수 있습니다. (영수증을 수령하지 않아도 시험 응시에 영향을 미치지 않습니다.) 자격심사를 통과한 지원자는 지정된 기일까지 결제를 완료해야 합니다. 등록금을 기한 내에 납부하지 않을 경우 자동으로 지원자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
결제 시간 : 2022년 6월 13일 9시 ~ 6월 19일 17시 30분
5. 등록자격심사를 통과하고 수수료를 성공적으로 납부하였으나, 해당 직위에 지원하는 인원이 시험개시비율을 충족하지 못하는 경우(원칙적으로 직위별 비율은 이보다 낮지 않음) 응시인원이 시험개시 비율에 도달하지 못한 경우, 특별한 사유로 긴급히 공석을 충원해야 하는 경우 모집단위가 2022년 허저우시의 승인을 거쳐 시험을 개시할 수 있다. 핑귀구 초중등교원 공개채용 선도그룹)에 지원한 직위가 취소된 경우(관련 공지 참조) 2022년 6월 21일 오전 9시부터 16시 30분 사이에 다른 직위로 지원을 변경할 수 있습니다. 자격 심사 부서는 2022년 6월 21일 17시 30분 이전에 자격 심사를 완료할 예정입니다. 기한 내에 다른 직위에 지원하지 않거나, 지원 변경 후 자격심사에 합격하지 못한 지원자의 경우, 응시료를 납부한 경우 기존 납부계좌를 통해 환불해 드립니다.
지원자가 없거나 시험이 승인되지 않은 직위 또는 지원자가 너무 적은 직위의 경우 해당 직위에 대한 채용 계획이 취소되거나 축소됩니다. 관련 정보는 허저우시 인민정부 포털사이트(/)(홈페이지>정보공개>기본정보공개>인사정보>시험 및 채용), 허저우시 핑구이구 인민정부 포털사이트(/xxgk/rsxx)에 통일되어 있습니다. /zkzl/) (홈페이지?>?정보 공개?>?인사 정보?>?시험 및 채용)이 "허저우 교육" WeChat 공식 계정에 발표되었습니다.
주의사항 : 지원서 접수일로부터 2일 이내에 자격심사를 완료해야 하므로, 등록기간 마지막 날에 지원하신 분은 다른 지원서의 지원이 상실될 수 있습니다. 자격심사를 통과하지 못했기 때문에 지원자는 지원서 변경 기회가 지연되지 않도록 가능한 한 빨리 위험을 스스로 평가하고 선의로 등록해야 합니다. 등록기간 말일에 등록한 자가 자격심사에 합격하지 못하여 다른 직무에 지원하지 못할 경우 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
(3) 필기시험
1. 수험표를 인쇄하세요. 응시자는 응시료를 납부한 후 시험 일주일 전부터 온라인 등록시스템에 로그인하여 수험표를 다운로드 및 인쇄한 후 유효한 주민등록증과 수험표를 지참하여 수험표에 명시된 시간과 장소에서 응시해야 합니다. .
2. 필기시험 시간과 과목.
필기시험 시간: 2022년 7월 9일. 코로나19 전염병 상황 변화로 인해 필기시험 시간이 변경되어야 하는 경우, 허저우시 인민정부 포털(/)(홈페이지>정보공개>기본정보공개>인사정보>시험 및 채용에 별도로 공지) ), 허저우시 핑구이구 인민정부 포털(/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지?>?정보 공개?>?인사 정보?>?시험 및 모집) 공지, "허저우 교육" WeChat 공개 계정 및 기타 미디어 공지 .
9:00-11:00 AM "교육학 및 교수법의 기본지식"
3:00-5:00 PM "교육심리학 및 도덕교육의 기초지식"
위의 두 과목은 각각 100점입니다.
3. 필기시험 장소 : '입시권' 참조
4. 점수조회.
지원자는 온라인 등록 시스템에 로그인하여 확인할 수 있습니다.
5. 필기시험 총점 계산방법. 필기시험의 총점은 '교육학 및 교수법에 관한 기초지식' 점수와 '교육심리학 및 도덕교육 업무에 관한 기초지식' 점수, 케어 가산점을 합산한 것입니다. 즉, 필기시험 총점 = 교육학 및 교수법 기초지식 점수 + 교육심리학 및 도덕교육 기초지식 점수 + 돌봄 가산점을 합산한 것이다.
6. 필기시험 합격선을 명시합니다(2022년 7월 중순~말). 필기시험 결과를 바탕으로 2022년 허저우시 핑귀구 교사 공개채용 필기시험 총 합격점수가 결정되며, 이는 허저우시 인민정부 포털사이트에서 확인할 수 있다. ) (홈페이지>정보공개>기본정보공개>인사정보>시험 및 채용) , 허저우시 핑구이구 인민정부 포털 (/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지?>?정보공개?>?인사정보?>? 시험 및 모집) 및 "Hezhou Education"WeChat 공식 계정.
응시자는 시험장 입장 전 적극적으로 건강코드를 제시하고 체온 측정을 실시하며 일회용 의료용 마스크를 착용해야 합니다. 녹색건강코드가 없거나 체온이 37.3℃ 이상인 분은 시험장에 입장하실 수 없습니다.
(4) 면접(2022년 7월 말~8월 초 예정).
자세한 면접 시간 및 장소는 이번 교사 공개채용 관련 공지를 참고하시기 바랍니다.
1. 면접 후보자를 발표하고 자격 심사를 실시합니다. 모집예정인원과 면접대상자의 비율을 1:3 비율로 동일 직위 후보자의 필기시험 성적 합계 상위 순으로 면접 대상자를 결정합니다. . 필기시험 합격자가 동점일 경우 면접전형 합격자로 결정됩니다. 면접 대상자는 면접 자격 심사를 위해 지원 서류 원본 및 사본을 지정된 시간 내에 핑구이구 교육과학기술국 인사부에 제출해야 합니다(팩스 또는 우편 제출은 허용되지 않음). 부서의 구체적인 주소와 연락처는 "2022년 허저우시 핑귀구 초중등 교사 공개 채용 일정"에서 확인할 수 있습니다.
인터뷰 최종 후보자가 제공해야 하는 자료는 다음과 같습니다. (1) '등록 양식' 원본(연락처 번호란에 연락처를 기재해야 함) 및 (2) 거주자 신분증(유효), 졸업증명서, 학위증명서, 교원 자격증 각 1부(신규 졸업자의 경우, 아직 졸업증명서 또는 학위증명서가 발급되지 않은 경우) , 졸업한 학교의 직인이 찍힌 졸업생 취업 추천서를 제출해야 하며, 교사 자격증을 취득한 사람은 당분간 제출할 필요가 없습니다. 신청(국가 기관의 실무진, 기관 또는 오리엔테이션 위원회 연수생만 제공해야 함) (4) "핵심 커리큘럼" "증명서"(졸업한 학교의 도장이 찍혀 있음) (전공이 다음과 같은 경우) 지원하는 직위에서 요구하는 전공명과 정확히 일치하지 않는 경우, 자신이 이수한 핵심교과목이 지원하는 직위에서 요구하는 전공핵심과목과 80% 이상 동일하다고 생각되는 경우 (6) 기타 직위 지원에 필요한 관련 인증 자료.
지원자가 제공한 자료는 반드시 사실이어야 하며, 해당 자료의 주요 내용이 허위이고 자격 심사 결과에 영향을 미칠 경우 채용 단위의 담당 부서는 자격을 박탈할 권리가 있습니다. "공공기관공시" "인사채용에 관한 임시규정"(인사부령 제6호) 및 "공공모집 시 징계위반 처리에 관한 규정"에 따라 지원자는 면접에 참가하지 못하게 되며 면접을 취소하게 됩니다. 기관'(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호).
자격심사에서 불합격되거나 면접자격을 자발적으로 포기한 경우 필기시험에서 고득점 순으로 면접관이 교체되며, 대체 지원자의 자격심사 요건은 다음과 같다. 위와 동일합니다. 자격 심사 담당자 목록과 면접 자격 심사 자료 제출 시간 및 기타 사항은 허저우시 인민 정부 포털 웹사이트(/)(홈페이지>정보 공개>기본 정보 공개>인사)에서 후보자가 직접 결정합니다. 정보>시험 및 채용), 허저우시 핑구이 문의는 구인민정부 포털사이트(/xxgk/rsxx/zkzl/)(홈페이지?>?정보공개?>?인사정보?>?시험 및 모집) 및 별도의 공지 없이 "Hezhou Education" WeChat 공식 계정으로 전환됩니다. 심사를 위한 서류를 필수 제출하지 않은 지원자는 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
채용직위 합격자 수가 면접비율 1:3에 미달할 경우, 실제 필기시험 합격자 수를 기준으로 면접을 진행하며, 해당 채용직위의 적격점수에 합격한 지원자가 없을 경우, 해당 직위의 채용계획이 취소됩니다.
2. 면접 대상자 명단 발표: 적격 후보자 명단과 면접 일정은 면접 3영업일 전 허저우시 인민정부 포털(/)에 게시됩니다(홈페이지>정보 공개>기본 정보). 공개 > 인사 정보 > 입학 및 채용), 허저우시 핑귀구 인민 정부 포털(/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지?>? 정보 공개?>? 인사 정보?>? 입학 및 채용), "허저우 교육 "라고 위챗 공식 계정을 통해 발표했습니다. 면접공고가 공개된 이후에는 면접자격을 자발적으로 포기한 분들을 더 이상 면접대상자로 대체하지 않으며, 실제 인원을 기준으로 면접을 진행하게 됩니다.
3. 인터뷰 내용 및 방법. 면접은 구조화 면접을 채택하여 지원자의 직업 윤리, 심리적 자질, 외모, 언어 표현, 사고 자질 등 기본 교육 자질과 교육 설계, 교육 실행, 교육 평가 등 기본 교육 능력을 주로 평가합니다. 프로세스 및 기타 관련 요구 사항은 Renshefa [2012] 문서 번호 79의 광시 구현을 따릅니다.
4. 면접 결과가 발표됩니다. 면접 시에는 면접관과 지원자 간 긴밀한 관리가 이루어집니다. 면접고사실 내 휴대전화 및 기타 통신기기 반입은 엄격히 금지됩니다. 채용 및 시험 부서에서는 지원자의 개인정보를 면접관에게 제공할 수 없습니다. 시험관은 응시자의 면접 일련번호에 따라 점수를 부여합니다. 응시자는 면접 시 면접관에게 자신의 이름을 밝힐 수 없습니다. 위반 사항이 있을 경우 면접 점수는 0점으로 처리됩니다.
이번 채용의 종합점수는 필기시험점수 40%, 면접점수 60%(종합점수 = 필기점수×40% + 면접점수×60%)이다.
모집예정인원과 실제 면접인원의 비율이 1:1인 직위의 경우 면접점수 65점 이상을 획득해야 합격할 수 있으며, 그렇지 않을 경우 입사가 불가능합니다. 신체 검사 및 평가 절차.
면접 결과는 면접 종료 다음날 시험장에서 발표됩니다.
(5) 신체검사 및 평가
면접 후 지원자의 종합점수를 바탕으로 고득점부터 저점까지 1의 비율로 합격을 결정합니다. 1. 예정된 채용직위 수에 따라 신체검사 및 평가인원을 배정합니다. 지원자의 종합 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발하며, 종합 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발합니다. 성적, 학력이 모두 동일할 경우 전일제 학위 소지자를 우선으로 하며, 동일할 경우 초등학교 교사 계열 상위권자에게 우선권을 부여합니다. 직위가 동점인 경우 보통화능력시험에서 높은 점수를 받은 사람에게 우선권을 부여하며, 동점인 경우에는 먼저 교사 자격증을 취득한 사람에게 우선권을 부여합니다. 우선 사항.
채용 부서와 담당 부서는 평가 업무 수행을 담당합니다. 2명 이상의 평가팀을 구성하고, 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준에 따라 다양한 형태를 채택하여 후보자의 정치적, 사상적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 성과, 직무 매칭 등을 중점적으로 심사한다. . 지원하는 직무와 관련된 후보자의 자격을 검토합니다. 중요한 아카이브 자료가 불완전하거나, 개인 경험이 불분명하거나, 과거 상태가 불분명하거나, 효과적인 평가를 수행할 수 없거나 평가에 실패한 사람은 채용되지 않습니다. 평가 후 서면 평가 의견이 발행됩니다. 평가에 불합격한 자는 채용단위에서 서면 교체 신청서를 제출하고 채용단위 소관부서의 승인을 받은 후, 동일 직위에 대한 면접을 통과한 후보자를 순차적으로 선발할 수 있다. 높은 점수에서 낮은 점수로 교체 후보.
신체검사는 채용 단위의 관할 부서에서 조직하고 시행해야 합니다. 신체검사는 반드시 현급(현급 포함) 이상의 필수 자격을 갖춘 의료기관에서 실시해야 합니다. 신체검사 기준은 "공무원채용 신체검사 일반기준(재판)" 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)"을 참고하여 시행한다. 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다.
(6) 채용할 인력을 결정하고 이를 홍보한다.
1. 채용할 인력을 결정한다. 채용단위가 채용인원을 결정할 때 평가 또는 신체검사에 불합격한 자는 채용인원으로 결정하지 아니한다. 공석은 종합실적순위에 따라 순차적으로 충원됩니다. (동일한 종합실적은 평가인원 결정방식에 따라 처리됩니다.)
2. 공고? 제안된 인력의 목록과 기본 정보는 핑귀구 교육과학기술국과 핑귀구 인력자원사회보장국이 공동으로 발표하며 발표 시간은 근무일 기준 5일 이상입니다.
(7) 채용 절차 처리
발표에 이의가 없거나 확인 후 채용에 영향을 미치지 않는 이의가 있는 사람은 핑귀구 편집위원회에 보고하고 규정된 절차에 따라 인사 및 사회보장부에 추가 인사 및 채용 절차를 적시에 처리합니다. 신규채용자는 수습기간을 실시하며, 규정에 따라 사전교육과 수습평가를 거쳐야 하며, 평가에 불합격한 자는 채용이 취소됩니다.
3. 채용 업무에 대한 규율 및 감독
(1) 허저우시 핑구이구의 초중등 학교 교사 공개 채용은 정보, 과정 및 결과를 공개해야 하며, 징계 조사 대상 감독 부서, 언론 매체 및 사회 모든 부문의 감독은 채용 시 개방성, 공정성 및 공평성을 보장합니다.
(2) 정직한 지원 시스템을 구현합니다. 응시자가 제출하는 지원서류는 사실과 정확해야 하며, 시험규정을 준수해야 합니다. 사기 행위 또는 채용 심사 규율을 위반한 지원자는 "공공 기관의 채용 규율 위반 및 위반 처리 규정"(인적 자원부 및 사회 보장 명령 제 1 호)의 관련 조항에 따라 엄격하게 처리됩니다. .35). 지원자가 채용 과정에서 채용 공고(브로셔) 또는 직무 요구 사항을 충족하지 못해 채용 과정에서 자격이 상실된 것으로 판명될 경우 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
(3) 허저우시 핑구이구의 초중등 학교 교사 공개 채용에서는 회피 제도를 시행하고 있습니다. 공개채용 시 부부관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈연, 혼인친족 등 채용의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 관계에 있는 직원은 자진 사퇴해야 합니다.
(4) 채용 규율은 엄격하게 시행되어야 하며, 공개 채용 규율을 위반하는 직원도 인적자원부 및 사회보장 명령 제35호의 관련 조항에 따라 엄격하게 처리됩니다. 기타 공개 채용 규율을 위반한 관련 인력은 관련 규정에 따라 책임을 지게 됩니다. 다음 조항 중 하나를 위반하는 사람은 엄중하게 처리되어야 하며 범죄가 성립될 경우 법에 따라 형사 책임을 추궁합니다.
1. 증명서를 위조, 변조하거나 기타 부정한 방법을 사용하는 행위 다른 사람이 직업 자격을 취득하도록 돕는 것을 의미합니다.
2. 시험 및 평가 과정에서 직원이 다른 사람에게 부정 행위를 지시하거나 묵인하거나 부정 행위에 가담하는 경우.
3. 고의로 시험 문제를 유출하는 행위.
4. 기타 규정을 위반하여 채용의 공정성과 정의에 영향을 미치는 경우가 있습니다.
IV.기타사항
(1) 필기시험 가산점에 주의하세요.
(1) 소수민족 지원자는 3점을 추가로 받게 되며 이는 필기 시험 점수에 포함됩니다.
(2) "마을 단위로 활동하도록 선발된 자", "3지원 및 1지원", "서부 자원봉사자" 및 "도시공동체 당 건설 활동 조직자"로서 유효기간이 만료된 인원 복무기간 또는 2년 이상 근무자 위 평가에 합격한 자(적격자)는 가산점 5점을 부여하며, 이는 필기시험 점수에 포함됩니다. (참고: 이 항목은 보너스 포인트를 적립하지 않습니다).
위 (1), (2) 항목의 케어 보너스 포인트는 누적되지 않고 포인트만 부여됩니다.
필기 시험 후 3일 이내에 가산점 자료를 핑귀구 교육과학기술국 인사부에 제출해야 합니다.
(2) 전문대학의 고급공학반과 기술예비(기술자)반을 이수한 자는 각각 전문대학 및 학부와 동등한 학력으로 시험에 응시할 수 있습니다.
(3) 일반 고등교육 이외의 다른 형태의 국가 교육(자습 시험, 성인 교육, 온라인 교육 등 포함)을 이수한 경우 등록이 시작되기 전에 해당 학력 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. .
(4) 본 공고 및 채용 계획에 언급된 '신입대졸'은 2022년 대졸자를 의미하며, 아직 직위가 확정되지 않은 2020년, 2021년 대졸자를 의미한다.
(5) 이번 모집과 관련된 주요 사항이나 본 브로셔에서 다루지 않은 사항은 허저우시 핑구이구 교육과학국에서 설명합니다. 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제의 필요성으로 인해 본 브로셔에 기재된 시간이 조정될 수 있으며, 조정될 경우 (/) (홈페이지>정보공개>기본정보공개>인사정보>입학안내)에서 조정될 수 있습니다. 및 모집) 및 "허저우 교육" 발표 시간은 WeChat 공식 계정 및 기타 공개 계정을 기준으로 진행됩니다.
(6) 본 채용시험은 과외 서적을 특정하지 않으며, 시험 과외 훈련 수업을 개최할 기관을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 초·중등교원시험단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 모든 과외강좌, 과외사이트, 출판물, 과외자료, 인터넷카드 등은 본 모집주최자와 아무런 관련이 없습니다. . 조심하세요, 속지 마세요.
(7) 지원자는 상기 홈페이지에 공개된 채용 관련 정보를 주의깊게 살펴보시고, 관련 사항을 놓치지 않도록 시기를 잘 확인하시기 바랍니다.
(8) 구체적인 채용 문제는 허저우시 핑구이구 교육과학국에서 설명합니다.
1. 2022년 허저우시 핑구이구 초중등교사 공개모집 일정
2. '교육심리학 및 도덕교육 기초지식' 시험 개요 및 주의사항
3. "교육학 및 교수법의 기본 지식" 시험 개요 및 지침
4. 전문 핵심 과정에 대한 유사한 지침(샘플)
5. 증명서(샘플)
6. 광시좡족자치구 채용공무원 전문직분류 지침 카탈로그(2022년판)
7. 전염병 예방 및 통제에 관한 공고 2022년 허저우시 핑구이구 초중등학교 교사 후보자 공개 모집
8. 모집에 참여하는 사람들을 위한 건강 정보 시트
9. 허저우 인재 네트워크 URL
허저우시 핑구이구 교육과학기술국 허저우시 자원사회보장국 핑구이구 인력
2022년 6월 1일