경영은 소통이다(Management is Communication)는 관리자가 직원들에게 지속적으로 정보를 전달하여 지도하고 업무 목표를 달성할 수 있도록 도와야 한다고 믿는 경영 개념이다. 이 철학은 의사소통의 중요성을 강조하며 관리자가 직원들이 직무 요구사항을 더 잘 이해하고 회사에 기여할 수 있도록 유익한 의사소통 환경을 조성해야 한다고 믿습니다.
이러한 철학은 관리자와 직원 간의 상호 신뢰와 협력을 촉진하고 직원이 의사 결정 과정에 참여하도록 장려합니다.
일반적으로 의사소통으로서의 관리는 관리자가 직원을 더 잘 지도하고 직원이 업무를 더 잘 완수할 수 있도록 돕는 효과적인 관리 방법입니다. 그러나 이 접근 방식은 일부 조직이나 상황에 적합하지 않을 수도 있으므로 몇 가지 제한 사항도 있습니다. 실제 적용에서 관리자는 특정 상황에 따라 가장 적절한 관리 방법을 선택해야 합니다.