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조화로운 기업 구축은 직원 네트워크 정보에 대한 지도 강화 _ 조화로운 노사 관계 논문 구축

오늘날 인터넷 정보화는 사회생활의 모든 측면에 점점 더 깊은 영향을 미치고 있다. 사상정치업무의 중요하고 시급한 임무는 회사 인터넷 정보의 지도를 강화하고 긍정적인 네트워크 환경을 조성하며 직원들의 정치적 확고성과 사상도덕적 순결성을 보장하는 것이다. 네트워크 정보 안내를 강화하는 주요 방법은 네트워크의 유익한 자원을 최대한 활용하는 것입니다. 네트워크 환경을 정화하다. 네트워크 서비스 기능 확장 간부 직원의 정보 소양을 제고하다.

조화로운 기업 네트워크 정보

정보망 기술이 급속히 발전하면서 우리 경제와 사회 분야에 심각한 변화가 일어나고 있으며, 이는 우리 통신회사 간부 직원들의 사상과 행동에도 전면적인 영향을 미치고 있다. 어떻게 사상 정치 사업을 강화하고 개선할 것인가? 후진타오 총서기는 사상정치교육의 내용, 형식, 수단을 혁신하고 개선하고 간부 근로자의 사상곤혹과 문제를 효과적으로 해결하고 확고한 이상과 신념과 올바른 인생관, 가치관을 확립하도록 유도해야 한다고 지적했다. 시종 정치적 확고함과 사상도덕적 순결을 유지하다. 정보화 조건 하에서 사상 정치 업무는 회사의 많은 간부 직원에 대한 네트워크 정보 지도를 강화하고, 적극적이고 상향적인 기업 문화를 조성하기 위해 노력해야 하며, 간부 직원들이 복잡하고 복잡한 네트워크 환경에서 피해를 피하고 건강하게 성장할 수 있도록 보장해야 한다. 직원의 본색과 작풍을 확보하고, 회사의 각 항목의 실적을 전면적으로 완성하고, 조화로운 노동관계를 구축하고, 회사의 건강한 발전을 보장하기 위해 정치적 사상 보장을 제공해야 한다.

첫째, 유용한 네트워크 자원을 최대한 활용하고 정보 안내를 강화한다.

정보 네트워킹은 일종의 첨단 기술 수단일 뿐만 아니라, 일종의 문화이며, 일종의 것이다

하나의 추세. 그것은 오늘날 세계 선진 생산성의 상징이 되었으며, 전례 없는 정보 전파의 질과 속도를 높였다. 특히 최근 2 년 동안 웨이보 (Weibo) 라는 신형 전파 플랫폼의 설립으로 웨이보 사용자는 이미 2 억 명에 달했다. 이 모든 발전은 사람들의 사상 해방과 관념의 변화를 촉진하고, 사람들의 시야를 넓히고, 사람들의 지식, 정보, 정신적 수요를 만족시키고, 사람들의 활동 효율성과 인식, 세상을 개조하는 능력을 향상시키고, 사회 문명의 진보와 발전을 촉진시켰다. 정보 자원과 기술의 풍부함, 신속성, 향락성, 상호 작용, 그리고 끊임없이 등장하는 새로운 네트워크와 전파체는 회사 간부 직원들의 학습, 일, 생활, 사상 정치 업무를 위한 많은 편의 조건을 만들어 냈으며, 긍정적인 영향은 의심할 여지가 없다.

두 번째는 네트워크 서비스 기능을 지속적으로 확장하고 정보 안내를 강화하는 것입니다.

새로운 상황에서, 네트워크 사상 정치 업무는 반드시 사람 중심의 원칙을 관철하여 직원의 자질을 높이고 회사 간부 직원의 이익을 보호하는 데 중점을 두고, 네트워크 서비스 기능을 확대하는 데 중점을 두고, 정보 지도를 강화하고, 네트워크 정보 서비스 업무를 잘 해야 한다. 인터넷을 적극 활용해 정령 전달, 사상교육, 컨설팅 서비스, 민주교류, 문화오락을 적극 활용해 사상정치교육의 내용과 수단을 넓히고, 온라인 상호 작용을 위한 사상정치업무의 새로운 모델을 형성한다. 현대 정보기술을 잘 활용하고, 인터넷 서비스의 기능을 확대하고, 시야를 넓히고, 독학, 인간관계 등의 요구를 충족시켜야 한다. 더 많은 긍정적인 건강 정보를 개발하고 제공하다. 그러나 현재 일부 기현 지사에서 설립한 사상문화정보사이트나 홈페이지는 일반적으로 정보량이 적고, 특색이 뚜렷하지 않고, 형식이 활발하지 않고, 흡인력 부족, 대역폭이 좁고, 내외 연결, 관리 혼란 등의 문제가 있어 정보지도 강화의 필요성에 적응할 수 없다. 이를 위해 가능한 한 빨리 회사 특색을 지닌 정공 네트워크 체계를 구축하고 보완하여 강력하고 권위 있고 눈에 띄는 네트워크 주진지를 형성해야 한다. 인터넷의 내용과 형식은 우리 통신회사의 성격과 취지를 반영하고 강조해야 한다. 통합된 인터넷 정보를 수집하는 것은 우리 회사의 사상정치 건설을 강화하고, 우리 회사의 문화생활을 풍요롭게 하며, 사상정치 사업의 흡인력과 영향력을 강화하는 데 도움이 되어야 한다. 기능을 더욱 개선하고 네트워크 적용 범위를 확대하는 것 외에도 모든 수준에서 네트워크 구축 및 사용에 중점을 두어야 합니다. 전 지역 사무망의 네트워킹 기회를 이용하여 자신만의 특색을 지닌 정공 웹사이트를 설립하다. 전 지역 내에서 통일된 편조, 분업 개발 범용 사상정치교육 소프트웨어 개발, 사상정치업무의 인터넷상의 정보 흐름 증가, 주요 멜로디 정보자원으로 인터넷 진지를 점령하고 사상정치업무의 범위와 영향력을 높여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학) 주요 멜로디 정보 안내를 강화하기 위해서는 인터넷을 이용하여 선진 이론과 이념의 전파를 견지해야 할 뿐만 아니라, 내용의 풍부함과 형식의 참신함도 중시해야 한다. 과학 발전관, 새로운 역사 사명 교육, 당의 선진성 건설, 심리 법률 자문 등 직원들의 관심과 애착을 높이기 위해 새로운 정공 정보 웹 페이지와 칼럼을 지속적으로 열어야 합니다. 오디오 및 비디오 네트워크 상호 작용 기술 및 멀티미디어의 사용에주의를 기울여 네트워크 이데올로기 및 정치 작업을보다 실용적이고 편리하게 만들고 회사 간부 및 직원의 정보 액세스 요구를 충족시켜야합니다.

셋째, 다양한 수단을 최대한 활용하여 네트워크 환경을 정화하고 정보 안내를 강화한다.

정보망은' 양날의 검' 으로, 장단점이 있고, 사람들에게 무한한 이득을 가져다주는 동시에 많은 해로운 점도 가져온다. 특히 인터넷 정보의 자유로운 이동, 다국적 전파, 정보 내용은 다양하다. 많은 진보, 건강, 유익한 정보, 후진, 미신, 노란 정보가 있다. 이 정보들은 서로 얽혀 있고, 진흙과 모래가 모두 뒤섞여 눈에 충격을 준다. 많은 젊은 직원들이 입사하기 전에는' 네티즌' 이었으며, 직장에 나가면 다양한 채널을 통해 인터넷 정보를 접할 수 있었다. 그들의 관념은 필연적으로 인터넷상의 각종 불량 정보의 영향을 받을 것이다. 옳고 그른 것을 분간할 수 있는 사상면역력이 부족하면 유해한 정보에 이끌리기 쉽다. 이러한 유해한 정보는 젊은 직원들에게 매우 매력적이고 기만적이다. 강력한 올바른 지도가 없다면, 의지가 약한 일부 사람들은 감상에서 수렴에 이르기까지 무의식적인 모방에서 의식적인 추구에 이르기까지 정보 혼탁의 피해자가 될 수 있다.

넷째, 정보지도를 강화하고 정공 간부의 정보 소양을 제고하다

사상정치 사업이 시대 요구에 적응하고 인터넷 정보지도를 효과적으로 강화할 수 있을지는 정공 간부의 능력과 자질에 달려 있다. 이 능력은 먼저 필요한 정보 소양에서 나온다. 정보 소양이 없는 정공 간부는 복잡하고 복잡한 인터넷 세계 앞에서 정보 지도 작업을 잘 할 수 없다. 따라서 노조 간부로서 시대와 함께 전진하고, 정보지식과 정보기술 학습을 강화하고, 인터넷을 많이 접하고 사용해야 한다. 인터넷 실명' 뿐만 아니라 정공 간부들이' 몇 번' 을 하도록 독려해야 한다. 컴퓨터 조작, 메일 송수신, 인터넷 조회 자료 이용, 멀티미디어 슬라이드 제작, 간단한 웹 페이지 제작, 온라인 채팅을 통한 사상 작업. 정보화 건설이 발전함에 따라 사회 전체에서 인터넷의 보급은 막을 수 없는 필연적인 추세가 될 것이다. 인터넷 관리에 필요한 기술적 조치를 취하면 인터넷상의 유해 정보를 완전히 차단하고 통제하여 안전방지를 할 수 있다.

정보 지도 능력을 향상시키기 위해서는 정보 네트워크의 발전과 긴밀하게 연계하여 그 특징과 변화에 대한 연구를 강화하고 사상정치 사업의 새로운 길, 새로운 수단, 새로운 메커니즘을 탐구하기 위해 노력해야 하며, 사상정치 사업의 시대성과 침투성을 지속적으로 높여야 한다.

결론적으로, 정보 네트워크는 사상 정치 사업의 현대화, 과학화를 위해 전례 없는 기회를 창출하고 진지하게 받아들여야 할 도전을 가져왔다. 사상을 좀 더 해방시키고 시야를 넓히고 자질을 높여야 인터넷 시대의 기회와 도전에 자신 있게 직면하고, 이익을 피하고, 사상 정치 사업을 창의적으로 강화하고 개선하고, 인터넷 정보의 자유 지도 작업을 잘 할 수 있고, 시대의 업무 효과를 받을 수 있다.

참고

[1] 나창해. 기업 문화 [M]. 베이징: 중국 인민대학 출판사. 2006

[2] 후계송. 기업 문화가 어떻게 착륙했는지 [M]. 베이징: 중국 섬유 출판사 .2005

(저자 단위: 내몽골 후렌벨 유니콤 겐하시 지사)

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