회사 직원들이 부정직한 것으로 확인되면 단위는 구체적인 상황에 따라 관련 규정에 따라 노동계약을 해지할 수 있다. 그래서 긍정적으로 말할 수는 없다. 물론, 단위 지도자는 해고할 이유와 권리가 있다.
솔직히 말해서, 한 사람의 명성은 오늘날 사회에서 매우 중요하다. 우리는 어떤 일을 하기 전에 이 일의 결과와 영향을 진지하게 생각해야 한다.
자신의 사리사욕 때문에 도덕에 어긋나는 행동을 하여 남을 해치지 마라. 다른 사람의 마음속에서 한 사람의 인상과 호평이 길어지면 점차 사라질 것이다. 그래서 한 사람의 성실함이 중요하다.
실제 사례 목록 1. 사건의 원인
광업회사의 직원 한 명은 이 () 라고 하며 회사의 전임 운전자이다. 나도 이 직장에서 3 년 반 동안 일했고 월급은 매달 3500 정도이다. 일하는 동안 이 씨의 업무 태도도 성실하다.
그러나 한 번 출장을 갔을 때, 회사는 비행기표를 주문하도록 안배했는데, 정상적으로 구매할 수 없다는 것을 발견했다. 회사가 조회한 뒤에야 이 씨가 4 년 전 불신자로 확인돼 항공권 예약이 제한됐다는 것을 알게 됐다.
부대는 소식을 들은 지 사흘 만에 이씨에게' 사퇴서' 를 보내 노동계약 해지를 요구했다. 그러나 이 씨는 이를 받아들이지 않고 현지 노동인사중재위원회에 이 같은 소송을 제기했다.
둘째, 1 심 판결은 합리적으로 준수된다
중재위원회 조사 연구에 따르면 이 직원은 입사 당일 관련 규정에 따라 통보 의무를 이행하지 않은 것으로 나타났다. 현재 회사가 사실을 밝혀내고, 일방적으로 이와의 노동계약을 해지하는 것은 부당하고 합리적이며 준수되는 곳이 없다. 이일방계약 해지에 대한 경제적 보상과 배상 청구도 기각했다.
이 사건의 배후에 있는 해독은 신용이 기업과 직원들의 생존의 길이다.
이것은 이해하기 쉽다. 한 기업에게 신용은 정상적인 생산 경영 활동의 근본 보증이다. 동시에, 좋은 기업은 직원들이 자신의 명성을 확립하고 유지해야 한다.
부정직한 직원이 회사 대표로 경영활동을 한다면 기업에게는 분명 위험할 것이다. 이에 따라 기업들은 직원들의 불신을 알게 되면 계약을 해지할 이유와 권리가 있다.
직원이 지원할 때 부정직한 인원을 심사할 필요가 있습니까?
이 사건이 심리된 후에도 적지 않은 논란을 불러일으켰다. 어떤 사람들은 회사가 직원들의 진실한 호소를 진지하게 고려하지 않고 누구나 실수를 할 수 있다고 생각하는데, 원칙을 위반하지 않는 한 두 번째 기회를 줄 수 있다. 결국, 모두가 삶에 직면하는 것은 특히 쉽지 않습니다.
물론 이 직원은 자신이 번 보수로 입사할 때 자발적으로 통보할 의무를 다하지 못했다고 생각하는 사람들도 있다. 회사가 불신으로 부정적인 영향을 받는다면, 결과는 단순한 노동계약 해지가 아닐 것이라고 믿는다.
사회가 열띤 가운데 이 사건의 배후의 의미는 회사의 관리제도와 규범의 지도기관이 고용인의 신분 심사를 잘 할 수 있을지에 있다. 물론 부정직한 인원에 대한 확인에 중점을 두고 있다.
간단한 면접을 통해 한 사람을 전면적으로 이해하기가 어려운 경우가 많기 때문이다. 따라서 합리적인 규정 준수에 대한 배경 조사가 필요하다. 그래야 근원에서 쌍방의 불협화음을 피할 수 있다.
직원이 불신임 명단에 오르면 직장에서 해고할 수 있습니까? 위의 실제 사례를 통해, 우리는 단위가 이 상황을 처리할 권리와 이유가 있다는 것을 발견하기 어렵지 않다. 그러나 계약이 합리적이고 합법적으로 해지될 수 있을지는 구체적인 상황에 따라 분석해야 한다.
첫째, 임직 기간 동안 고의로 증거를 숨기거나 위조해 회사에 부정적인 영향을 미치는 직원은 노동계약을 해지할 수 있다.
둘째, 임직 기간 동안 회사 및 사회에 부실한 영향을 끼친다면 고용인 단위도 직접 노동계약을 해지할 수 있다.
셋째, 직원들이 신용을 지키지 않아 현재 일을 이행할 수 없을 때, 고용인은 관련 규정과 회사 관리제도에 따라 노동계약을 해지할 수 있다.
부정직한 사람에 대한 소비 제한은 무엇입니까? 사실, 국가도 사람들의 소비를 제한하는 조치를 내놓았다. 간단히 말해서, 부정직한 사람들의 생활을 특별히 편리하게 하는 것이다. 그럼 구체적인 요점은 다음과 같습니다.
첫째, 비행기, 소프트침대열차, 비즈니스석, G 자두동차 등 전동차의 1 등 이상 좌석을 제한하는 것이다.
두 번째는 별 이상 호텔 등 고급 장소 소비에만 국한된다.
셋째, 부동산 구매 또는 신규 건설을 제한하십시오.
넷째, 국산차 구입을 제한한다.
다섯째, 아이들도 비싼 귀족 학교로 제한된다.
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그래서 우리 각자에게는 명성의 영향을 보고 정직해야 한다. 그래야 그곳에 가도 자존감을 찾을 수 있다.