성실하고 법을 준수하며 고객 만족을 추구하는 2008 년 10 월 23 일 오후 상주시 총노조 상주시 기차역 지도자가 상주시 월리다 의류그룹 유한회사에 와서 회사 농민공을 위해 1000 여 장의 귀항기차표를 보냈다. 상주시 총노조가 상명주 상주 기차역 지도자 주 () 화리다 () 회장을 이끌고 송표식에 참석해 연설을 했다. 상주기차역 상주시 총노조가 3 년 연속 이 회사에 티켓을 발송한 것으로 알려졌으며, 모든 차표는 월리다가 주문하여 회사 직원에게 무료로 발급한 것으로 알려졌다. 상주역 보조역장인 주씨는 농민공에게 표를 보내는 목적은 총사무국과 철도부에서 농민공 핑안 귀향 활동을 전개하는 구체적인 조치를 실시하는 것이라고 밝혔다. 춘윈 최고봉마다 철도 운력이 긴장되어 기차표 수요가 매우 왕성하다. 상주기차역과 시무청이 연합하여 농민공이 안전하게 귀향한 지 이미 3 년 연속, 우리는 선별적으로 중점 기업 발권 활동을 전개하였다. 오늘 월리다를 선택한 것은 월리다가 상주의 대형 골간의류 기업이자 외래노동자들이 상대적으로 집중된 대기업이기 때문이다. 우리가 티켓 배달을 조직하는 것도 철도가 사회와 직원들에게 더 잘 봉사하는 방법이다. 철도 업무에 대한 이해와 지지에 감사드립니다. 춘윈 기간 동안 철도 운송 능력이 매우 긴장되어 한 표가 구하기 어려운 현황은 바꾸기 어렵다. 우리는 최선을 다해 승객을 위해 봉사하고, 농민공이 잘 가도록 하고, 그들의 여행이 즐겁기를 기원합니다.
상주시 총부주석인 상명주 () 는 설날마다 가장 큰 스트레스와 가장 중요한 임무 중 하나는 외근직 중인 형제자매를 핑안 집으로 돌려보내 즐겁고 즐겁고 평화로운 설날을 보내는 것이라고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 행복명언) 당의 17 대는 민생을 주시하고 민생을 개선하고 조화로운 사회를 건설하는 매우 중요한 사상을 제시했다. 올해 시당시 정부는 이 활동에 대해 매우 중시한다. 6 월 5438+065438+1 우리와 기차역 * * * 의 공동 노력 덕분에, 우리 푸양의 전열은 올해에야 유지될 수 있었고, 상주 기차역은 엄청난 노력을 기울였다. 이는 당과 정부의 농민노동자에 대한 관심과 직원에 대한 기업의 중시와 사랑을 반영한 것이다. 월리다 직원이 귀국하는 모든 비용은 기업이 부담한다. 월리다는 상주시의 이윤세 대부로 상주시의 경제 건설에 중요한 공헌을 하였다. 월리다의 지도자는 기업의 발전은 전체 직원의 공동 노력에 달려 있으며 전체 직원의 적극성을 동원해야 한다는 것을 깊이 알고 있다. 그래서 월리다의 직원들은 모두 즐겁고 월리다가 될 수 있는 직원도 영광이다. 기업과 직원을 위해 봉사하는 것은 우리 노조와 기차역의 의무이다. 우리는 이 조직을 잘 만들어 사회를 위한 환경과 분위기를 만들어야 한다. 모두를 안전하게 돌려보내야 할 뿐만 아니라, 모두를 순조롭게 데리러 가야 한다. 푸양시 총노조도 여러분을 위해 돌아오는 차표를 보내 안전하고 순조롭게 귀환할 수 있도록 하겠습니다. 우리의 가장 큰 소원은 직원 핑안 를 집으로 보내고, 명절 후 핑안 돌아오며, 더 많은 정력을 일으켜 일을 잘 하고 상주시의 경제 건설에 응당한 공헌을 하는 것이다. 상명주 부주석은 시 총노조를 대표하여 기차역의 서비스에 감사하고, 기업 지도자의 직원에 대한 배려에 감사하며, 월리다 직원의 설 핑안, 행복을 진심으로 기원하며, 월리다가 원래의 기초 위에서 더욱 번영하고 발전하기를 기원합니다. 기자는 유링링, 오옥평, 오옥령, 왕호, 하우춘, 강소청 등 직원들을 무작위로 인터뷰했다. 안후이푸양과 쓰촨 청두를 포함한다. 회사에는 자매도 있고 부부도 있다. 그들은 나에게 월소득 1400 여 개, 매년 설날 전에 1000 여 개의 연말 상이 있다고 말했다. 설이나 명절에 선물을 보내는데, 회사는 매달 집세 200 위안을 보조한다. 설날이 지나면 그들은 월리다로 돌아가 일할 것이다. 강소청은 기자에게 올해 32 세이며 상주화리다사 65438 부터 0995 까지 출근한다고 말했다. 지금은 회사 일분공장 8 개 작업장의 과장이다. 현재 그의 월수입은 약 1800 원, 연말에는 연말 상여, 출석상, 근속상, 보조금을 포함한 2000 여 위안이다. 가족도 6 년 동안 회사에 있었다. 아들 10 세, 안후이 푸양의 고향에서 공부하고 있습니다. 부부는 회사에서 일을 잘하고 생활도 안심이 된다.
상주 월리다 의류그룹 유한공사는 사람 중심의 직원 배려를 고수한 것으로 알려졌다. 6000 여 명의 농민공, 98% 가 노동계약을 체결했다. 회사는 매년 농민공 교육 훈련 프로그램을 제정하고, 서로 다른 유형의 농민공을 겨냥하여 운영 기술 훈련, 전대, 재직 훈련, 기술 경쟁, 노동경쟁을 조직하여 농민공 일자리 성재 플랫폼을 적극적으로 구축하고, 농민공이 중국에서 출로가 있고, 분주하고, 기회가 있고, 미래가 있다고 느끼게 한다. 회사는 농민공을 존중하고 배려하며, 임금 단체 협상을 적극적으로 전개하고, 직원 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 확립하고, 같은 노동에 대해 동등한 보수를 실시하여 농민공의 권익을 효과적으로 보장했다. 회사는 농민공을 포함한 직원들에게' 중잔보험' 과' 10 대 질병보험' 을 제공하여 농민공이 질병, 장애구조 등의 위험에 저항하는 능력을 강화했다.
회사는 정치적 대우, 승진 임용, 임금 대우 등 방면에서 농민공을 동등하게 대우한다. 최근 6 명의 농민공이 당에 입당하여 55 명의 농민공이 작업장 주임 이상의 관리간부로 승진하여 대량의 농민공이 기술자 과장 통계 송수신 등의 관리직에 올랐다. 65438-0993 공장에 입사한 농민공 왕방, 2006 년 장쑤 성 노동모델로 선정돼 올해 초 상주시 인대대표로 영광스럽게 당선됐다.
회사는 농민공을 위해 실질적인 일을 하려고 노력한다. 모든 직원에게 급식 보조금을 지급하고, 임대한 농민공에게 집세 보조금을 지급하고, 무료 만찬과 무료 목욕을 제공한다. "빈곤 구제 자금 관리 협회" 를 설립하여 매년 행정 지출금 654.38+0.5 만원을 배정하여 농민공을 포함한 특수한 어려운 근로자들에게 경제적 지원을 제공한다. 매년 설날 전후로 농민공이 고향으로 돌아가는 일을 주동적으로 하고, 농민공을 위해 차표를 예약하고, 전용차 픽업에 연락하고, 왕복차비를 상환하고, 설날을 자주 보내는 농민공이 함께 회식을 조직한다. 농민공을 조직하여 각종 문체활동을 전개하고, 그들의 정신문화생활에 관심을 갖고, 우수한 농민공 관광을 조직하고,' 격정화력다' 직원의 재미운동회, 노래대회, 지식경쟁 등의 활동을 전개하다. 모든 농민공들이 리다의 중국 행복을 충분히 누릴 수 있게 해준다. 지난해 7 월, 성 총노조 부주석은 상주월리다 의류그룹 유한회사를 시찰하여 회사의 업무에 대해 높은 평가와 충분한 긍정을 하였다.
행사장에서 상주 월리다 의류그룹 유한공사가 상주시 총노조와 상주시 기차역에 금기를 증정하였다. Geng Xiaoqing 등 일부 직원들이 즉석에서 발언해 감사를 표했다.