노동 중재 전체 흐름도:
첫째, 노동 중재위원회
각 도시의 다른 구현마다 자체 노동중재위원회가 있다. 우리나라 법률 규정에 따르면 노동계약 이행지나 고용인 소재지의 노동분쟁은 각 노동위원회가 관할한다. 따라서 먼저 회사의 사무실 주소를 확인한 다음 지도에서 사무실이 있는 노동 중재위원회 주소를 검색해야 합니다.
둘째, 재료 마무리
노동 중재위원회에 들어가면 다음과 같은 세 가지 양식을 받게 됩니다.
1. 적용
증거 자료 목록;
3. 쌍방의 송달 주소 확인.
위의 세 장의 양식은 필요에 따라 작성해야 한다. 신청서와 증거 자료 명세서는 쓰거나 인쇄할 수 있지만, 인쇄할 때는 양식의 모든 항목을 포함시켜야 한다.
셋. 자료를 제출하다
1. 적용:
노동 중재 신청서는 중재 요청, 사실 설명 및 중재 요청 금액에 대한 상세한 계산 방법을 번호순으로 명시해야 한다.
2. 증거 자료 목록
증거 자료 목록의 경우 논리적 및 중재 요청 순서대로 증거 목록을 나열하여 증거 페이지 번호와 번호를 표시해야 합니다. 동시에, 목록의 순서에 따라 증거를 정리해야 한다.
중재 증거에는 다음 항목이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
서면 노동 계약
임금 지급 증명서 또는 기록 (급여명세서, 은행 명세서, 임금 수령 서명 양식 등). );
각 시 사회보험기금 관리 센터의' XXXX 사회보험 개인 분담금 정보 명세서' 와 각 시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트에 인쇄된 사회보험 분담금 기록을 포함한 사회보험 분담금 증명서
개인 소득세 완세 증명서;
노동 계약 해지 (또는 해지) 증명서;
"근무증", "서비스증" 등 신분을 증명할 수 있는 증명서 직원이 작성한 "등록 양식", "등록 양식" 및 기타 고용 기록
출석 기록
다른 노동자들의 증언
중재 신청을 증명할 수 있는 기타 증거 자료.
기타 업무문서, 소개서, 이메일, 문자메시지, 위챗 등 노동계약 이행 상황을 증명할 수 있는 자료도 증거로 제공할 수 있다.