대부분의 기업은 직원에 대한 배경 조사를 실시한다. 또한 대부분의 기업은 HR 또는 타사 전문 콜백 회사에서 배경 조사를 수행하여 정보를 확인합니다.
조사 내용에는 증명서 정보 (신분증, 학력, 자격증 등) 가 포함됩니다. ), 직장 성과 (업무 경험, 업무 능력, 업무 성과, 이직 사유 등. ) 및 개인 신용 (신용 기록, 부실 기록, 상업적 이해 상충).
참고 사항:
입사 배경 조사 (Entry background investigation) 는 외부 구직자나 이전 직장이 제공한 증명인으로부터 정보를 수집하여 구직자의 프로필을 검증하는 행위를 말하며 구직자의 상황을 직접 증명하는 효과적인 방법이다. 배경 조사는 심층 인터뷰 전후에 진행할 수 있다. 이것은 약간의 시간과 돈이 필요하지만, 여전히 할 가치가 있다.