신입 사원 사전 취업 훈련 실시 방안 1, 머리말: 새로 졸업한 대학생은' 백지' 와 같고, 가능한 한 빨리 이 백지' 를 기업에 통합하고, 빨리 성장하는 것은 각 기업이 가장 직접적인 것을 보고 싶어 하는 것이다. 다음과 같은 일련의 훈련을 통해 대학생들이 직업인으로의 빠른 전환을 실현할 수 있다. 좋은 경력 계획 2, 중국 전통의' 의지' 사고 방식에 힘입어 좋은 결과 사고 지향이 없어 기업의 실제 수요에 도달할 수 없다. 3, 혁신은 이미 당대의 주제가 되었다. 혁신은 기업의 최대 잠재력을 발휘할 수 있다. 4, 학생에서 직업인으로의 전환은 사상과 행동상의 이중 변화가 필요하고, 이해하지 못하는 직업인의 관련 의식은 가능한 한 빨리 역할을 바꿀 수 없다 < P > 종합 이상, 다음과 같은 전체 교육 프로그램 2, 과정 사고: 이번 과정은 5 단계로 1, 1 단계 개영 활동을 완료함으로써, 인식과 리더십의 격려 2, 2 단계 학생이 직업인 마음가짐, 행동 전환 단계 3, 3 단계 등 다양한 확장 활동을 꿰뚫어 르 4, 4 프로세스 교육 (기업 내부 인사부에서 자체 교육) 5 단계, 5 단계 기업, 부서 전문 지식 교육 (기업 내부 부서에서 교육) 6 단계, 6 단계 직업 전문 지식 교육 (기업 내부 직원이 근무하는 부서에서 감독) 참고: 이번 교육은 처음 3 단계의 교육 및 상담 3 단계, 프로젝트 설정: 1 단계: 개설 기업문화단조 (첫날) 1, 대학생들이 서로 소개한다. 작은 활동 2, 회사 고위층을 통해 환영할 수 있다. 3, 인적자원부가 간단한 설명 4, 여러분의 재능공연 5, 기업문화훈련 (오후) 2 단계: 직업심리변화 1, 직원 경력 계획 ( 혁신적 사고 (3 일) 3, 우수한 직업인의 8 가지 의식 (4 일) 4, 직원 인센티브 & 생활안전지식훈련 (5 일째) 5, 습관보장효율성 & 수료식 (6 일째) 6, 지난 밤에 작은 행사를 통해 HR 이 각 사람의 특성을 구분하고, 지부 문 3 단계: 확장 활동 (확장이 훈련의 밤에 산재) 1, 생명선 1.5 시간 1, 활동 단계 A, 강사가 모든 사람에게 눈가리개를 나눠달라고 요구하다 각 팀원은 눈가리개 B 를 착용하고, 강사는 모든 인원을 서로 다른 위치에 흩어놓고 C, 교육자는 모든 사람에게 데이터 세트 (데이터 3 ~ 4 위) D, 모든 참가자가 데이터 크기에 따라 2 열, 필요한 자재 A, 눈가리개 (인원수에 따라 다름) 3, 활동주의사항 A, 이동 중 인원 안전 B, 이동 중 주의사항 < P > 그렇지 않으면 C 를 공제하고, 강사는 실제 상황에 따라 책임을 져야 합니다. 행사에 난이도를 더하고, 유명인명과 성어 대모험 1.5 시간 성어 대모험 1, 활동 단계 A, 훈련사가 각 사람에게 성어 B 를 하나씩 말하고, 2, 필요한 자재 3, 활동주의사항 A, 민족 논란 B 를 차단하고, 더 즐겁게 해 달라고 요청했다. 더 나은 성적 추측 유명인 이름 1, 활동 단계 A, 훈련사가 무작위로 두 파트너를 뽑아서 연단 B 에 올라가도록 하고, 그 중 한 명은 한 명인명이어야 하고, 모두가 아는 C, 다른 파트너는 안대를 쓰고, 다른 파트너를 향해 질문하는 형식을 통해 누가 D, 이 과정에서 다른 파트너인지 알아본다 몰라' E, 추측한 사람 이름 2, 필요한 재료 A, 화이트보드, 화이트보드 펜 B, 눈가리개 3, 우리는 모두 연예인 1.5 시간 1, 활동 단계 A, 훈련사가 인원수별로 그룹화되어 그룹당 7 명 B, 각 팀장마다 쪽지 하나를 뽑는다. 쪽지 위에는 관련이 없는 단어 C, c 쪽지에 적힌 단어에 따라 시트콤을 편찬한다. 제목 D, 대장이 편찬한 행사대로 2, 필요한 재료 A, A4 용지, A3 종이 한 장씩, B, 유성 펜 한 상자 C, 기타 현지에서 취재 3, 활동주의사항 A, 이 과정의 원칙은 모두를 즐겁게 하는 것이다. B, 프로그램은 야속까지 가는 것이 가장 좋다. < P > 서안 홍삼기업관리컨설팅유한공사 계약강사, 국내 유명 교육체계 건설실전상담가, 5Q 이론옹호자, PTT 국제직업훈련사, 일선 직원관리실전 강사, 베이징덕지림컨설팅유한공사 계약강사, 베이징화혁천계관리컨설팅고급컨설턴트, 충칭용인재훈련개발유한공사, 혜총망 서북구 특임컨설턴트, 고급훈련사 < P > 강사 2, 강 선생님 (서안) 서안 강사연맹 브랜드 강사. < P > 서안 홍삼기업관리컨설팅유한공사는 강사, 서북지역' 조직윤리' 1 인, 직원 전문화훈련전문가, Think & 에 서명했다. Practice 교육 시스템 수석 트레이너. < P > 하남 합주지업공동관리컨설팅유한공사는 강사인 베이징시대 광화 (서안) 관리컨설팅서비스회사에 서명해 강사 서북지역' 직업지배인 부화공사' 수석강사 산시 () 공상연합회 특임고급 훈련사를 계약했다. 이지도 기획 컨설턴트, 특임고급 훈련사 혜총망 서북구 특임컨설턴트, 고급 훈련사 5 위, 일정 설명 1, 이번 과정 합계 6 일+3 박 2 일, 확장 행사는 첫날 밤과 3 일 밤으로 예정되어 있습니다. 한 번에 1.5 시간 3, 마지막' 인원 선별 활동' 이 수업 종료 마지막 밤에 4, 강사가 실제 상황에 따라 항공권과 일정 6, 수업비 예산: 1, 이번 과정 합계 6 일+3 박 2, 프로그램에 강사가 포함된 강의비 합계 6 만 (세후) 3, 강사 왕복 항공권 제공 및 숙박비 4
THE END